『壹』 2019年7月1日深圳社會保險繳費基數調整後，我公司員工的繳費基數該怎麼調不會算
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
自2010年7月1日起到2011年6月30日止版，深圳市權社會保險繳費基數。
2010年7月1日起深圳市最低工資標准：1100元，年度在崗職工平均工資：3894元
公司繳交個人繳交
養老：1100*10%=1101100*8%=88
工傷：1100*0.2%=2.75不用繳費
失業：3894*0.4%=15.576不用繳費
住院醫療：3894*0.5%=19.473894*0.2%=7.788
生育：3894*0.2%=7.888
公司部份總計：155.584元
個人部分總計：95.788元
以上是按非深戶普通公司所交住院醫療的費用，如深戶另計，如公司有購買綜合醫療另計。
『貳』 深圳社保基數調整2019
養老保險的基數抄每年會調整，襲調整的幅度是多少，我們誰都不知道，再說，每個人的交費年限和交費基數都不一樣，所以2019年的養老保險基數現在是無法預測的。
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『叄』 深圳社保2019基數調整
深圳社保養老的繳費基數，每個月都可以調整一次，而醫療檔次的更改，就只能版在每年的7月份更改權一次，公積金繳費基數也是一年調整一次。
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『肆』 深圳市社保基數調整
養老保險的來繳費基數為源職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。
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『伍』 員工的社保和公積金的基數要調整，怎麼辦理呢深圳的。
社保是每年的十二月底至第二年的一月份申報基數，最高不能超過上年度社平回工資的三倍，最低不能低於答上年度社平工資的60%，一年只能改一次
公積金是每年的六七月份改基數
這兩項都可以在網上辦理，只要單位開通了網上的業務
我是山東的，也許會跟深圳的有區別，不過大體程序應該差不多吧
『陸』 深圳7月起調整社保繳費基數，社保繳費基數是什麼意思該怎麼算
養老保險的復繳費基數為制職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。
『柒』 深圳社保購買基數錯了怎麼辦
目前深圳最低標準是1500，你如果低於1500，社保系統會自己更改的，如果你高於1500想改基專數的話，最好在當月20號之屬前，過了20號系統會生成當月社保台賬，你只能等台賬生成完了再更改，更改後的基數就從下個月開始，這個月的就相當於改不了了
『捌』 深圳社保基數怎麼改
養老復保險的繳費基數為職工制每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。
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『玖』 深圳，公司為員工交社保的基數什麼時候可以調整
你怎麼會這么傻，自己工資是4000，幹嘛要按2000來交啊，繳費基數越高，將來你的養老保險領得越多了，而且一旦你要申報醫療報銷或者其他險種報銷，都是按你的繳費基數來算的，你為什麼要降低自己的繳費基數啊。單位承擔的是大頭部份，個人承擔的是小部份而已，這點錢現在扣了沒什麼的啊。你就為了省這點小錢啊。
按照國家規定，社保繳費基數是按員工的實際工資申報，但不能低於當地的最低繳費水平，也就是假如你實際工資是2000，但社保規定最低繳費基數是3000，那就得按3000來繳。如果你的工資高於3000，那就按你的實際工資來申報。
如果你的公司按照國家規定，如實按你的實際工資水平來申報社保繳費基數，證明你的公司還是相當正規的。這種好事人家盼都盼不上，別人還想自己繳費基數高一點，為將來著想，你倒好，反過來了。除非你是貴公司的人事或者老闆，不想幫員工按實際工資來申報繳費基數了，來節省公司的開支了，要不然不明白你在想什麼。
你要是笨到這種地步，想降低你的繳費基數那你就和你公司的人事商量咯。至於公司怎麼做，他們同意了就自然有他們的做法，就不是你個人考慮的問題了。我都懷疑你不是說你，你是說你單位的其他員工。如果不按員工的實際工資來申報繳費基數，一旦被某個員工投訴說實際繳費基數低了，或者一旦有員工有工傷之類事故，將來報銷的時候發現不是按自己工資實際申報，致使拿到的賠償減少了，然後被社保局查出，公司將會很麻煩，除非你們公司能自圓其說，能掩蓋事實。
『拾』 深圳社保基數填高了，第二個月社保基數可以更改么
應該在次月會將多收的單位部分退回，不會繳雙份