A. 換工作單位了，社保關系如何轉到新單位，需要本人准備什麼資料
換工作後社保轉移到新單位的程序是由原單位解除勞動合同，歸還本人版的資料證明，到新單位權人力資源部門辦理。
一、本省市內換工作
職工在本市統籌范圍內流動時只轉移五險一金關系和個人帳戶檔案，不轉基金。其中：
1.變動工作單位的，個人帳戶隨同本人轉移
2.與原單位解除勞動關系後失業的，帳戶轉至原單位所在地的社保中心
3.與原單位解除勞動關系後重新就業的，從就業之月起帳戶轉入新單位，由所在地社保中心受理審核後繼續記帳
二、跨省市換工作
對於跨省流動就業的參保人員，其五險一金關系應隨同轉移到新參保地，必須獲取由原參保所在地社保經辦機構開具參保繳費憑證。
方法一、網上辦理：通過官網自行列印相關材料並轉移
方法二、網點辦理：攜帶本人有效身份證或社會保障卡原件，前往就近的區社保分中心自助查詢機。將本人有效身份證或社會保障卡放置在自助查詢機的指定位置，點擊自助查詢機首頁轉往外省市繳費憑證按鈕後，按有關提示步驟操作即可查詢列印
B. 換了新工作單位，交社保怎麼交
如果您是本市人員就可以拿您的身份證到當地社保中心辦理個人自交養老和內醫療。如果您覺容得醫療和養老費用太高繳納不起，那您可以找個單位上班，由單位繳納。如果您是屬於4050歲年齡不好找工作可以到社區街道申請4050就業困難人員補貼，這樣您每月繳納的社保由政府給您承擔一部分。或者您也可以到村居委會辦理城鄉醫社保。
非本市戶籍人員無法個人自己繳納，只能回戶籍地繳納，不過也有部分地區開放非本市戶籍個人繳納，如長沙，
長沙市人社局宣布，從2016年5月1日起，凡年滿16周歲、未在用人單位參加城鎮職工基本養老保險的無僱工的個體工商戶、非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，本人自願，不受戶籍地域和性質的限制，均可在長沙以靈活就業人員身份參加城鎮職工基本養老保險。這就意味著在長沙參加城鎮職工基本養老保險的戶籍限制將全面取消。
建議咨詢當地社保中心。
C. 工作單位換了，社保怎麼辦
社保是抄可以轉移的，本市內襲轉移只需把原單位開據的歷灶咐社保轉移單，交於新單位人力辯早資源部人事工作人員，這樣就可以重新繳納。外省市轉移，需選在當地社保局開據社保轉移出證明，再到所在省市區社保局辦理接收證明。拿著該證明交給新單位人事工作人員，這樣就肢純可重新繳納了。
D. 更換工作單位後，在原單位買的社保，如何才能轉到新的工作單位。
換工作後社保轉移到新單位的程序是由原單位解除勞動合同，歸還本人的資料證明，到專新單位屬人力資源部門辦理。
一、本省市內換工作
職工在本市統籌范圍內流動時只轉移五險一金關系和個人帳戶檔案，不轉基金。其中：
1.變動工作單位的，個人帳戶隨同本人轉移
2.與原單位解除勞動關系後失業的，帳戶轉至原單位所在地的社保中心
3.與原單位解除勞動關系後重新就業的，從就業之月起帳戶轉入新單位，由所在地社保中心受理審核後繼續記帳
二、跨省市換工作
對於跨省流動就業的參保人員，其五險一金關系應隨同轉移到新參保地，必須獲取由原參保所在地社保經辦機構開具參保繳費憑證。
方法一、網上辦理：通過官網自行列印相關材料並轉移
方法二、網點辦理：攜帶本人有效身份證或社會保障卡原件，前往就近的區社保分中心自助查詢機。將本人有效身份證或社會保障卡放置在自助查詢機的指定位置，點擊自助查詢機首頁轉往外省市繳費憑證按鈕後，按有關提示步驟操作即可查詢列印
E. 更換工作單位了社保醫保怎麼辦
F. 以前辦理過社保的員工轉到新公司怎麼辦社保
可以辦理社保轉移，具體流程如下：（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。男性參保人滿50周歲，女性參保人滿40 周歲，不用立即辦轉移，等到達到法定退休年齡，再將養老保險關系和基金轉到待遇領取地即可。目前社保轉出地在列印社繳費憑證前，都要要求檢查有無繳社保費。如有欠費，須先結清所有欠費後才予申請轉出業務。如果沒有結清，則不能進行轉移。
G. 我辭職後重新換了工作，原單位繳納的社保怎麼辦不轉的話能不能在新單位重新辦理
社會保險(SocialInsurance)是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。企業在取得營業執照(其他單位自批准成立)之日起90日內，應當向社保機構申辦社會保險登記手續。企業與員工依法簽訂勞動合同並確立勞動關系的，或者雖未簽訂勞動合同但已形成事實勞動關系的，企業應當及時為員工辦理參加社會保險手續。用人單位不得以試用期為借口，拒絕為員工參保。員工辭職或變換新單位社會保險如何處理?員工從本市的一個單位到另一個單位工作,只要將《職工社會保險證》或《深圳市社會保障卡》的電腦號及身份證號碼提交新單位，便可由新單位申請參保。同時，原參保單位應在員工辭工的下一個月通過網上申報或者到社保機構為該員工辦理停保手續。為保障員工的參保利益，原參保單位未及時辦理停保手續的，新參保單位可以通過網上申報辦理新員工的參保手續。不論員工社保是否停交，新參保時自動將前後參保資料、繳費記錄及個人賬戶積累額予以合並。