Ⅰ 2019三亞社保基數
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領取的時候按退休地上一年度社回會平均工資為基數計算，答比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
Ⅱ 2019年三亞社保繳費基數
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
Ⅲ 三亞社保公資最底基數
從抄2017年7月起，各參保單位以職工實際月工資總額作為申報社會保險繳費基數的依據。如職工月工資總額低於2016年度海南省在崗職工月平均工資的60% (3128.4元/月)，應以3128.4元為繳費基數；職工月工資總額高於海南省2016年度在崗職工月平均工資的300%（15642元/月），應以15642元為繳費基數。
核定養老保險繳費基數時，如參保單位職工個人月工資總額低於3128.4元，且按此基數繳費確有困難的，須由單位提供申請書、承諾書、原始工資發放憑證等資料送我局保險關系管理科審核後，以按職工個人實際月工資總額為基數繳納養老保險費（醫療、失業、工傷、生育保險繳費基數不得低於3128.4元），但養老保險繳費基數不得低於2016年度海南省在崗職工月平均工資55%，即2867.7元。
Ⅳ 2019三亞市社保基數
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領取的時候按退休地上一年度社會平均工專資為基數計算，比如屬2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度