社保轉個人窗口繳費比例

① 社保繳納個人和企業的比例是多少

企業和個人保險繳費比例，對於不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由於不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標准：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。

2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）。

4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

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社保繳費企業基數：

1、養老保險、失業保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的40%；

2、工傷、生育、醫療保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的60%；

參考資料來源：網路-社保繳費比例

② 社保個人交多少比例

是這樣子的：
社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老版保險（單位20%，個人權8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
養老保險：公司1680*20%=336，個人1680*8%=134.4；
失業保險：公司1680*1%=16.8，個人1680*0.2%=3.36；
工傷保險：公司1680*0.25%=4.2，個人0；
生育保險：公司1680*0.8%=13.44；個人0
醫療保險：公司2521*10%=252.1，個人2521*2%+3=53.42。
綜上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

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③ 辭職後，社保怎麼轉為個人繳納

1、離來職後持原單位源的離職證明身份證一起到社保局個人繳費窗口辦理個人繳費社保這樣原來的就可以接續了。

2、未到達國家和省市規定的退休年齡的自謀職業者自由職業者未在用人單位參保的非全日制從業人員以及本區戶籍的失業人員可以以靈活就業方式辦 理社會保險參保手續繳納企業養老保險和職工基本醫療保險本區戶籍參保職到達法定退休年齡累計繳費年限不足15年由本人申請經社保部門批准延長繳費的也可辦理靈活就業續保。

3、靈活就業人員繳費比例各地稍有不同具體情況可以咨詢當地社保經辦部門靈活就業人員繳納醫療保險後視同繳納生育保險可享受生育保險待遇。

④ 辭職後，社保如何轉為個人繳納

1、離職後持原單位的離職證明身份證一起到社保局個人繳費窗口辦理個人繳費社保這樣原來的就可以接續了。

2、未到達國家和省市規定的退休年齡的自謀職業者自由職業者未在用人單位參保的非全日制從業人員以及本區戶籍的失業人員可以以靈活就業方式辦 理社會保險參保手續繳納企業養老保險和職工基本醫療保險本區戶籍參保職到達法定退休年齡累計繳費年限不足15年由本人申請經社保部門批准延長繳費的也可辦理靈活就業續保。

3、靈活就業人員繳費比例各地稍有不同具體情況可以咨詢當地社保經辦部門靈活就業人員繳納醫療保險後視同繳納生育保險可享受生育保險待遇。

⑤ 社保異地轉入上面顯示個人繳費基數為0啥意思

社保異地轉入上面顯示個人繳費基數為0啥意思？
一、 電話查詢，可撥打人力內資源社會保障咨詢容服務電話：12333。

二、 窗口查詢，請攜帶本人有效證件及社保卡號至當地社保局辦公大廳窗口查詢。

三、終端查詢。參保市民可通過該終端進行社會保險查詢、社保卡服務、個人權益列印、社會保險參保證明列印等多項功能的操作。"

⑥ 社保一般個人交多少比例

職工個人需要繳納的社保險種有：養老保險、醫療保險和失業保險，而生育保險和工傷保險是不需要個人繳費的，費用全部由用人單位承擔。對於農業戶口的職工來說，失業保險也不用自己繳納，只需承擔養老和醫療這兩項保險繳費。具體的社會保險個人繳費比例大概是這樣的，養老保險個人繳費比例8%，醫療保險個人繳費比例2%，失業保險個人繳費比例1%，當然，每個城市的社保繳費比例是不一樣的，建議大家可以向當地的社保局咨詢。

⑦ 社保繳納個人和企業的比例是多少

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保版險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業權保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

⑧ 社保個人與單位繳納金額的比例

繳費比例：

職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%;

職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%，個人繳納2%；

失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%;

工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

以北京市為例，公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

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計算方法

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。

⑨ 個人交社保，有多大比例進入個人賬戶

基本養老保險個人賬戶是職工在符合國家規定辦理退休手續時計算個回人賬戶養老金的主要答依據。參保職工繳費年限越長，繳費基數越高，其個人賬戶儲存額就越多，退休時領取的養老金就越高。

基本養老保險個人賬戶劃賬比例為：1996年1月1日至1998年6月30日期間為參保人員繳費基數的12%；1998年7月1日至2006年6月30日為參保人員繳費基數的11%；2006年7月1日起為參保人員本人繳費基數的8%（即用人單位繳納的不再計入個人賬戶）。靈活就業人員基本養老保險個人賬戶按個人繳費基數的8%記載。

基本醫療保險個人賬戶用於支付符合基本醫療保險的門、急診費用、定點零售葯店購葯費用以及職工住院和門診慢性病、門診特定項目等費用中個人負擔的費用，個人賬戶資金不足支付時，由個人用現金支付。

基本醫療保險個人賬戶劃賬比例為：35周歲（含35周歲）以下，按本人繳費基數的3%劃入；36歲至45周歲，按本人繳費基數的3.4%劃入；46歲以上至退休前（男滿60周歲、女滿55周歲或50周歲）前，按本人繳費基數的3.7%劃入；退休人員按本人養老金的5.4%劃入。