㈠ 社保基數變更怎麼操作
保險小編幫您抄解答,更多疑問可在線答疑。
社保基數變更方法:
申報月重新申報工資即可,登錄網上社保服務平台,點擊申報業務管理,職工上年月均工資收入申報,輸入你要變更基數的人員姓名與身份證號,輸入變更基數即可。如不是申報日,需攜帶職工上年工資表,填寫變更基數表,攜帶公章去社保中心窗口現場辦理業務。
㈡ 社保繳費基數可以改嗎
社保繳費基數是可以改的,但不能低於最低水平。
關於社保繳費基數社保規則:版
1、老員工:按上年權月均工資來申報;
2、新員工:按年內首月工資來申報。註:如果社保基數和工資不對應,在稽查審計時會有風險。
由於我國社會保險實行屬地化管理,各地可根據當地實際情況制定相應辦法,目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致,通常,單位職工本人繳納社會保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎,在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進行核定。通常情況,下社會保險繳費基數
關於社保繳費基數核定公式如下:
1、(當:個人月平均工資≥上限)社會保險基數=上限 (但申報時也應如實填寫個人月平均工資,以免日後發生糾紛)
2、(當:下限<個人月平均工資<上限)社會保險基數=職工個人上年月平均工資
3、(當:個人月平均工資≤下限)社會保險基數=下限 (個人月平均工資可小於下限,但不應低於北京市最低工資)其中,社會保險繳費基數上限通常為上年本市職工月平均工資的300%,下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。
㈢ 社保繳費基數能更改么
社保繳費基數不能隨便更改,是有國家統一調整的。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月社保基數查詢器,各地不同)核定社保基數,並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言,企業幫員工繳納的都是最低基數的社保,當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
㈣ 個人社保基數怎麼變更,我這個基數合算嗎
1.以個人名義交社保按上年省月平均工資的80%—300%作為繳費基數,上年省月平均工資為35731元版,比例為18%,醫療保險繳費權標准為上年度省月平均工資的9%+4元.2.月工資是2200元交的基數是多少?個人名義交社保不存在月工資是多少,而是由參保自已選,在上年省月平均工資的80%—300%之間選擇,按80%的基數應是2382元.既然你有月工資就應由發工資的單位交.3.你的第3點是由企業參保而不是以個人名義交.企業交的基數為本人上年度的平均月工資,基數為上年省月平均工資的60%—300%.同時應交納五險,而不是只有養老和醫療2險.4.基數和比例都有了,具體多少自已仔細算一下就知道丁
㈤ 社保的工資基數可以改嗎
社保繳費基數不能隨便更改,是有國家統一調整的。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月社保基數查詢器,各地不同)核定社保基數,並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言,企業幫員工繳納的都是最低基數的社保,當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
㈥ 社保基數可以改變嗎
沒有關系,交費可以按月進行,每個月都可能出現個人基數變化的現象
㈦ 在社保網上如何變更社保基數,具體操作步驟是什麼
申報月重新申報工資即可,登錄網上社保服務平台,點擊申報業務管理,職工上版年月均工資收入申報,輸入你要變更權基數的人員姓名與身份證號,輸入變更基數即可。如不是申報日,需攜帶職工上年工資表,填寫變更基數表,攜帶公章去社保中心窗口現場辦理業務。
㈧ 社保繳費基數可以改嗎
社保繳費基數是可以改的,但不能低於最低水平。
關於社保繳費基數社保規則:
1、老員工:按上年月均工資來申報;
2、新員工:按年內首月工資來申報。註:如果社保基數和工資不對應,在稽查審計時會有風險。
由於我國社會保險實行屬地化管理,各地可根據當地實際情況制定相應辦法,目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致,通常,單位職工本人繳納社會保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎,在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進行核定。通常情況,下社會保險繳費基數
關於社保繳費基數核定公式如下:
1、(當:個人月平均工資≥上限)社會保險基數=上限 (但申報時也應如實填寫個人月平均工資,以免日後發生糾紛)
2、(當:下限<個人月平均工資<上限)社會保險基數=職工個人上年月平均工資
3、(當:個人月平均工資≤下限)社會保險基數=下限 (個人月平均工資可小於下限,但不應低於北京市最低工資)其中,社會保險繳費基數上限通常為上年本市職工月平均工資的300%,下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。