129代扣代繳員工社保

1. 代扣代繳社保和公積金

個人代繳下載APP就可以操作。代繳機構目前市面上有很多選擇，有社保代理版資質的公司都權可以代繳社保，不用局限於本地的。在選擇社保代繳的時候一定要注意，盡量選擇正規的公司，以免出現漏繳或遇到騙子，造成不必要的損失。
選擇代繳公司時需要注意判斷，盡量挑選互聯網人事服務的領導品牌，選擇正規的公司，成立時間比較久、公司規模比較大的，例如服務覆蓋全國多數城市相對於單個地區小規模、1w+企業使用相對於零星幾個企業、100w+企業員工使用相對於幾千幾百的員工使用，如何選擇不言而喻。代繳公司提供的服務都差不多，對於消費者來說當然是價格相對低的比較好，滿足以上條件還能做到行業低價，就趕快抱走吧。

2. 公司代扣代繳員工社保，應該用其他應收還是其他應付呢若是兩者都行，有什麼區別嗎

如果不計提的話，就入其他就收款，計提的話就入其他應付款，前都和後的差別在於前者是先付後扣，後者是當月付當月扣（計提時當作扣款了）

3. 社保代扣代繳會計分錄如何做

繳納時:

借來:應付職工薪酬自--社會保險費(單位部分) 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款

計提時：

借:管理費用--社會保險費(單位部分)

貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發放工資時:

借:應付職工薪酬--工資(應發數)

貸: 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 庫存現金 (實發數)

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格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

4. 代扣代繳員工的社保和個稅用其他應收款科目可以嗎

代扣代繳員工的個人所得稅，應該使用「應交稅金--個人所得稅」科目。
代扣代繳的社保應該使用「其他應付款--社保」科目，也可以使用「其他應收款--社保」科目。

5. 關於工資和社保代扣代繳的問題

既然這個員工來的社保、自公積金、個稅都是由公司承擔，那就說明她的那個5000元是工資凈額，就像有時跟單位談待遇會談「稅後工資」一樣，就是我不管要交什麼，反正我最後拿到手的錢就是5000塊。
那這樣的話就不能再掛「其他應收款」了，因為不需要再向她收回來。
所以 我認為應該直接計入管理費用
計提時 借：管理費用/福利費/社保
公積金
個稅
貸：應付職工薪酬/社保
公積金
應交稅費/個稅

繳納時 借：應付職工薪酬/社保
公積金
應交稅費/個稅
貸：現金

6. 公司代扣代繳的個人社保做哪一個會計分錄

代扣時：
借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款——社保
代繳後：
借：其他應付款——社保

貸：銀行存款

7. 請問下，代扣代繳社保，個人所得稅，具體的會計分錄，越詳細越好。謝謝

1. 繳納社保以及個抄人所得稅的會計分錄：

   借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額社保保險（企業繳納）

   銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額公積金（企業繳納）

   其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）

   其他應收款---公積金（個人繳納部份）

   應交稅費---應交個人所得稅

   貸：銀行存款

2. 繳納社保時，可根據員工所在部門記入相應的費用里即可。

8. 單位代扣代繳個稅中的社保費用

都可以代扣個稅.
對於第二、三種情況，單位也必須給你做工資表，也就是說，你們必須確定勞動關系才可以幫你交納社保。當然，只要確定了勞動關系，就必須給你開工資，只有開工資才能給你交社保。當然，你工資到底多少，社保局不會查你的。如果扣除社保之後的工資數大於個稅基數，就需要繳納個稅。

只要你在一個單位繳納了社保，在別的單位就不需要交納社保了。但是，你可以繼續在別的公司工作，作為你的兼職工作，也可以建立工資表，發工資。但是，你的勞動關系和社保還在第一個公司。這時，如果你的工資大於個稅基數（這時就不用扣除社保），在第2家公司，也需要繳納個稅。

9. 支付社保，代扣代繳的金額是怎麼算來的

支付社保，首先需要確認社保繳納的基數，再根據基數按照一定比例進行繳納。在各地區繳納社保的基數存在一個最低標准，一般為社會平均工資的60%，外地員工是按照當地最低工資標准作為最低基數繳納的。而員工繳納社保的基數應該按照員工工資為基數進行繳納。

社保中包含醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險和失業保險，每個種類的保險繳納比例不是不一樣的，而且員工本人繳納和單位繳納的比例也是不一樣的。
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。 [2]

醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

失業保險
單位1%，個人0.2%；

工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

《社會保險費征繳暫行條例》

第九條 繳費單位的社會保險登記事項發生變更或者繳費單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。
第十條 繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。
繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續並按核定數額繳納社會保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。
第十一條 省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關徵收社會保險費的，社會保險經辦機構應當及時向稅務機關提供繳費單位社會保險登記、變更登記、注銷登記以及繳費申報的情況。
第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。
繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
社會保險費不得減免。
第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。
第十四條 徵收的社會保險費存入財政部門在國有商業銀行開設的社會保障基金財政專戶。
社會保險基金按照不同險種的統籌范圍，分別建立基本養老保險基金、基本醫療保險基金、失業保險基金。各項社會保險基金分別單獨核算。社會保險基金不計征稅、費。