私人企業女工55歲社保能不能買

❶ 私企女工參加社保的最低年齡是多少

社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求：
最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。
最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。

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❷ 年齡到了五十五歲企業可以不給員工買社保

如果說自己到了50歲，但是自己的累計養老保險繳費年限沒有達到15周年，那麼這種情況很明顯是不能夠直接辦理退休的，所以說必須要繼續參保，基本養老保險達到15周年以上才能夠辦理退休，享受養老金的待遇，當然你已經到了50歲，實際上根據勞動合同法的規定，那麼到了法定退休年齡，他們這個勞動合同關系是自動解除的。
所以說一旦你的勞動合同關系自動解除以後，那麼就意味著你所在的工作單位是沒有責任和義務，再給你承擔相應的社保交費了，所以說你所在的工作單位給你停止繳納社保費用也是合情合理的，因為您已經解除了這個勞動合同關系。

那麼這種情況，如果說你的這個個人社保出現了一個中斷的繳費年限，實際上你是可以選擇補交這部分中斷的繳費年限呢，如果將這個中斷的繳費年限補交完成以後，那麼就會形成一個連續的繳費年限，如果累計繳費年限達到15年以上的話，那麼也可以正常的辦理退休享受基本養老金的待遇。但是如果你沒有中斷的繳費年限，是因為自己開立基本養老保險賬戶較晚造成的這樣一個情況，那麼實際上就不能夠補交這個養老保險了，你只能夠選擇延遲退休，逐年繳費，直到自己的累積養老保險達到15周年才可以辦理退休享受養老金的待遇。
所以說自己到了50歲，如果企業還是需要繼續錄用你的話，那麼你還可以在原企業單位繼續工作，雖然企業單位不給你交社保了，但是對於你來說是有一份穩定的收入是非常重要的，因為你有了這份穩定的收入，那麼一個人以靈活就業人員繳納社保的時候，相對來說經濟壓力會比較小。

但是如果你原有的工作單位不願意繼續錄用你，那也就是說和你解除勞動合同關系以後，除了不給你交社保，還不願意繼續錄用你，那麼這樣的話，你就造成了一個失業，但是這種事也是屬於正常的解除勞動合同關系，所以說你是享受不到這個失業金待遇的，而且過了法定退休年齡自己以靈活就業的形式來繳納個人社保，連這個社保補貼待遇也是享受不到的，所以說對於你來說經濟上可能會有些困難，但是沒有辦法，無論如何一定要保證自己的這個累積養老保險達到15周年以上，才可以正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。

❸ 私人購買社保可以買幾個項

公司買社保是國家強制性的，企業必須為員工繳納社會保險，屬於國家性質的。個人買社保，屬於自願性質，可參加居民保險，由於是居民保險性質，比企業社保的待遇要差一些，一般在街道或村裡繳納。【螞蟻HR】為大家詳細整理了二者的具體區別。

一、需要繳納的險種不同

企業社保：企業為職工繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。企業社保的繳納是帶有強制性的，法律規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

個人社保：以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

二、繳費比例不同

企業社保：養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業占的比例較多，目前是企業繳納養老保險的百分之二十，個人繳納百分之八；企業繳納失業保險的八分之二，個人繳納百分之一；企業繳納醫療保險的百分之八，個人繳納百分之二；而工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。

個人社保：以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

三、退休待遇有差別

退休時間：首先女性參保人員退休領取養老金年齡是有區別的：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。

險種：企業社保有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人社保的則沒有這三項保險待遇。

醫療費用：企業社保的醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬；個人社保的沒有醫療費進賬。

四、養老保險領取不同

企業社保：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領取基本養老保險。達到法定退休年齡時如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領取基本養老金。如果參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

個人社保：個人繳納的社保是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度。大部分城市是按年繳費的，不強制繳費屬於自願參保。另外，個人社保除個人繳費外，政府還會給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。

❹ 個體交費18年,私企交費5年女工人50歲能不能退休

個體繳納社會養老保險18年，私企繳納五年社會養老保險，女職工應該在55周歲退休。供參考。

❺ 女工人55歲,工齡不到十五年,單位能繼續交社保嗎

你這種情況屬於退休符合年齡要求，但社保繳費達不到15年最低繳費要求，按社保規定，單位可繼續給你繳費，交夠15年後，才可辦理退休

❻ 我現50歲在單位買了社保1年，到了55歲還能繼續買社保嗎

能買啊。男性一般60退休，如果你企業願意，你可以干到社保買滿15年再辦理退休。

❼ 普通女工人到底是55歲領社保還是50歲

55歲。

根據《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問提的通知（勞社部發[2001]20號）：

城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

我國現行的《社會保險法》規定，養老金需要繳滿15年，並且到法定退休年齡後才可以領取：

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(7)私人企業女工55歲社保能不能買擴展閱讀：

案例：

廣州有來自外地的清潔工漆女士近日向記者爆料稱：自己2012年已經退休，但是由於繳費時間不夠長，地稅局又不讓一次性繳費，所以退休了她還是沒有社保金拿。地稅部門以此解釋稱：按照相關規定，退休後達不到繳費年限的，廣東戶籍和外省勞動者政策不一樣。

類似漆女士這類外省務工人員，只能退休後逐月繳納社保費用， 繳費滿15年後才可以領取，其間雖按照規定，廣州市職工養老金繳費年限為15年，到退休繳費年限不足的，可以一次性補繳。

本以為接下來一次性交清剩餘5年的社保，就可以享受退休金，但漆女士又碰到了難題。然退休，還是不能領取養老金。

記者從廣州市地稅局了解到，該局已經受理漆女士的「延繳人員一次性繳費申請表」。「她達到了延繳人員的標准，我們才受理的。」地稅局工作人員說。

據悉，延繳的條件包括：申請人達到退休年齡，沒有繳納過渡性醫保，戶籍不限。「但是她是外來工，沒有達到廣州延繳人員一次性繳費的標准，所以她雖然退休了，還是不能一次性繳費，需個月每個月地交錢。」

地稅局工作人員向記者出示了廣州市延繳的具體規定，根據該規定，「1998年7月1日後參保，在廣州繳費滿5年以上，辦理了視同繳費年限。

同時在2013年6月30日前達到法定退休年齡，到退休時養老繳費滿10年不足15年，可以辦理申請一次性繳納不足15年年限的養老費，然後領取養老金」的政策僅僅針對廣東省戶籍的社保參保人，並不針對外省來粵務工人員。

所以清潔工中成功申請到一次性補繳的都是廣東本省勞動者。

非粵籍一次性補繳有限制

漆女士雖然滿足了廣東戶籍人員一次性延繳條件，但由於是重慶戶籍，她仍然無法一次性繳費，只能退休後繼續每個月繳費，到2017年才可以領取養老金。

「外省來粵務工人員滿足粵府[2006]96號文繼續繳費的條件，達到另一些條件才可申請一次性繳費，跟廣東本省戶籍人員不一樣。」地稅局工作人員介紹。

據介紹，外省來粵務工人員退休後無社保，想申請一次性繳費的，滿足以下兩個條件之一才可以：需要男性滿65歲，女性滿60歲；

或者該外來工是1998年6月30日前參加企業職工基本養老保險的，退休時繳費年限滿10年以上，同時按月繳費時間滿一年以上。這些條件要比廣東本省職工一次性補繳的條件嚴格很多。

❽ 請問,55歲進入公司,公司要求買社保,是買還是不買好

如果條件允許當然是繳納社保好，給自己一個最基本的生活保障，退休後能享受退休待遇。

❾ 49歲女工在公司上班到55歲公司社保沒交可以賠償嗎

這種情況只要是公司簽訂了勞動合同的話，公司是必須要繳納社保的。你可以向勞動仲裁申請。這樣公司是可以給你補交社保的。