資質代辦企業八大員社保問題

『壹』 建築施工資質辦理，人員社保應需注意哪些問題

1、申請建築資質的時候，必須相關人員都上社保。
2、只有資質成功申請下來以後，才可以停掉社保。

『貳』 建築企業辦理資質，人員社保有什麼要求

建築資質辦理關於社保要求:

1、企業申報中的人員社保證明，應滿足申報前3個月的期限要求;

2、人員社保由分公司繳納的，應提供分公司營業執照和當地的社保登記證明和憑證;

3、人員申報證明中，社保應是由企業繳納，個人繳納的社保無效;

4、與資質辦理公司毫無關系的單位或企業繳納的人員社保證明無效;

5、人員社保證明應由相關單位加蓋印章，否則社保證明視為無效。

特別需要注意的是，企業在申報人員時，一定要先檢查下人員社會保障是否重復企業員工中有人，一個人有多份社會保障，如果企業被查出這種情況，資質將不會被審核通過，甚至有可能被認為是違規操作，受到相關處罰。

大家都知道建築資質是建築行業承接項目的必要條件，所以在辦理資質前一定要保證相關資質人員種類及數量齊全，尤其人員社保要提前准備審核無誤，為辦理資質做到事半功倍。

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保費繳納

單位繳費

用人單位應按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

目前企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市政府確定，少數省、自治區、直轄市離退休人數較多，養老保險負擔較重，確實需要超過企業工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批准。

『叄』 建築施工資質辦理中，人員社保應需注意哪些問題

首先，要注意以下幾點：
1、人員社會保障由分支機構繳納，需提供分支機構的營業執照和當地社會保障登記證和證明;
2、在人員申報聲明中，社會保障由企業繳納，個人繳納的社會保障無效;
3、與資質管理公司無關的單位或企業繳納的人員社保無效;
4、人員社保證明需單位應加蓋印章，否則社會保障將被視為無效。
在辦理資質時，一般員工的社會保障需要提供近三個月，有些企業不為人員繳納社會保障金，當在進行資質代理時，才發現人員繳納的時間不夠，導致資質證書無法申報。對於新企業，由於公司上述基層，國家對企業的資質要求不高，除了不評估業績外，新企業人員社保的期限也多在一個月。
在進行建築業企業資質代理時，企業應當按照申請資質的要求進行人員的社會保障購買。其中，如果要求是申報頭三個月，則必須為企業人員的三個月期間購買足夠的保險;如果要求是一個月，只要在申請材料中有企業人員有一個月的社會保障證明。企業必須在代辦資質時向注冊人員繳納社會保障金，既然三級資質不檢查業績，那麼它就是審查員的社會保障，所以建築企業一定要重視，如果還有其他疑問歡迎咨詢攜眾集團。

『肆』 關於企業資質與相關人員的社保問題

從09年7月1日起企業可以為本單位外來員工繳納三金 要求 擁有城鎮戶口 年齡在45歲以下 高級職稱 高級技師 技師

『伍』 資質辦理對人員社保有哪些要求

資質辦理，對人員社保要求以申報資質單位名義繳納社會保險，也就是五險，繳費可以按照最低基數繳納，不要求上限。是要有就可以了，新辦理需要提供一個月的社保證明，增項或者升級需要近三個月的社保證明！

『陸』 建築資質辦理中人員社保問題怎麼處理

人員社保的繳納是資質代理過程中非常重要的一項，企業在辦理建築資質的過程中，由於人員的分布地區不同，繳納社保的情況也不相同。有些企業的人員社保並不是在一個地區，而是分散在不同城市。
1、資質辦理企業在注冊所在地為員工購買社保的，人員社保符合資質辦理的需要;
2、在企業注冊地以外為人員購買社保的，企業在出示當地的社保登記證明後，人員社保材料有效;
3、企業分公司在注冊地以外為員工購買的社保，也可以用作建築企業的資質辦理，提供分公司營業執照和在當地的社保登記證明即可。
綜合上所述，我們知道人員社保不一定要在企業注冊所在地繳納，只要能夠提供社保購買當地的登記證明即可。如果是由分公司購買人員社保的，提供分公司的營業執照和當地社保登記證明就行。
所使用人員的社會保險必須以辦理企業的名義支付，以個人名義繳納的款項無效。對於辦理資質的建築企業，准備的人員社保材料中，人員社保的繳納應為辦理企業，而不是其他無關的公司。
建築資質辦理人員社保不可忽視!企業一定要避免社保被檢查出重復!如果企業不能及時了解政策，很容易在辦理資質時出錯，所以，找專業的資質代辦公司就成為了許多建企的首選。
以上就是辦理建築資質社保繳納的問題，如果還有其他相關的問題可以咨詢攜眾集團。

『柒』 企業辦理資質時人員社保有哪些注意事項

1、企業申報中的人員社保證明，應滿足申報前3個月的期限要求;
2、人員社保由分公司繳納的，應提供分公司營業執照和當地的社保登記證明和憑證;
3、人員申報證明中，社保應是由企業繳納，個人繳納的社保無效;
4、與資質辦理公司毫無關系的單位或企業繳納的人員社保證明無效;
5、人員社保證明應由相關單位加蓋印章，否則社保證明視為無效。
隨著建築資質新標準的頒布，資質標准中所要求的企業人員，在申報中都應准備企業為他們繳納的社保證明。在社保證明准備中，企業要注意證明的期限是否滿足、證件是否有效。這樣才能保障企業出具的證明符合資質申請中的要求，完成資質申請中的社保證明准備工作。

『捌』 建築資質的人員社保注意問題怎麼處理

你好，你的問題回答如下：
1、申請建築資質的時候，必須相關人員都上社保。
2、只有資質成功申請下來以後，才可以停掉社保。

『玖』 建築企業施工資質辦理人員社保有哪些注意事項

1、企業申報中的人員社保證明，應滿足申報前3個月的期限要求;
2、人員社保由分公內司繳納的，容應提供分公司營業執照和當地的社保登記證明和憑證;
3、人員申報證明中，社保應是由企業繳納，個人繳納的社保無效;
4、與資質辦理公司毫無關系的單位或企業繳納的人員社保證明無效;
5、人員社保證明應由相關單位加蓋印章，否則社保證明視為無效。
隨著建築資質新標準的頒布，資質標准中所要求的企業人員，在申報中都應准備企業為他們繳納的社保證明。在社保證明准備中，企業要注意證明的期限是否滿足、證件是否有效。這樣才能保障企業出具的證明符合資質申請中的要求，完成資質申請中的社保證明准備工作。