Ⅰ 青島市最低社保繳費基數是多少
2015青島社保基數調整與青島社保繳費基數
繳納社保不僅是個人的權利與義務，用人單位也必須按規定履行繳費義務。
根據青島社保條例規定，青島用人單位應當依法為勞動者參加社保，按時足額繳納社會保險費。如單位未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，每日加收萬分之五的滯納金。 青島市參保個人和繳費單位對於2015青島社保基數與2015青島社保繳費基數都十分關注。 青島社保繳費基數怎麼樣?青島社保比例和青島社保繳費比例怎麼樣?
2015青島社保基數調整參考2014青島社保繳費比例如下：
養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;
醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%(「六區」);
單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%(「四市」);
失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳納;
生育保險：單位按青島社保繳費基數的1%，個人不繳納。
2015青島社保基數調整最新消息，青島市政府近日下發通知，對2015青島社保基數進行調整，提高我市居民基本養老保險500元及以上繳費檔次的參保繳費補貼，補貼標准自2015年1月1日起執行，提高補貼標准所需資金按照現行財政分擔體制解決，市與各區按5∶5分擔，四市自行負擔。更多2015青島社保基數調整新政策，青島社保繳費基數，青島社保最低繳費基數敬請咨詢青島社保局。
2015青島社保基數調整以本人上年度平均工資作為本年度青島社保繳費基數，其中高於上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數;低於上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數。靈活就業人員參加社會保險繳費基數可選擇按上年度在崗職工平均工資的60%、80%、100%三個檔次。在市統計局未公布上年度在崗職工平均工資前，仍按前年度在崗職工平均工資根據青島社保繳費比例來計算2015青島社保基數。市統計局一般每年5月份公布上年度在崗職工平均工資，因而產生滯後性，因此需要補繳差額。
Ⅱ 青島靈活性就業3🈷️至6月份社保交多少
分三檔，這得看你需要交哪檔。。。2020年還沒出具體的數。。可以參考2019年的。
青島2019靈活就業社保繳費可以按照三個檔次中選擇一檔確定繳費基數，靈活就業繳費金額中⑴職工養老+職工醫保①低檔：1006.85元/月;②中檔：1342.57元/月;③高檔：1678.29元/月；⑵職工養老①低檔：653.8元/月;②中檔：871.8元/月;③高檔：1089.8元/月；⑶職工醫保①低檔：353.05元/月;②中檔：470.77元/月;③高檔：588.49元/月；
Ⅲ 青島歷年來養老社保繳費的基數是多少
2014年社保繳費基數為2134元。根據統計部門公布數據，社保繳費基數要補收1月至5月的版差額，即2014年申報的個人月工權資水平低於2013年的60%(2134元)，高於2012年的300%(9351元)的企業參保職工，以及全市靈活就業人員均在本次調整補收范圍內。
Ⅳ 青島靈活就業人員社保繳費標準是多少
參保人登陸青島市人力資源和社會保障局網站個人信息查詢—個人自助列印—青島市職工社會保xian參保證明；也可攜帶身份證到用工單位所在地的社保經辦機構申請列印。