南通社保五險最低基數

⑴ 南通今年的社保基數最低是多少

是3125，具體每項繳費比例打12333咨詢

⑵ 江蘇南通五險一金扣多少錢

江蘇南通五險一金扣除的費用：

南通五險一金：個人繳納：407.75 單位繳納：968.95 。 五險繳納基數最低：2550 最高：15446

公積金最低繳納：1630 最高繳納：15345。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

(2)南通社保五險最低基數擴展閱讀：

五險一金的相關要求規定：

1、達到國家法定的退休年齡，即男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金。

2、基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

3、按照規定，從1996年1月1日起，社保機構按照身份證號碼為每個參保職工建立一個養老保險個人賬戶，按照本人繳費基數11%的金額記入個人賬戶，逐年累記並計算利息。個人賬戶清楚記錄職工的繳費情況，並作為退休時計算待遇的依據。

⑶ 南通最低養老保險交多少

最低養老保險繳納的基數不能低於當地社保基數的下限，建議同社保部門咨詢。
一、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
二、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；
繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

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