Ⅰ 員工自己買了社保,公司還需要買嗎能不能給員工報銷他所交的費用就可以了
如果在同一地區 之可以一個買(要麼公司買、要麼個人買)
建議把個人買的停了、公司繼續買就可以了(公司買的話包括工傷保險、並且最符合法律規定、對員工和公司都是有利的/對比報銷費用來說)
Ⅱ 自己交滿了社保,單位可以不交嗎
可以 不過有的單位必須給員工交社保 這是國家的規定 不繳納 單位被罰
Ⅲ 問1:如果員工自己在老家買了社保,要求不在公司買社保這種情況企業應該怎麼處理合理啊
如果不是在一個地方,比如跨省,據我了解,就目前上保險是兩邊都可以上,但是,未來估計要有一方繳納的社保退回的,具體根據當地政策為准,按照法律法規,必須要上,所以企業必須無條件給員工要上的,這是硬規定,不是單方面員工能說了算的。
Ⅳ 公司不給員工買社保,員工可以自己買嗎
可以
你去當地繳納社保的部門看一下
公司繳納社保和個人繳納社保的窗口是分開的
Ⅳ 員工自己買了社保,單位沒交算違法嗎
員工復自己買了社保制,單位沒交是違反了勞動法和社會保險法的有關規定。根據勞動合同法和社會保險法的相關規定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系,一個月訂立勞動合同並繳納社保,這是勞動者的權利,用人單位的義務。
辦理社保卡需要的資料:
1、身份證以及身份證復印件(正反兩面復印);
2、還沒有辦理二代身份證或二代身份證丟失的參保人員,提供本人戶口頁的復印件;
3、如果是特殊人群應提供特殊證件復印件(如:傷殘證、工傷證、低保證等)。
辦社保卡的流程:
1、核對個人基本信息。
用人單位(學校)可通過XX市人力資源和社會保障網上申報系統或到社會保險經辦機構業務窗口核對個人基本信息;
非在職人員攜帶本人有效身份證原件及復印件到本轄區街道(鄉鎮)核對個人基本信息。
2、領取社會保障卡。
在職人員可通過單位(學校)統一領取;
非在職人員可到本轄區街道(鄉鎮)領取。
3、開通社會保障卡。
參保人領取社會保障卡後,本人持社會保障卡、有效身份證件原件到對應銀行窗口開通社會保障卡;
未成年人需由監護人持社會保障卡、監護人有效身份證件原件、戶口薄原件辦理。
Ⅵ 員工自己買了社保,公司還需要買嗎
員工自己買了社保公司還需要買嗎?員工自己買的社保,你看公司給你買的,內可不可容以他倆合並在一起?因為這樣你自己能少交一部分,因為公司能幫你承擔一部分,所以你還是跟公司說一下子,讓公司替你交養老保險,你能少拿一部分,要不你自己交,你得拿全額的,所以全額的費用很高,你就得跟釀公司交的,楊保,保險還有其他保險,你這樣看其他的更好的受益,所以你個人那就不要再去買了,保險
Ⅶ 員工不買社保,企業違法嗎
按相關法律規定,用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的行為違法,按法律規定給勞動者繳交社保的行為違法。
相關法律規定:《中華人民共和國勞動合同法》
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
(7)員工自己買了社保公司可以不買擴展閱讀
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國,社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外,社會保險是一種繳費性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務,並在符合法定條件的情況下,才能享受相應的社會保險待遇。
參考資料:網路-社保
Ⅷ 員工自願不買社保,公司可以免責嗎
法律上不允許
Ⅸ 我公司員工自己買了社保,不要公司交,要怎麼辦
你可以讓他把社保轉到你們公司來,你們幫他繳納。因為勞動法規定企業有義務幫職工繳納社保。或者按照他的社保基數,你把你們單位應該承擔的社保份額給他折現,並讓他先跟你們簽一份協議。