⑴ 社保基數上調，公司要求寫通知通知大家社保基數上調，繳費增加之類的
公布社保基數上調通知根據人力資源和社會保障局發布的通知，今年各項社保繳費基數將隨職工年平均工資調整，由去年的3322元調整為3726元，個人委託存檔的靈活就業人員社保繳費金額也依此確定。各檔繳費基數以上一年本單位職工月平均工資作為社
⑵ 因為社保基數調整，但是公司發給員工的工資還是按原來的的社保基數計算出來的工資發的
按照新標准金額做賬，下個月把少的錢從工資扣回來
⑶ 2019年度社保基數調整通知
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職專工當年度（每年7月至屬次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
⑷ 社保繳費基數的調整通知怎麼寫
公布社保基數上調通知 根據人力資源和社會保障局發布的通知，今年各項社保繳費基數將隨職工年平均工資調整，由去年的3322元調整為3726元，個人委託存檔的靈活就業人員社保繳費金額也依此確定。
各檔繳費基數 以上一年本單位職工月平均工資作為社保繳費基數的單位， 繳費工資基數也相應上漲為3726元。
以超過上一年職工月平均工資300%作為繳費基數的單位 ，繳費工資基數應調整為11178元 。
以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的單位 ，繳費工資基數應調整為2608元。
以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的單位 ，繳費工資基數應調整為2236元 。
以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的單位 ，繳費工資基數應調整為1490元。
個人委託存檔靈活就業人員繳費 ，以本市上一年職工月平均工資為繳費基數 ，月繳納基本養老保險費745.2元、失業保險費44.71元。
以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的 ，月繳納基本養老保險費447.2元、失業保險費26.83元 ，以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的 ，月繳納基本養老保險298元、失業保險費17.88元 。
非享受醫療保險補貼的人員個人月繳費標准調整為182.56元。
享受醫療保險補貼人員個人月繳費為26.08元。
特此通知 二0一0年四月六日 （內容自己寫）
⑸ 社保基數調整工資通知
社保繳費基數是根據當地上一年度社平工資決定的，一般一線城市比二三線城市繳費基數要高。
社平工資每年年中左右都會進行公布，之後各個城市結合社平工資算出一個城市的繳費基數。而企業給員工繳納保險的時候是按照繳費基數的一定比例來計算的。這個比例一般是60%-300%。大部分企業給員工按照最低繳費比例即60%來計算。
當調整了繳費基數後，公司就需要補交按照之前基數和最新基數之間的差額。因此當企業被通知社保基數調整後就要向社保局咨詢保險補差的相關事宜，並盡快補交差額。
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⑹ 社保調整通知怎麼寫
公布社保基數上調通知根據人力資源和社會保障局發布的通知，今年各項社保繳費基數將隨職工年平均工資調整，由去年的3322元調整為3726元，個人委託存檔的靈活就業人員社保繳費金額也依此確定。各檔繳費基數以上一年本單位職工月平均工資作為社保繳費基數的單位，繳費工資基數也相應上漲為3726元。以超過上一年職工月平均工資300%作為繳費基數的單位，繳費工資基數應調整為11178元。以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的單位，繳費工資基數應調整為2608元。以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的單位，繳費工資基數應調整為2236元。以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的單位，繳費工資基數應調整為1490元。個人委託存檔靈活就業人員繳費，以本市上一年職工月平均工資為繳費基數，月繳納基本養老保險費745.2元、失業保險費44.71元。以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費447.2元、失業保險費26.83元，以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險298元、失業保險費17.88元。非享受醫療保險補貼的人員個人月繳費標准調整為182.56元。享受醫療保險補貼人員個人月繳費為26.08元。特此通知二0一0年四月六日（內容自己寫）
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⑺ 2019年度社保繳費基數調整通知
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基回數。職工當年度答（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
⑻ 社保基數上調如何寫通知
您好 我也是第一次為公司辦理社保
我司之前為一名新進員工更改過基數 提供了情況說明 以及工資證明
均需要公章 公司新辦 員工也只發了1個月工資所以修改簡單
現提供情況說明樣本 希望能幫到您
通知：
浦東社保中心：
由於社保基數上調 上調數字為XXX 特此通知，望互相轉告。
⑼ 2019年社保基數調整通知
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
⑽ 社保繳費基數調整的通知
浙江省杭州的社保繳費基數調整：
1、社保基數一年調整一次。對已審核通過的數據，用戶只能聯系相關業務單位，告知有關情況，由業務人員進行修改。
2、社保基數一般是每年的4月或7月進行調整，按當地規定。每年的3月份國家統計局會公布當地去年社平工資，所以全國在次月就會統一進行更改交納基數的。
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