員工社保可以扣嗎

㈠ 公司交社保是怎麼扣除的

1、按規定，員工的社保費用是用人單位在工資發放時代扣代繳的；
2、至於社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
3、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。

㈡ 員工現在的社保還扣嗎

我想你說的是疫情期間，國家出台政策補貼企業交社會養老保險，然後員工還需要扣款是嗎？這次國家出台的補貼政策，主要是針對企業該企業減負，那麼企業負擔輕了就會。經營的更好，不會說出現大面積的財源，而影響大家的就業。所以員工的錢還是會繼續扣的只是企業交的那部分的話現在會顯示是零因為這一部分是國家在補貼。

㈢ 請問公司扣除員工社保的方法是怎樣的

以職工上一年的全年平均工資為社會保險繳費基數,由企業代扣代繳.但一般企業是會直接用當年的工資為繳費基數進行計算的.反正明年繳費的時候也是這個數.
當然,離職的時候可能會有一點誤差的,不過很少有企業或者個人去追究這類事的.

㈣ 員工社會保險是屬於公司交還是在員工工資裡面扣

用人單位有為勞動者辦理社保的義務，社保金由用人單位與勞動者根據繳費基數分比例承擔：專
養老保險 企業屬:20% 個人8%
醫療(生育) 企業:12% 個人8%
工傷保險 企業全額承擔
失業保險 企業:2% 個人1%
企業需要在規定轉賬日期內，將應繳納社保金轉賬至社保局帳戶（有地區由地稅代收），企業代繳的勞動者應承擔部分，由企業從勞動者當月工資中扣除。

㈤ 公司如何為員工繳納社保費用是社保局直接從公司賬戶里扣除嗎

公司在為單位員工辦理社保繳費登記時，需要向社保中心提供公司的開戶銀行賬號，有社保中心每月從銀行轉賬。

㈥ 單位全額從員工工資中扣除社保違法嗎

肯定違法，你如果不想在這家公司幹了是可以去社保局投訴的，如回果還想在這家公司干，就答請保留好全部證據，到將來離職時可以申請勞動仲裁，要求單位賠償單位應該承擔的部分
http://ke..com/view/10224105.htm

㈦ 社保是怎麼扣的

社保扣費分為兩種情況。

一、由單位代扣代繳：繳納時個人繳費部分和單位繳費部分按要求一並繳納，不能只繳納其中一方的。

養老保險，單位和個人分別繳納22%、8%。

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%。

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%。

生育保險單位繳納0.50%，個人不繳。

工傷保險單位繳納0.50%，個人不繳。社保機構將在下月劃款時一並劃轉。如果連續三個月未能劃款成功，將停止繳費人的社會保險繳費業務。若要結算所欠社保費，應到所屬街道社保管理站個人繳費窗口重新申請劃扣。

二、個人繳費由銀行代扣：需要到當地社保局辦理銀行代扣業務，每個月往銀行卡存錢，銀行直接扣款。

(7)員工社保可以扣嗎擴展閱讀：

社保申報的注意事項：

1、屬於網報用戶的繳費單位，必須在每月15日前，如實進行網上繳費申報，每天24小時皆可辦理業務，申報日期以稅務機關網上辦稅系統收到該申報數據電文的時間為准。

2、繳費單位申報成功後，用戶應及時在網報系統發起扣款指令，確認扣費是否成功。

3、繳費單位在申報成功後發現申報有誤，用戶可以通過網報系統作廢申報，然後再重新申報。作廢申報的前提條件：必須是本月以網路申報方式申報成功而未清繳費款的申報記錄。

參考資料來源：網路-社保

㈧ 社保單位繳納部分可以從員工工資中扣除嘛

公司為員工繳納的社保（社保費用全額從員工工資中扣除，不分單位部分和個人部分）及個稅可以按照應付職工薪酬或者管理費用愛做賬。

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㈨ 公司為員工補繳社保可以在工資中扣除嗎

工資是工資，社保是社保，兩碼不是一回事。如果公司承諾替員工繳納社保，是不能從工資中扣除的！

㈩ 員工在辭職要扣社保嗎，如果扣應該扣多少

辭職了就沒有地方扣什麼社保了。人總要老的，如果你想領取養老金那就自己去繳納。