❶ 剛辭工到新單位上社保申辦不起說原單位上月社保未交費該怎麼辦自己是交了可以申辦嗎
這個一般情況下，上月在原單位沒上滿工或硬離職的，導至有些單位該單位給交的那部分社保沒人給交，這個就目前的辦法只能是自己想辦法交上以至新單位好接續。
❷ 不小心個人新參養老保險，未繳費，公司在繳納社保時需要補交前面的費用嗎（之前沒有買過社保的）
不需要。參加工作後，與單位建立勞動合同關系，參加城鎮職工社保再開始進行社保各險種的繳費。
退休時，會按在職期間的繳費年限、繳費水平高低等來計算養老金待遇。
希望採納。
❸ 社保問題，新公司沒有繳納成功
一、根據您提供的信息，依據法律規定可以作如下分析：
1、原公司應該在你離職後十五日內為你幫里社保關系轉移手續的，現在沒有辦理給你帶來損失的，你是可以要求原公司承擔責任並繼續辦理轉移手續；
2、如果原公司欠繳社保的，則你可以要求原公司補繳的；
二、具體法律依據如下：
根據《勞動合同法》第50條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第89條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任
三、為使您的上述權益得到有利保障，注意收集與單位建立勞動關系的證據，如：
1、工資卡、工資存摺、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；
2、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；
3、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
4、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
5、用人單位蓋章的考勤記錄；
❹ 剛辦好社保卡還沒交費,基數能改嗎
跟基數沒關系，你需要的是選擇繳費檔次。
繳費基數是社保方面根據當地平均工版資和物價水平制定權出來的，每年調整一次。社保局根據這個基數針對不同階層的繳費人群，再制定不同的繳費檔次。
繳費人可以在規定的幾個繳費檔次中自由選擇適合自己經濟條件的檔次繳費。
❺ 在地方做了靈活就業社保登記，但未繳費，在新工作地可以辦理社保嗎
可以，因為現在身份證號就是社保號，在中國繳社保都會交到你的社保賬號里。
❻ 社保有一個月沒繳費怎麼辦
這里說的「工作不足一個月」是指兩種情況：一是在某一單位工作不到一個月就離開了；二是指用人單位新招人員從上崗工作之日起到第一個繳費周期（月）到來之前的不足一個月的工作時間。這兩種情況下繳納社會保險費嗎？習慣性的說法是當然要繳了。理由是社會保險費從工作之日起繳納，一是政策的規定，二是社會保險經辦部門的要求，三是職工個人的願望，四是企業多年來就是這么繳的。這難道還有什麼疑問嗎？然而事情就怕較真兒。當工作不滿一個月的勞動者真的要求用人單位為他繳納不足一個月的社會保險費時，單位犯難了；當用人單位真的要從職工上班的某一天開始為其繳費時，社保機構含糊了。不是單位不願交，也不是社保機構不給辦，根本的原因是現行的社會保險費征繳制度和個人賬戶記賬辦法決定了社會保險費可以按月徵收，而不能論天收繳。也許你聽到過這樣的說法，但你肯定沒有見到過這樣的政策規定。從已經出台的政策看，上至國家法律，下至地方政策，關於繳費規定的表述的無非是兩類：一是「繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。」；二是「企業招用職工後，應從招用之日起訂立勞動合同，依據國家有關規定，為職工繳納各項社會保險費用。」以基本養老保險費的收繳為例。養老基金是社保機構委託銀行按月托收，基金到位後社保機構按月為繳費單位的職工記入個人賬戶。這種按月托收、按月記賬制度實際上排除了不足一個月繳費的可能性。通常所說的「從工作之日起開始繳費」所要表述的政策精神是從上班的這一天開始，你就有了繳納社會保險費的義務。因此無論從法規政策還是從操作規定看，單位和個人按時足額繳費是必須的，有工作就應有繳費，這是沒錯的，這是政策的一般性規定。但繳費的實現是要受社會保險費的征繳周期和記賬原則制約的，它不是想繳多少就繳多少，要繳幾天就繳幾天的，這也是社會保險經辦部門執行政策的具體要求。那以前這種情況為什麼就可以繳費呢？顯然這是對社會保險繳費業務不了解而產生的誤解。實際情況是，在養老保險費的收繳過程中，不可能也從沒有出現過不足一個月的繳費情況。我們知道，一般情況下某人到一個單位工作的起始時間是不確定的，它可以正好是某月的頭一天，領的是滿月工資，這樣當月繳費於職工個人、於用人單位、於社保部門都不是問題。但畢竟更多的是工作的起始時間是在一個月當中的某一天。在實際操作中，對於這種情況的人，其保險費是當月繳還是次月繳，這是一個雙方協商的事兒，政策並沒有硬性的規定，社保機構所能要求的是整月繳費就行。一般來說，大氣點的或是對你的到來求之不得的用人單位，只要你提出從工作之日起繳費，它會補足額度從當月為你繳費，花不了幾個錢的事兒。如果用人單位一定要從次月開始為你繳費，當事人真的不必為幾天或十幾天沒有繳費的工作日耿耿於懷，一來這並不違背政策，二來它對你保險待遇的損失幾乎可以忽略不記。一旦你真的因此與單位發生糾紛，單位說我們到是想從你上班之日起為你繳費，可社保部門只能按月收繳，個人賬戶也只能按月記載，這也是規定，是怪不得我的。那他說的沒錯。因此，職工個人和用人單位有效的溝通、協調才是解決這類問題最佳的渠道和最理智的方式，政策不可能把所有的問題都說清。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❼ 剛買的社保卡需要繳費前兩個月未買社保的費用嗎
不需要，也不允許往前補交，只能從參保之日起按月按時繳費。
❽ 社保已增員但未繳費
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
在新入職單位辦理增員前，先要確回認原來答的舊任職單位已經幫此人辦理了減員手續或靈活就業參保已辦理停保手續。繳費單位需按勞動合同法規定的應起薪當月辦理增員(勞動合同簽訂月份)，增員前先在勞動就業管理中心為員工辦理用工備案。
當月應增員的，可在一個月內多次辦理，不受該繳費單位是否已申報當月社保費的限制。增員後可按規定申報繳納社保費。
已開通網路申報社保費的業戶，辦理增減員業務可在網上辦稅大廳或主管稅局前台辦理。如在網上進行增員成功的，則無須再前往辦稅廳重復辦理。如未能成功在網上辦理增員手續，請到繳費單位所屬的主管稅務機關門前辦理增員。
用人單位增減員可使用紙質辦理，所需資料：
1、《社會保險費明細申報表》一式二份;
2、減員需提供離職證明或解除勞動合同書原件及復印件;增員需提供身份證、戶口簿復印件，勞動合同書原件及復印件;變動人數在5人以上的需提供上門增減員導盤文件。
門前紙質辦理的，用人單位在增、減員變動當月攜帶上述紙質資料到辦稅廳辦理，並攜帶稅務登記證副本以備核查。
如果網上增員操作正確但仍不成功，請前往主管地稅局辦稅廳門前增員並反映情況查詢原因。