企業社保變化

⑴ 社保迎一個大變化，將會對我們有何影響

對個人產生的影響：繳納費用上增多了，從而影響到自己的錢袋子

無論在哪家公司上班，一般社保都會從自己的工資扣除一部分繳納社保，這樣從而使自己到手的工資直接減少了，但是，換個角度去考慮，繳納社保對以後還是有益的。

對企業所產生的影響：對職工的成本明顯增加了

企業單位對於幫員工繳納社保主要存在以下這些問題：

1、 用補貼代替，不給員工上社保

2、 給所有員工繳最低檔社保

3、 只給部門員工繳納社保

(1)企業社保變化擴展閱讀：

具體徵收主要有兩種模式

之前社保費是由人社部門徵收，在轉給稅務部門徵收之後，具體如何徵收呢？

中國國際稅收研究會學術委員汪蔚青對中新網記者表示，目前10多個省份已經發布稅務部門徵收社保費公告，具體徵收模式主要是有兩種。

一是採取全責徵收模式。比如，湖南明確，企業、靈活就業人員自行向稅務部門申報繳納社會保險費。企業應於每年3月31日前，向稅務部門自行申報職工各參保險種的年度繳費工資。

二是採取代收模式，也就是「社保(醫保)核定、稅務徵收」模式，由人社、醫保部門核定繳費金額，稅務部門按照核定金額進行徵收。

⑵ 機關社保轉為企業社保,退休後如何算養老金

機關社保轉為企業社保後，養老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。

以後退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。

在中國國內，各地社保參保人員的養老金計算都是按相同的政策規定進行的，與機關社保還是企業社保無關。在社保退休，養老金的多少取決於繳費年限的長短、歷年來繳費金額的高低、個人賬戶金額及利息的多少、退休時當地上一年度社平工資水平等許多因素。

(2)企業社保變化擴展閱讀

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

⑶ 我是企業職工改制後社保公積金交到社保局,這樣和以前企業管理是一樣嗎

現在不論是企業還是自由職業者，退休以後都，統一歸社保局管理，所以你的改變並沒有什麼影響

⑷ 下半年社保迎來5個變化，這些變化會給我們帶來什麼影響

養老金是每個人都特別關注的，它與人們的生活息息相關。而社保的政策每年都在調整，總是大大小小的會有一些改變，而今年由於疫情的原因，社保改動的幅度也是非常大的，主要有五項內容。

四月份的時候，人社部宣布退休人員的養老金上漲百分之五，已經連續16連漲了。不過現在只有上海發布了這則調整方案，其他的省份還沒有進行發布。所以，下半年度，調整養老金將作為每個省份的人社局主要項目之一。另外，城鄉居民的養老金也會迎來一波上漲。

由於居民醫保的個人賬戶上存在著一些弊端，導致了居民們保障不足，事實上在門診很少能起到作用，所以年底會取消了個人賬戶。雖然個人賬戶取消了，但是並不會降低居民的醫保待遇，會通過門診統籌來進行替補，慢慢的就會將門診的小病醫療費用規劃到統籌基金支付裡面。

⑸ 社保改革後企業老職工社保標准

中央印發的《深化黨和國家機構改革方案》中提到：將各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
1、為提高社會保險資金征管效率社保費由稅務部門統一徵收
（四十六）改革國稅地稅征管體制
為提高社會保險資金征管效率，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
2、社保改革政策將給欠保企業帶來巨大影響
社保劃到稅務徵收，將大大提高社保費的征管效率。稅務的征管能力是目前而言最強的，以後稅務徵收社保不是代收，屬於本職了。
以前稅局要把社保信息和交個稅的工資比對起來有困難！目前好了，個稅是自己的，社保也是自己的！
這一變革，會讓那些不給員工上社保、不全額上社保的企業帶來重大影響！
案例：
前段時間的發改委關於限制特定嚴重失信人乘坐民航的一則意見——發改財金〔2018〕385號，其中還有稅務總局的聯合署名。
公告里有一條說的是，社會保險領域中存在以下情形的嚴重失信行為責任人，坐飛機也將受限——
•用人單位沒有按照相關規定參加社會保險且拒不整改的；
•用人單位沒有如實申報社會保險繳費基數且拒不整改的；
•應繳納社會保險費且具備繳納能力但拒不繳納的；
……
各位企業負責人應該注意！不給員工買社保？按照最低標准交？不配合整改？飛機都不讓你坐了！
3、社保改革政策背後，或將直接影響你的實際收入！
那社保改革政策對職工的收入有什麼影響呢？
在社保改革政策實施以前，有部分不規范繳納社保的公司做法是：你實際工資10000元，卻按照照社保繳費下限4279元來為你交社保。你的到手工資看上去變多了，實質上享受到的社會保障變少了。
不過，社保費由稅務部門統一徵收以後，這情況很有可能會改變！你和單位得按照照實際工資10000元交社保。
我們來算筆賬：
如果在一個不按照照規定繳納社保的單位，以職工工資是10000元為例——
社保改革政策前：
•按照下限4279元基數交，個人扣除社保後的工資是：9550.70元
•按照下限4279元基數交，企業所要繳納的社保數額：1335.06元
社保改革政策後：
•按照實際10000元基數交，個人扣除社保後的工資是：8950.00元
•按照實際10000元基數交，企業所要繳納的社保數額：3120.00元
小結：
社保改革政策後，職工到手工資少了約600元，企業要多繳納約1700元。
4、保障職工權益不受損，預計年底前落實社保改革政策
國家改革方案預計會在今年底前落實，具體的地方執行規則變化，我們還需要進一步等待。
對於沒有按照照規定繳納社保費的企業，這些企業的社保負擔將會加重。這些企業的職工，到手工資可能會降低。但是，對於個人而言，按照照規定繳納社保費，在醫保和沒有來的養老金方面，都能給自己的一個有力保障。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑹ 企業改制社保

企業改制社保不會變。所交數額和款項都與以前應該是一樣的。

⑺ 社保政策改革對企業有什麼影響

社保政策改革對企業：負擔加重，另有懲戒措施
自2017年起，養老金要求的財政補貼將持續攀升，2016年中國養老金空賬達到3.6萬億元。根據數據顯示，養老金2016年收不抵支的省份增至7個。
據清華大學人口和人力資源研究院的統計數據顯示，預計在未來的5到10年當中，缺口大約是8到10萬億的缺口。
缺口肯定要補的，最快的彌補方法當然是：把該收的收過來！
稅務全面負責徵收，不繳社保？不可能的！
之前稅局要把社保信息和交個稅的工資比對起來，費勁！還得從社保局那裡共享信息，現在好了，個稅是自己的，社保也是自己的，比對困難？不存在的！
例如：在某三線城市，一家10個人的小公司，只買了一個員工最低標準的社保就可能過關了，其餘9個人都沒買。
在稅局全面負責徵收以後，你可能需要補這9個的人社保。工資社保得對應起來，並且實繳。企業社保負擔或將增大。
未按規定繳納社保的懲戒措施
前段時間的發改委關於限制特定嚴重失信人乘坐民航的一則意見——發改財金〔2018〕385號，其中還有稅務總局的聯合署名，原來這是個伏筆。
公告里有一條說的是，社會保險領域中存在以下情形的嚴重失信行為責任人，坐飛機也將受限：
（1）用人單位未按相關規定參加社會保險且拒不整改的；
（2）用人單位未如實申報社會保險繳費基數且拒不整改的；
（3）應繳納社會保險費且具備繳納能力但拒不繳納的。
各位老闆需要注意了！不幫員工買社保？按最低標准交？不配合整改？飛機都不讓你坐了！
相信會陸續出台各類懲戒措施，督促各單位合法合規為員工繳納社保。