『壹』 社保基數變了有什麼影響
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
是這樣的，每個地區的社保基數不同，你說的工資不等於社保局每年出具的基數，比如社保局去年公布的基數為4000，你的工資為9000，你按照9000繳納社保沒有問題，今年社保基數又會變，比如變成4500，你的工資漲成9800，那你就按照9800繳納就行了，這和你去年繳納的沒關系，不影響。一般社保局公布新的基數都是在6-7月份，6-7月之前都是按照上年的基數繳納的，公布新的之後，一般都會再把1-6或1-7月的差額補繳了
『貳』 社保基數申報太低 整改後復查是到公司復查嗎
直接在社保網路系統里就查到了，一般會要求提供整改的單據。
『叄』 社保基數可以改變嗎
沒有關系,交費可以按月進行,每個月都可能出現個人基數變化的現象
『肆』 社保整改報告怎麼寫
按上行文格式,內容:(一)問題原因;(二)整改要求;(三)整改措施;(四)保證內容。
『伍』 如何修改員工個人社保基數
公司不可以隨便調整員工的社保基數。
『陸』 該怎麼寫社保申報基數低的整改報告
社保整改報告一般是根據社會和勞動保障局在檢查中提出的問題，反饋整改結果而專寫的報告，主要要屬寫清楚以下幾點：
1、產生問題的原因；
2、提出的整改要求；
3、具體的整改措施和決心；
4、保證整改達到預期的效果。
整改報告屬於規范的公文，主意要寫清題目、送呈單位，最後要有整改單位落款、日期，並加蓋單位公章。
『柒』 社保繳費基數報錯怎麼辦 如何修改
參保企業在年度社來會保險基數源申報中申報錯誤的，如尚未繳費的可以直接到所在區市的社會保險經辦機構辦理；已繳費的應當到社會保險經辦機構稽核部門申請稽核處理，其中市內三區的參保企業直接向市社會保險事業局稽核處申請稽核、其他區市的參保企業向參保所在地社會保險經辦機構稽核部門申請稽核。
『捌』 社保繳費基數可以改嗎
社保繳費基數是可以改的，但不能低於最低水平。
關於社保繳費基數社保規則：版
1、老員工：按上年權月均工資來申報;
2、新員工：按年內首月工資來申報。註：如果社保基數和工資不對應，在稽查審計時會有風險。
由於我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據當地實際情況制定相應辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進行核定。通常情況，下社會保險繳費基數
關於社保繳費基數核定公式如下：
1、(當：個人月平均工資≥上限)社會保險基數=上限 (但申報時也應如實填寫個人月平均工資，以免日後發生糾紛)
2、(當：下限<個人月平均工資<上限)社會保險基數=職工個人上年月平均工資
3、(當：個人月平均工資≤下限)社會保險基數=下限 (個人月平均工資可小於下限，但不應低於北京市最低工資)其中，社會保險繳費基數上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。
『玖』 社保繳費基數可以改嗎
社保繳費基數是可以改的，但不能低於最低水平。
關於社保繳費基數社保規則：
1、老員工：按上年月均工資來申報;
2、新員工：按年內首月工資來申報。註：如果社保基數和工資不對應，在稽查審計時會有風險。
由於我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據當地實際情況制定相應辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進行核定。通常情況，下社會保險繳費基數
關於社保繳費基數核定公式如下：
1、(當：個人月平均工資≥上限)社會保險基數=上限 (但申報時也應如實填寫個人月平均工資，以免日後發生糾紛)
2、(當：下限<個人月平均工資<上限)社會保險基數=職工個人上年月平均工資
3、(當：個人月平均工資≤下限)社會保險基數=下限 (個人月平均工資可小於下限，但不應低於北京市最低工資)其中，社會保險繳費基數上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。