上海社保繳費基數包括

⑴ 上海社保繳納基數 包括個人應繳納的社保金嗎

不需要扣除的
個人應繳納的社保金也屬工資性收入.算繳納基數時也應算進基數.這個工資就是人們常說的稅前工資，也叫應發工資。扣除了之後稱為實發工資。社保基數是按照應發工資計算的。

⑵ 目前上海社保繳費基數是多少

上海目前社保最低繳費基數是4927，五險費用在1900元左右。

⑶ 上海社保繳費基數是多少

2014年4月1日至2015年3月31日上海市單位職工個人繳費基數上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。

⑷ 上海社會保險繳費基數和標准

2012上海市社會保險繳費標准
機關、事業單位、企業、社會團體等單位
養老金
醫療
失業金
工傷
生育
繳費基數
繳費標准
單位
個人
單位
個人
單位
個人
單位
單位
2599-12993元（注1）
22%
8%
12%
2%
1.7%
1%
0.8%
0.5%
個體工商戶
基數：2599-12993元
標准：養老：
個體業主繳付22%
個人（包括業主自己）繳付8%
醫療：個體業主繳12%
；
個人（包括業主自己）繳2%
失業：個體業主繳付1.7%
個人（包括業主自己）繳付1%
工傷：
0.8%
生育：0.5%
自由職業者
基數：
2599-12993元
標准：養老：30%
醫療：14%
……
……
……
非正規就業勞動組織從業人員
基數：
2599-12993元
標准養老：
30%
醫療：14%
失業：2.7%
工傷：0.8%
生育
0.5%
外來從業人員
基數：2599-12993元
養老單位
22%
個人8%
醫療單位12%
個人2%
失業單位1.7%
個人1%
工傷0.8%
生育0.5%
1949元
（注2）
6%
（注2）
1%
（注2）
……
……
……
原參加小城鎮社會保險的從業人員
2599元
（注3）
19%
（注3）
8%
（注3）
9%
（注3）
2%
（注3）
1.7%
1%
0.8%
0.5%
失業人員
2599元
（注4）
……
14%（注4）
……
……
……
新型農村社會養老保險參保人員
參加新農保的農村居民，應當按照規定繳納養老保險費。個人繳費標准設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元5個檔次，參保人自主選擇檔次繳費。區縣政府（含鄉鎮）對參保人繳費給予補貼，對應上述繳費檔次，補貼標准為每年200元、250元、300元、350元、400元。
城鎮居民社會養老保險參保人員
城鎮居民養老保險的個人繳費標准設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10個檔次，參保人自主選擇檔次繳費。區縣政府對參保人繳費給予補貼，對應上述繳費檔次，補貼標准為每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元。
城鎮居民基本醫療保險參保人員
城鎮居民醫保的籌資標准和個人繳費標准按照參保人員的不同年齡分段確定，具體為：70周歲以上人員，籌資標准為每人每年3000元，其中個人繳費310元；60周歲以上、不滿70周歲人員，籌資標准為每人每年3000元，其中個人繳費460元；超過18周歲、不滿60周歲人員，籌資標准為每人每年1500元，其中個人繳費620元；中小學生和嬰幼兒，籌資標准為每人每年680元，其中個人繳費80元。
注1：單位職工個人繳費基數上限為12993元，下限為2599元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。
注2：非城鎮戶籍的外來從業人員繳費基數根據規定在本標准執行期內按上年度全市職工月平均工資的45%，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。
注3：原參加小城鎮社會保險的用人單位及其具有本市戶籍的從業人員繳納城鎮職工社會保險的基數和繳納養老保險費、醫療保險費的比例根據規定在2011年7月至2014年3月期間逐步過渡，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。
注4：失業人員在領取失業保險金期間，繳納基本醫療保險費所需費用由失業保險基金支付，個人不繳納。
本標准執行期：2012年4月1日至2013年3月31日

⑸ 上海社保繳納基數包括個人應繳納的社保金嗎

8、職工個人繳費基數是如何確定的？
答：職工個人以本人上年度月平均工資作為繳費基專數。職工上年度月屬平均工資低於上年度全市職工月平均工資60％的，以上年度全市職工月平均工資的60％作為繳費基數；超過上年度全市職工月平均工資300%的，以上年度全市職工月平均工資的300％作為繳費基數。職工個人沒有上年度月平均工資的，以本年度月平均工資作為繳費基數；沒有本年度月平均工資的，以當月實際工資作為繳費基數。

10、職工工資總額包括哪些項目？
答：職工工資總額是指用人單位支付給職工本人的勞動報酬總額。依據國家統計局關於工資總額組成的規定，企業及比照企業工資制度執行的參保職工，繳費工資總額應包括計時工資、計件工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼和其他工資。

⑹ 上海社保繳費基數怎麼定的

上海市勞動和社會保障局關於確定繳納社會保險費工資基數的通知
滬勞保基發（2006）7號

各區、縣人民政府，市政府各委、辦、局，控股（集團）公司，大專院校、科研單位，市社會保險事業基金結算管理中心，各區、縣社會保險事業管理中心：

為切實做好社會保險費征繳工作, 現就確定繳納社會保險費工資基數的有關問題通知如下，請按照執行。

一、繳費基數的確定

1、當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四捨五入原則先進到角再進到元。

2、繳費單位按月繳納社會保險費的基數按單位內繳費個人月繳費基數之和確定。

3、首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數。

二、幾類人員的繳費基數

1、本市城鎮個體工商戶業主及其幫工以及從事自由職業的人員繳納社會保險費基數按其上年度月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，按本通知第一條第一項的規定執行。本市城鎮個體工商戶月繳費基數按業主和幫工繳費基數之和確定。

2、小城鎮社會保險費和外來從業人員綜合保險費當年繳費基數為上年度全市職工月平均工資的60%。

3、實行統一結算管理的協保繳費專戶尚未繳納的社會保險費，每年度按本市公布的上年度全市職工月平均工資的增長幅度相應增長。

三、繳費基數的申報和核定

繳費單位應當按本單位上年度實際發生的工資總額，且經職工本人簽字確認的年工資性收入，於每年的3月底前向區（縣）社會保險事業管理中心〔以下簡稱「區（縣）社保中心」〕辦理申報手續。區（縣）社保中心根據繳費單位申報的有關資料和經職工本人確認的上年度工資性收入，核定其繳費基數。

四、稽核與審計

市社保中心應組織專項稽核。市勞動保障局將通過抽樣形式對單位申報的繳費基數以及相關的繳費人數等情況組織專項審計。

本通知自發文之日起執行。原規定與本通知不符的，按本通知執行。

上海市勞動和社會保障局

二OO六年三月二十八日

⑺ 上海五險一金繳費基數多少

據了解，2018年上海五險一金繳費基數由社保繳費基數和公積金繳存基數構成，具體內容如下：

（1）2018年上海社保繳費基數

2018年4月1日起，上海社保月繳費基數為上年度全市職工月平均工資收入的60%—300%，即下限為4279元，上限為21396元。

備註：首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數，其他職工按本人上年月平均工資性收入確定。

（2）2018年上海公積金繳存基數

2018年7月1日起，上海市職工住房公積金的繳存基數由2016年月平均工資調整為2017年月平均工資。

其中，月繳存額下限為322元，上限為2996元。

備註：2018年1月1日起新參加工作的職工，以該職工參加工作的第二個月的當月全月應發工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。

2018年1月1日起新調入的職工，以調入後發放的當月全月應發工資收入或者以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。

如果對上海五險一金繳費基數多少仍有疑問，可向上海公積金中心或上海社保局咨詢。

⑻ 上海社保的繳費基數包括哪些呢【社保/繳費基數/保險/收入】

職工當年個人繳費基數按其本人上年月平均工資性收入確定，高於上年度全市職工月平均工資收入300%以上的部分不計入繳費基數，低於上一年度全市職工月平均工資收入60%的，按60%確定繳費基數，並按四捨五入原則先進到角再進到元。

首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數。
在崗職工工資總額（即工資性收入）包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和其他工資。

⑼ 上海社保繳費基數是什麼意思怎麼算

繳費基數為職工個人上年度的月平均工資，但是不能低於當年社保繳費的保底回數，也不能高於封頂數答。上海目前的政策是：外來從業人員，農村戶籍的，在5年過渡期內，單位給交城保三險：養老、醫療和工傷保險。在2012年4月~2013年3月，無論你的上年度月平均工資多少，繳費基數均為1949元，單位這樣做是符合規定的。當然，如果個人跟單位協商一致，單位也可以按照一般人員的繳費基數來交（即2599~12993元之間）。

⑽ 上海社保的繳費基數包括哪些呢【社保/繳費基數/保險/收入】

職工當年個人繳費基數按其本人上年月平均工資性收入確定,高於上年度全市職工月平均工資收入300%以上的部分不計入繳費基數,低於上一年度全市職工月平均工資收入60%的,按60%確定繳費基數,並按四捨五入原則先進到角再進到元。

首次參加工作和變動工作單位的繳費個人,應按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數。
在崗職工工資總額(即工資性收入)包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和其他工資。