Ⅰ 撫州市個人社保繳費有幾檔
繳費抄人員類別參加險種繳費工資基襲數（最低）本城外城養老保險2,834.00失業保險工傷保險生育保險4,252.00醫療保險本農外農養老保險2,834.00失業保險工傷保險4,252.00生育保險醫療保險
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Ⅱ 2016社保繳費基數調整為多少
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地內上年度職工平均容工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
Ⅲ 2016年江西撫州靈活就業人員繳費基數有幾檔是多少錢
2016年度繳費金額如下：1981年以後出生：1885元1971-1980年出生：1824元1970年以前出生未退休的在職人員：1763元具體繳費方式如下：1.首次按靈活就業人員繳費的參保人員，需要將本人檔案託管到我縣人社局人力資源檔案管理部門，個人必須按時繳納養老保險，並需提供以下材料：繳費時請攜帶銀聯卡，到醫保窗口刷卡繳費，並提供本人養老保險繳費證明及復印件一張；身份證原件及復印件一張。（新參保靈活就業人員繳費次月方可領取醫療保險卡證，領卡時請攜帶本人身份證件及本人一寸免冠照片一張。）2.已轉靈活就業續保繳費人員，攜帶本人身份證或醫療保險證、銀聯卡，到醫保窗口刷卡繳費。
Ⅳ 2016年個人社保交費基數是多少
社保包括了職工社保、靈活就業人員社保、城鄉居民社保等情況，且各地每一年繳費基數上下限是不一樣的。
因此繳費基數是提高還是降低，並不能一概而論，需要結合當事人參保種類、上年度月均收入（職工）、個人意願（僅限後兩類）等對應確定。
Ⅳ 江西撫州公司社保繳納基數
在江西撫州繳納社保
把江西九江社保停交
如果以後還回九江，社保版可暫不轉移，以後把江西撫權州轉回
如果以後不回九江，九江社保可轉至撫州
具體流程可咨詢當地社保局或單位勞資員
養老保險可以轉移
醫療保險部分地區可以轉移，以後可以轉移
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Ⅵ 江西社保基數繳費比例
2015江西社保繳費基數最低標准1550元
為解決全省上年度在崗職工平均工資正式公布以前無僱工的個體工商戶和靈活就業人員(簡稱個體工商戶和靈活就業人員)繳納基本養老保險費問題，進一步方便參保繳費和簡化繳費經辦程序，近日，省社保中心下發了《關於2015年無僱工的個體工商戶和靈活就業人員基本養老保險繳費基數的通知》(贛社保中心發〔2014〕51號)，公布了我省參加城鎮職工基本養老保險個體工商戶和靈活就業人員2015年度六檔繳費基數，其中第一檔為1550元、第二檔為2325元、第三檔為3100元、第四檔為3875元、第五檔為7750元、第六檔為11625元。
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Ⅶ 2016年社保繳費基數
2016社保的繳納金額是根據你的工資基數和年限以及所在的城市來計算的
比如：上專海，工屬資3500元
單位繳納1225元，個人繳納367.5元，差不多個人繳納三成，公司繳納七成
一般來說，都是當年繳費比去年的繳費基數要高些，如果遇到當年公布的社會平均工資低於去年的平均工資，也是維持繳費基數不變。
Ⅷ 撫州市臨川區2016年社保第三檔繳費查詢
這個時間是不會有2016年的繳費基數的，2016年的繳費基數至少得到6月份以後才會得知。
Ⅸ 江西省撫州市五險一金的標準是什麼
給員工交納5險1金,是按照當地的社保基數來確定、員工工資收入等來計算的，它與公司規模大小應該沒有直接的聯系。
我們這里，五險是按照工資收入比例的44%來交納，其中單位承擔33%，個人承擔11%。如果是1500元，個人交納165元+大病醫療保險費5元=170元。
住房公積金，在機關、事業單位，單位和職工各按職工月繳存基數的10%計繳；在企業，單位和職工各按8-12%計繳。 1500要交納多少，得看本企業確定的比例。
需要說明的是：因為各地方的比例是不一樣的，你還是應該直接咨詢你們當地的社保局和公積金管理中心或者本企業相關人員也可。
Ⅹ 江西撫州養老保險基數
相同，都是按照個人工資比例繳納的。
養老繳納情況：
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
新養老保險的繳納情況：
個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
基本養老保險繳費基數計算：
1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。
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