❶ 2016年青島市社保繳費新規定，青島市社保繳費基數以及比例怎麼算
社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度的主要內容：
1984年中國開始對原有的退休金制度進行改革的探索，1997年構建了社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度（以下簡稱統賬養老保險制度）框架；
該制度的目標只是為被保險人提供基本的生活保障，退休金的工資替代率將逐步調低，從改革前的近100%下降到60%左右；
該制度在所有制方面實行社會統籌與個人賬戶相結合，以體現公平與效率的結合；
該制度由企業和雇員共同負擔費用；
該制度實行隨收即付與積累相結合的財務制度；
基本養老保險金的給付由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，給付條件是個人繳費年限累計滿15年。
❷ 青島市2016年社保繳費基數是多少錢
根據青島市統計局5月25日消息，2015年青島市在崗職工年平均工資53715元（月平均4476.3元）
❸ 2016年個人社保交費基數是多少
社保包括了職工社保、靈活就業人員社保、城鄉居民社保等情況，且各地每一年繳費基數上下限是不一樣的。
因此繳費基數是提高還是降低，並不能一概而論，需要結合當事人參保種類、上年度月均收入（職工）、個人意願（僅限後兩類）等對應確定。
❹ 2016年社保繳費基數青島是多少錢
2016年最低繳費基數，需要等到2015年社平工資發布後才會知道。
根據往常年的慣例，應該是在五月份左右就可以出來，按照經驗估計，最低繳費基數會在10%的上漲比例。
❺ 2016青島社保繳費標准
社保繳費比例復
1、養老保險：
①個人繳費制根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
❻ 青島市社保交費基數
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一、社會保險
1、繳納基數
社會保險繳費基數下限青島市社會平均工資的60%，最高為青島市社會平均工資的300%。
2、單位和職工個人繳費比例
單位按繳納基數的32.4%—33.5%繳納，職工個人按繳納基數的11%繳納，各項保險繳納比例分別如下：
養老保險：單位按繳納基數的20%繳納，職工個人按繳納基數的8%繳納；
醫療保險：單位按繳納基數的9%繳納，職工個人按繳納基數的2%繳納；
失業保險：單位按繳納基數的2%繳納，職工個人按繳納基數的1%繳納；
工傷保險：單位按繳納基數的0.5%—1.6%繳納，職工個人不繳納；
生育保險：單位按繳納基數的0.9%繳納，職工個人不繳納。
二、住房公積金
1、繳納基數
住房公積金均按職工本人上年度月平均工資作為繳費基數。
住房公積金繳費基數下限青島市社會平均工資的60%，最高為青島市社會平均工資的500%。
2、單位和職工個人繳費比例
住房公積金單位和職工個人按繳納基數的7-20%繳納。
❼ 2016青島社保繳費多少錢一個月
根據統計部門公布數據，2015年度青島在崗職工平均工資為53715元（4476元/月）。按照相關政版策規定，2016年個人月繳費基數權低於2015年度在崗職工月平均工資60%（2686元/月）和高於2014年度在崗職工月平均工資300%（12114元/月）的參保人員在本次調整補收范圍內。其中，企業在職職工隨用人單位進行差額補收，無需個人辦理。全市靈活就業人員社會保險（包括養老保險和醫療保險）繳費標准同時予以調整，按上年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數繳費，月繳費金額分別調整為1387.56元、1110.11元、832.66元，每月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加135.78元、108.81元、81.53元。
市人社部門提醒，為保障個人社會保險權益，青島靈活就業人員須在扣款日前將今年1-5月份的基數補收差額以及6月份當期應繳納的社會保險費存入本人代扣代繳銀行卡或存摺上，避免因存款余額不足造成繳費中斷。另外，今年1-5月份已經辦理退休的人員須盡快到原參保所在區（市）社會保險經辦機構補繳基數差額，重新計發養老待遇。
❽ 16年青島社保繳費基數
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暫時用2013年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進行封頂保底，《2016年度青島市在崗職工平均工資公布後，統一使用2016年度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費基數。
2016年1月1日開始，青島市比較早規定用人單位申報社會保險費繳費基數，為做好社會保險費繳費基數申報、核定工作，青島市近日下發了《關於規范社會保險費繳費基數申報核定有關問題的通知》，對繳費基數計算、社保、特殊情況處理、核定等內容進行了明確規范。在《關於做好2016年度社會保險繳費基數申報、核定工作的通知》的相關規定：參保單位及其職工申報2016年的繳費基數，暫用2013年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進行封頂保底，繳納社會保險費並享受社會保險待遇。2016年度青島市在崗職工平均工資公布後，統一使用2016年度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費基數，並對繳費差額統一進行補收，重新計發相應的社會保險待遇並補發差額。
❾ 青島市16年社保基數
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暫時用2013年度青島市在崗職工平均工內資為42688元容(月均3557元)進行封頂保底，《2016年度青島市在崗職工平均工資公布後，統一使用2016年度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費基數。
2016年1月1日開始，青島市比較早規定用人單位申報社會保險費繳費基數，為做好社會保險費繳費基數申報、核定工作，青島市近日下發了《關於規范社會保險費繳費基數申報核定有關問題的通知》，對繳費基數計算、社保、特殊情況處理、核定等內容進行了明確規范。在《關於做好2016年度社會保險繳費基數申報、核定工作的通知》的相關規定：參保單位及其職工申報2016年的繳費基數，暫用2013年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進行封頂保底，繳納社會保險費並享受社會保險待遇。2016年度青島市在崗職工平均工資公布後，統一使用2016年度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費基數，並對繳費差額統一進行補收，重新計發相應的社會保險待遇並補發差額。