員工社保在現金流量表填寫哪行

1. 社保和公積金在現金流量表中屬於哪一類

最新小企業會計准則 的現金流量表中社保和公積金因屬於經營活動中的哪項——支付給職工以及為職工支付的現金。

一般保險都是按照用人單位和勞動者按照各自的比例進行繳納的,其中公司繳納的那部分進入社會統籌賬戶里,個人繳納的那部分進入個人賬戶,其中個人繳納的那部分每月由用人單位從勞動者的工資中進行扣除。

支付給職工以及為職工支付的現金主要包括以下內容：本期實際支付給職工的工資、獎金、各種津貼和補貼等；以及為職工支付的養老、失業等社會保險基金、補充養老保險、企業為職工支付的商業保險金、住房公積金、支付給職工的住房困難補助，以及企業支付給職工或為職工支付的福利費用等。

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現金流量表中"支付的職工薪酬"填寫方法:

1、"支付的職工薪酬"內容:支付給職工的工資、獎金、津貼、勞動保險、社會保險、住房公積金、其他福利費(不含離退休人員,在其他);

2、"支付的職工薪酬"依據:應付工資、應付福利費、現金、銀行存款;

3、"支付的職工薪酬"公式:成本、製造費用、管理費用中工資及福利費+應付工資減少(初-末)+應付福利費減少(初-末).

4、現金流量表是反應一定時期內(如月度、季度或年度)企業經營活動、投資。

2. 現金流量表中的支付給職工以及為職工支付的現金是否包括企業為個人承擔的社保費

我認為是1000元。企業負擔700元為「支付給職工以及為職工支付的現金」這個好理專解。初級會計屬實務」支付給職工以及為職工支付的現金」包括代扣代繳的職工個人所得稅，個人所得稅同個人承擔的社保費性質一樣，所以為1000元

3. 收到員工補繳的社保在現金流量表裡應怎麼填列

收到員工補繳的社保在現金流量表裡應在「支付給職工以及為職工支付的現金」里填列。
沖減「支付給職工以及為職工支付的現金」的金額。

4. 其他應收款（員工養老保險個人）要入到現金流量表的哪一項是入余額還是差額

這個需要分析填列到主表的支付給職工支付的現金流量中。
這個需要考慮的是差額，即期末期初的差額來分析填列。

5. 代職工繳納的個稅 在現金流量表中應該怎麼樣列示

一、支付給職工以及為職工支付的現金，以及為職工支付的其他費用。將其歸集在支付給職工以及為職工支付的現金中是比較合理的。支付的在建工程人員的工資，只是這個稅費的性質是代扣代繳，其本質屬於公司代扣的稅金。

二、企業繳納個人所得稅屬於代扣代繳行為，代扣個人所得稅的會計分錄是「

借：應付工資

貸：應交稅金

代繳個人所得稅的會計分錄是

借：應交稅金

貸：銀行存款

雖然在會計處理上代扣代繳個人所得稅需要通過「應交稅金」科目核算，但從整個流程來分析，企業發生的這筆現金流出實質上是為職工支付的工資的組成部分而不是企業負擔的稅費，所以在編報現金流量表時應作為「經營活動產生的現金流量——支付給職工以及為職工支付的現金」。

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現金流量表提供了一家公司經營是否健康的證據。如果一家公司經營活動產生的現金流無法支付股利與保持股本的生產能力，從而它得用借款的方式滿足這些需要，那麼這就給出了一個警告，這家公司從長期來看無法維持正常情況下的支出。

現金流量表通過顯示經營中產生的現金流量的不足和不得不用借款來支付無法永久支撐的股利水平，從而揭示了公司內在的發展問題。

一個正常經營的企業，在創造利潤的同時，還應創造現金收益，通過對現金流入來源分析，就可以對創造現金能力作出評價，並可對企業未來獲取現金能力作出預測。現金流量表所揭示的現金流量信息可以從現金角度對企業償債能力和支付能力作出更可靠、更穩健的評價。

企業的凈利潤是以權責發生制為基礎計算出來的，而現金流量表中的現金流量表是以收付實現制為基礎的。通過對現金流量和凈利潤的比較分析，可以對收益的質量作出評價。

投資活動是企業將一部分財力投入某一對象，以謀取更多收益的一種行為，籌資活動是企業根據財力的需求，進行直接或間接融資的一種行為，企業的投資和籌資活動和企業的經營活動密切相關，

因此，對現金流量中所揭示的投資活動和籌資活動所產生的現金流入和現金流出信息，可以結合經營活動所產生的現金流量信息和企業凈收益進行具體分析，從而對企業的投資活動和籌資活動作出評價。

6. 支付五險一金在現金流量表中體現為哪項

五險一金在現金流量表中記入支付給員工以及為員工支付的現金是正確的，個人承擔和公司承擔的部分不用分開記的。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

企業按規定支付的各項稅費，包括本期發生並支付的稅費，以及本期支付以前各期發生的稅費和預交的稅金，如支付的教育費附加、礦產資源補償費、印花稅、房產稅、土地增值稅、車船使用稅、預交的營業稅等。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

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企業承擔的五險等計入「支付給職工以及為職工支付的現金」=「應付工資」科目本期借方發生額累計數+「應付福利費」科目本期借方發生額累計數+管理費用中「養老保險金」、「待業保險金」、「住房公積金」、「醫療保險金」+成本及製造費用明細表中的「勞動保護費」 。

支付的各項稅費=「應交稅金」各明細賬戶本期借方發生額累計數+「其他應交款」各明細賬戶借方數+「管理費用」中「稅金」本期借方發生額累計數+「其他業務支出」中有關稅金項目即：實際繳納的各種稅金和附加稅，不包括進項稅。

7. 現金流量表中支付給職工包括職工個人部分的社保費嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

現金流量表中的支付給職工以及為職工支付的現金是否包括企業為個人承擔的社保費？
現金流量表中的支付給職工以及為職工支付的現金是1000元包含個人支付的部分。

8. 收員工的個人所得稅現金流量表如何填列

1、如題所述，在實際工作中，企業代扣繳員工個稅普遍是在計算工資時，作為應發工資的扣減項直接體現稅款的代扣繳，即實發工資為稅後工資，可見，企業扣繳員工個稅的現金流則不予單獨體現，在現金流量表上只體現企業向稅務機關繳納個稅的現金流流出；

2、如果企業未採取通過工資扣減個稅實施代扣繳的操作方式，而另行向員工收取員工應繳個稅款項，並在賬務處理上一般通過代收代繳形式（往來掛賬進行操作），那麼，收到代繳個稅款在習慣上一般填列於「支付給職工以及為職工支付的現金」或「支付的各項稅費」項目以沖減數計算（應結合企業繳納個稅款所填列的對應項目而定）；
3、以上僅供參考，請予結合企業實際財務運作進行分析判斷，依法操作。

9. 現金流量表中支付的各項稅費包括給員工繳納的社保費嗎

不包括。

1.包括增抄值稅、襲營業稅、企業所得稅、印花稅、城建稅、教育費附加、河道基金、消費稅、契稅、房產稅、土地增值稅等。

2.現金流量表可以提供企業的現金流量信息，從而對企業整體財務狀況作出客觀評價。

3. 通過現金流量表可以對企業的支付能力和償債能力，以及企業對外部資金的需求情況作出較為可靠地判斷。

拓展資料

現金流量表是財務報表的三個基本報告之一，所表達的是在一固定期間（通常是每月或每季）內，一家機構的現金（包含銀行存款）的增減變動情形。

現金流量表的出現，主要是要反映出資產負債表中各個項目對現金流量的影響，並根據其用途劃分為經營、投資及融資三個活動分類。現金流量表可用於分析一家機構在短期內有沒有足夠現金去應付開銷。國際財務報告准則第7號公報規范現金流量表的編制。

10. 給員工發工資屬於現金流量表哪一個項目

應該是屬於「「"支付的職工薪酬"
裡面」怎麼可以算到「支付其他與經營有關的現金」呢。
不過你的憑證有點問題。
計提工資
借：管理費用-工資
3000
貸：應付職工薪酬－工資
3000
支付時
借：應付職工薪酬－工資
3000
貸：庫存現金
3000
社保一樣的
希望能幫助到你！