員工社保管理軟體

1. 有什麼比較好的員工工資管理系統么

員工工資管理系統有很多，例如i人事工資管理系統、超易工資管理系統、中易通用人事工資管理系統、強新人事工資管理系統、620職工工資信息管理系統等這些都是挺不錯的。

1、i人事工資管理系統

i人事工資管理系統，提高工資結算效率70%。集上萬種HR工資管理應用場景，高度自定義，靈活易用，適合所有行業應用。i人事提供工資台賬、社保福利台賬的生成和計算，個稅報表的生成和計算，歷史工資統計和分析。

此外，i人事提供一站式HR管理服務，系統自帶考勤模塊，數據一鍵直通工資管理模塊，高效完成所有工資管理工作。更有i人事APP，方便員工隨時查詢工資社保數據。

4、強新人事工資管理系統

強新人事工資管理系統是一款專業的人事檔案管理軟體，人事工資管理軟體，強大的報表統計功能更是能讓管理者完整的掌握企業，公司內部的人事，工資，檔案的 詳細情況。強新企業人事管理軟體廣泛適用於企業，公司的人事管理，檔案管理，是企業進行人力資源管理的強大工具。

5、620職工工資信息管理系統

620職工工資信息管理系統是一款為中小型公司人事行政部及財務部設計的信息管理軟體，可以快速記錄職工工資、統計匯總工資、記錄職工個人檔案信息，還具有插入圖片、查詢、列印等功能。

2. 人力資源管理需要用到哪些軟體

你想知道的應該是人力資源管理都有哪些模塊，主要是員工資料管理、考勤、考核、培訓、招聘等.

3. 人力資源管理軟體有哪些

國內這些年也已經追上了，歡雀（SaaS）、宏景軟體、萬古、北森、嘉揚專等等；技術屬已經與國外無異，甚至在創新性上比國外做得更好。而且從一開始就以國內的使用習慣和管理思維出發，容易上手。很多支持APP端、小程序操作
國外主要有SAP、Oracle、Workday、Salesforce、taleo（被甲骨文收購）、peoplesoft（被SAP 收購）。
SAP在ERP領域處於世界領先地位。SAP eHR是SAP ERP的組成部分。相對於Oracle而言，SAP在企業應用領域耕耘最早。Oracle起源於資料庫，而SAP起源於企業應用。SAPHR跟著SAPERP走進了無數企業。但SAP較早開始推部分雲產品，將雲產品與本部部署的核心EHR產品相結合。

4. 什麼軟體管理社保當社保管家

相信社保中心的，不放心，把查詢結果列印出來。
供參考

5. 請問HR人事工資管理軟體有什麼推薦的

對於我們HR來說，薪資計算可以說是一件非常耗時又需要精力高度集中的工作，稍微分神就會出錯。遇到人數眾多的大中型企業，可能需要多個HR花費幾天時間才能完成所有人員的薪資計算。所以說，一款好用的工資管理軟體對HR來說確實非常有必要。
個人覺得，單一的工資軟體具有一定的局限性，因為多數情況下，員工的薪資包含的部分是多方面的，比如考勤、績效、獎金、加班等等，都會影響到薪資的計算。如果是單一的薪資軟體，很難做到與其他軟體的數據共享，計算過程中的實用性並沒有很強。如果選擇，最好還是選擇一款綜合性的可以為HR提供一站式解決方案的管理軟體。
因為遇到了同樣的工作困擾，所以我也專門對市面上的此類軟體進行了篩選，但最深得我心的便數i人事了。據我了解，很少有軟體可以做到i人事如此全面的功能覆蓋以及針對HR的PC端和針對員工的移動端。根據使用經驗，我也總結出了一些關於i人事在薪資計算方面比較突出的優勢，在此分享給你：
①i人事工資管理系統，提高工資結算效率70%。
②集上萬種HR工資管理應用場景，高度自定義，靈活易用，適合所有行業應用。
③i人事提供工資台賬、社保福利台賬的生成和計算，個稅報表的生成和計算，歷史工資統計和分析。
此外，i人事提供一站式HR管理服務，系統自帶考勤模塊，數據一鍵直通工資管理模塊，高效完成所有工資管理工作。更有i人事APP，方便員工隨時查詢工資社保數據。不然先給到你一個鏈接，先注冊試用下，如果真的能幫到你那就太好了。

6. 人力資源管理系統軟體哪個好

i人事用下來不錯。1.功能全，中小企業需要的HR功能都有了。2.報表全，員工信息表，人才盤點報表，薪資報表，小紅花報表，把老闆常要的表都包了。3.已經有中英雙語版了。4.性價比高，費用很劃算。

7. 人力資源管理軟體排行

人力資源管理
Oracle HCM Cloud超越傳統的人力資源事務管理，運用平衡人員、流程和技術的設計策略提高勞動力效率、有效性和生產力。完全重新設計的Oracle HCM Cloud基於角色自助服務的能力可以帶給用戶相關的、安全的和所需的信息。互動式的組織機構圖、協作工具平台、嵌入式分析和完整員工視圖這些重要的和革命性的人力資源功能都可以快速的進行部署。
招聘與報到管理
Oracle HCM Cloud的雲招聘提供端到端的招聘解決方案，但它又不僅僅是提供招聘方案本身功能，您還可以通過它了解關鍵崗位能力，任職年限要求，在人才庫自動搜索並獲取候選人，通過它的web2.0的應用降低招聘費用，提高招聘質量。通過可定製的入職流程管理監控候選人入職的有效性導入企業問題，並且通過招聘過程中反饋的大量信息來了解表現最佳者的招聘來源，以提高招聘質量和效率。
績效管理
Oracle HCM Cloud績效管理在整個績效過程中提供實時的嵌入式的商務智能分析。可配置的各種圖表可以使您可以採用各種方式查看數據。例如，您可以設定特定的目標並立即查看你組織下該目標的績效情況。通過下拉菜單，你可以快速的切換你感興趣的參數進行洞察分析。管理層可以採取相應的措施行動要求，同時更好地管理績效流程。
目標管理
Oracle HCM Cloud目標管理提供組織一個最好的跟蹤和管理組織與個人目標的解決方案。同時Oracle HCM Cloud目標管理與人才管理的整體流程緊密地集成在一起。
Oracle HCM Cloud目標管理可以在組織的不同層級上設定和跟蹤各種目標。支持正在進行的整年績效考核面談。業務領導傳達高層的目標計劃，員工和經理可以基於此設立目標並同組織的目標保持一致。個人發展計劃可以讓員工跟蹤自己的個人成長和職業生涯發展。
員工間的協同平台可以共享目標，同時協同工具平台套件可以連接目標到共享的工作空間。Oracle HCM Cloud目標管理可以和Oracle HCM Cloud績效管理無縫地集成，從而能夠在特定期間評估和查看目標的達成情況。
人才盤點
Oracle HCM Cloud人才盤點模塊通過使用人才概要提供最完整和集成的人才盤點解決方案。人才盤點可以供管理層和HR專員評價人才，定位風險區域，開拓上升通道，且降低人才流失風險，預估宏觀組織變化趨勢，評估人才詳細情況，例如人才潛力和流失風險。
競賽管理
通過競賽管理，可以將個人的動機和行為和業務成果有效關聯，通過運行競賽，讓員工能更好地完成工作任務，通過建立一種有趣的工作方式來完成最終業務目標
聲譽管理
Oracle HCM Cloud聲譽管理所提供的員工聲譽衡量方法：
分享力：用戶是否經常或多久轉播其他人的發布內容。
參與度：最近在所有帖子中，引用的比例佔多少
影響度：社交網路中的粉絲數量
影響力：用戶的帖子由他人轉貼的頻率。
活躍性：是否頻繁的發布帖子與帖子數量。專注度：用戶的帖子被引用的數量
保護並升級你的品牌

8. 有什麼比較好的員工管理軟體方便公司管理員工的

員工管理軟體分為兩部分，一部分是員工的任務分配以及工作管理，另一部分是員工個人資料的保存、查詢等方式的管理。

9. 有哪些方便快捷管理員工社保公積金的人力資源系統

推薦薪人薪事，真的很好用。不同地區的社保政策和繳納比例不一樣，HR其實要時時刻刻關注當地社保政策變化，對HR來說很耗時。用薪人薪事的社保功能模塊，可以及時更新最新比例參數。而且，社保公積金和員工花名冊同步，增員減員看得清清楚楚。系統還可以完整保留歷史數據，一鍵歸檔，一鍵生成下月的月報。

10. 人事工資管理軟體有哪些

做人事管理軟體的選型，首先還是要先明確自身有什麼需求，比如你是要薪酬核算的還是考勤的，還是員工檔案等等這些，然後再根據需求來找對應的軟體。
像是有譜eHR管理軟體，是可以自由設置各項薪酬數據指標的，也包好了人事管理、薪酬核算、績效管理這些方面，對薪酬統計分析，柱狀圖直觀展示，可以看看的。