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員工買社保需要什麼手續

發布時間:2021-03-11 19:01:32

『壹』 員工第一次辦理社保,需要准備哪些資料

初次繳費員工需備交如下材料:

1、本地人才市場《勞動保障事物代理委託協議書》

2、身份正原件及復印件(一張);

3、一寸正件照(一張)。

公司要准備的材料有:

(1) 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;

(2) 中華人民共和國組織機構代碼證;

(3)地稅登記證;

(4) 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質,應補報能證明其私營性質的相關資料(如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。

(5) 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。

(6) 駐華辦事處應附總公司或總機構的授權書。

(1)員工買社保需要什麼手續擴展閱讀:

社保與五險一金的區別

1、概念不同:社保是社會保險的簡稱,是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金

2、范圍不同:社會保險僅僅包含養老保險等五個險種,但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。

社會保險應該保障人們的最基本的生活需求,滿足人們最基本的生活需要。

另一方面,社會保險還應該遵循平等的原則,即保障人人都有享受社會保險的權利,人人都受社會保險的恩惠。在生育、工傷、失業、醫療、養老保險等方面,要體現人人平等的原則,使這些保險項目覆蓋所有的符合條件的公民。還要加快社會保險制度的改革進程,加強立法規劃,擴大社會保險的覆蓋范圍。

『貳』 單位初次給員工繳納社保需要什麼手續

第一次購買社保需要辦理的手續如下:1、如果是個人購買,需要拿著戶口本、身份證、一寸照片去戶口所在地社保局辦理即可。2、如果是企業購買,需要先開戶,開戶之後拿著人員花名冊和身份證復印件、社保申報表去社保局辦理即可。相關證件如下:(1) 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;(2) 中華人民共和國組織機構代碼證;(3) 地稅登記證;(4) 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質,應補報能證明其私營性質的相關資料(如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。(5) 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。(6) 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。

『叄』 給員工買社保需要什麼手續

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

申請人攜帶身份證、戶口本前往戶籍回地街道辦或社保經答辦機構辦理參保手續即可。部分農村由村委會統一辦理參保繳費手續。具體辦理手續必須依據本地養老保險政策執行。我國政府還規定單位職員離職後可以以個人身份參保。

『肆』 員工社保辦理需要准備什麼材料

社會保險費申報表、代扣代繳明細表以及保險經辦機構規定的其他資料。

依據《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》第五條規定:繳費單位應當在每月5日前,向社會保險經辦機構辦理繳費申報,報送社會保險費申報表、代扣代繳明細表以及保險經辦機構規定的其他資料。

繳費單位到社會保險經辦機構辦理社會保險繳費申報有困難的,經社會保險經辦機構批准,可以郵寄申報。郵寄申報以寄出地的郵戳日期為實際申報日期。繳費單位因不可抗力因素,不能按期辦理社會保險費申報的,可以延期辦理。

(4)員工買社保需要什麼手續擴展閱讀:

社會保險費申報繳納的相關要求規定:

1、繳費單位應當每年向本單位職工代表大會通報或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。

2、社會保險經辦機構應當定期稽核繳費單位的職工人數、工資基數和財務狀況,確認繳費單位是否依法足額繳納社會保險費。

3、被稽核的單位應當提供與繳納社會保險費有關的用人情況、工資表、財務報表等資料,如實反映情況,不得拒絕稽核,不得謊報、瞞報。

『伍』 公司要給員工購買社保,需要准備哪些材料

公司給員工辦理社保需要准備的資料:

1,填報《社會保險登記表》和《企業員工參加社會保險申報表》;

2,企業營業執照復印件(驗原件);

3,企業組織機構統一代碼證書復印件(驗原件);

4,托收社保費的開戶銀行印鑒卡及復印件或開戶銀行證明;

5,首次參保員工的身份證復印件;

6,屬新招調入員工(含復、退、轉業軍人或畢業分配)首次參保,須提供市(區)有調入許可權部門批準的調令(軍隊轉業幹部行政介紹信),或畢業生分配介紹信或招工審批表的復印件(驗原件);隨遷入戶的須提供戶口簿復印件(驗原件);

7,首次參保員工,每人需提供市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館的數碼照回執,用於製作《勞動保障卡》。

(5)員工買社保需要什麼手續擴展閱讀

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

參保單位:是指報告期內己在統籌范圍內辦理了社會保險登記手續的各類單位。即使是非獨立法人單位,如分支機構和辦事處,也是可以辦理社保登記開戶的。實際辦理中需要上級授權委託書。

常見的參保單位有:內資企業;內資企業分支或辦事處;個人獨資企業;外商獨資、港澳台、中外合資、中外合作企業;外商獨資、港澳台、中外合資企業分支或辦事處;事業單位;社會團體;民辦非企業單位;律師事務所等。

社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

參考資料

網路-社保

網路-參保單位

『陸』 公司辦理社保需要准備什麼,員工需要准備什麼

員工的准備材料:身份證,和一寸照片,但是勞動合同需要提前簽定好並帶著,沒有簽定勞動合同無法辦理社保。

單位應該在注冊後一個月內到所在區社保局辦理社保登記證.。這是單位在社保的"戶口"(帶營業執照副本,組織機構代碼證副本,銀行開戶許可證,公章)。

公司給員工辦理社保需要准備的資料:

1、領取社會保險登記表,填寫表內各欄加蓋公章。

2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件,企業代碼證、法人及參保人員身份原件及復印件。

3、將本單位參保人員按(在職職工增減異動明細表)各欄要求填寫准確。提供與單位簽訂的《勞動合同》。

(6)員工買社保需要什麼手續擴展閱讀

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

企業如何為員工辦理社保

(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數,以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

『柒』 給員工買社保需要什麼手續費

辦理社保需要的資料
一、
一般來說,個人辦理社保的受理時間為每月的1號到20號(節假日除外)。本市
人需要購買社保的,可以直接去當地的地稅局購買,而個人掛靠單位辦理社保,
是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同,提交
相關資料,繳納社保費與服務費。
對於初次辦理社保人員需備交在本市場《勞動保障事務代理委託協議書》;身份證原件及復印件;以及--寸證件照。對於之前繳納過社保,離開舊單位之後想要續費的人員除了要提供本市場《勞動保障事務代理委託協議書》和身份證及復印件之外,還要提供職工基本養老保險關系轉出「申報單」或「基金轉移清單」《職工養老保險手冊》或《勞動合同制工人繳納退休養老保險基金登記證》(未辦《手冊》或《登記證》的出具繳費記載原始資料)。
二、
如果是企業職工,便可以通過單位集體方式辦理社保。公司辦理需要先到
社保中心辦理社保登記證。
辦理社保登記證需要:
1、公司營業執照副本復印件
2、公司法定代表人身份證復印件
3、社保中心填表(社保問訊處領表,然後加蓋公章送社保中心辦理社保登記證)這些資料。
此外,因為城市流動人口的增多,各個地方的流動人員也很大。那些由外埠
轉入本市人員辦理社保除了要需備交本市場《勞動保障事務代理委託協議書》和
身份證及復印件之外,還要出具轉出地社保機構出具的「基金轉移清單」到代辦處
按現行規定辦理續保手續。
三、
外地人口不可以直接到社保局購買社保,只可以通過企業為員工購買的方式,才能買到當地的職工社保。辦理社保也可以找中介公司代為操作社保,這種方式是正規合法的。需要提醒參加社保的人員的是,一般情況下,簽訂《存檔人員繳納社會保險協議書》後,由於余額不足或其他原因造成當月劃款失敗,應及時登記申請補繳未扣社會保險。如連續三個月劃款失敗,則視為自動終止繳納社會保險協議。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

『捌』 公司給員工辦理社保需要提供哪些材料

公司給入職的員工辦理社保,只要員工提供身份證復印件和相應數量符合規定的照片就可以了。

公司給入職的員工購買社保是公司應有的責任與義務。公司不能以各種理由不給員工購買社保,如果公司不按時給公司購買社保還是需要承擔相應的法律責任。

三、員工自願放棄社保公司照樣需要承擔責任

現在有的公司為了最大限度的降低公司的成本費用,就和員工在私底下簽訂自願放棄社保的協議。其實這樣的協議並不能免除公司的相關責任,到最後即使有這樣的協議只有員工起訴公司,最後敗訴賠償損失的還會是公司。

各位大仙,對於小仙的上述觀點,您有什麼不同看法,可以在評論區暢所欲言。

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