1. 社保基數越高越好,還是越低越好滿意再給50分
當然是越高越好。
繳費基數越高,個人賬戶余額越高。退休時的待遇計算指數越高。最高不能超過當地社會平均工資的300%
2. 社保按什麼基數交最好
社保核定的基數是你所在城市上年度平均工資的60%.這個是最低的基數。實際最好可以版按權照這個基數繳納300%.比如上年度市民平均工資是3000元,那麼基數就是3000*60%=1800元,養老繳費比例是28%.包含單位和個人繳納部分,養老這一項需要繳納1800*28%=504元,其他幾個險種也是這樣計算出來的。
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3. 我選擇什麼基數交社保比較劃算
基數約多以後領的養老金也約多這是真的!但要根據你的支付能力選擇、常常是選擇最低基數就好了。以後到你退休領錢都不知什麼變化啦、
4. 社保基數填多少合適
職工的繳納養老來保險基數,是根自據職工上年月均工資核定的,不是想填多少就填多少,社保局會根據職工的工資年報核定職工的繳費基數,如果你是靈活就業人員的繳費,可以自己選擇檔次,多交多得,少交少得,以你本人的自願和經濟能力確定。
5. 社保的基數高好還是低好今後會影響養老金嗎
基數是越高越好。
1、我國的養老和醫療保險都是採取統分結合的方式運行,也就是個人交一部分,國家或單位再按相應比例交一部分,兩部分的資金組成了個人帳戶基金。
2、國家或單位交的比例參照個人交的比例,一般是一比一,而個人交多少就取決於社保基數,所以基數對養老金的影響是決定性的。基數高,個人雖然負擔會多些,但相對來講企業也會多繳。你以後拿的也多。
3、如果社保基數是現在的三倍,那麼到時領取的養老金就是現在的三倍。現在的情況可以到勞動局監察部門投訴並申請補繳。
拓展資料:
1、對用人單位違反社會保險法律法規,瞞報、漏報少報社會保險繳費基數,侵害勞動者社會保險合法權益的行為,勞動者可以到當地社保經辦機構或勞動保障監察機構舉報投訴。根據《勞動保障監察條例》 (國務院令第423號)第二十七條規定,勞動保障行政部門將責令其改正,並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。
2、參保單位應以報盤方式申報繳費基數,社保經辦機構提供拷盤服務;社會保險費申報繳納A級信譽單位等社會保險誠信度較好的參保單位可實行繳費基數網上申報。自由職業者於7月1日起到繳費銀行進行繳費基數申報,當年不申報,銀行不予扣款,已參加醫保的就會中斷繳費,將會影響其個人享受醫療保險待遇。
6. 社保按什麼基數交劃算
社保帶有強制性,如果職工去年收入低於社平工資的60%以下,必須按照60%的水平交社專保,這是為了防屬止單位交得過少而定的保底線。如果職工收入在社平工資60%以上,必須按他的收入統計數額如實確定繳費基數,就是說60%對應的工資是2422元的話,職工收入是3000就應該按3000的基數來交,以此類推不超過上限為止。所以單位在這個問題上沒有自由裁量權,除了60%和300%並沒有其他什麼可供取整的比例
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