1. 2016年個人社保交費基數是多少
社保包括了職工社保、靈活就業人員社保、城鄉居民社保等情況，且各地每一年繳費基數上下限是不一樣的。
因此繳費基數是提高還是降低，並不能一概而論，需要結合當事人參保種類、上年度月均收入（職工）、個人意願（僅限後兩類）等對應確定。
2. 揚州個人社保繳費基數
2014年度社會保險繳費基數還未公布，一般都是在每年的7月1日起進行新基專數調整。
2013年7月1日至2014年6月30日期間屬揚州社保繳費基數為：揚州市區企業按不低於2025元執行，個體工商戶和靈活就業人員按2299元執行。
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3. 社保繳費基數 上限
2015年上海市職工平均工資近日公布，為年均71269元，月平均工資為5939元，比上年專增長8.9%!
以此我們屬可以推算出2016上海社保繳費基數上線和下限。
上海社保繳費基數的上限為上年度平均工資的三倍，下限是上年平均工資的60%。
故2016上海社保繳費基數為：
2016上海社保最高繳費基數上限:
2015職工平均工資*3=5939*3=17817元
2016上海社保最低繳費基數下限
2015職工平均工資*0.6=5939×60%*0.6=3563.4元
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4. 揚州市社保繳費基數
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2014年度社會保險繳費基數還未公布，一般都是在每年的7月1日起進行新基數調整。
2013年7月1日至2014年6月30日期間揚州社保繳費基數為：揚州市區企業按不低於2025元執行，個體工商戶和靈活就業人員按2299元執行。
5. 揚州繳社保基數的上限是多少
不好意思，樓上兩位說得都對，但是概念不清楚，
1、按照北京市的規定社會保險繳費上限為9024，你單位不需要跟你簽訂什麼協議，上報10000就可以，到時候社保中心在錄入的時候系統自動默認為9024。
2、如果是按照9024以下的基數交費，你簽訂協議也沒有用，沒有任何法律效力，而且即使是你今後起訴公司，單位也不能為你辦理基數補差，因為社保中心不允許，你最多隻能要求單位給你一些補償。
3、公司確定繳費基數確實是根據該員工上年度月平均工資來確定的，只有新進職工是按照當年工資填報基數的。
4、繳費基數的高低直接關繫到你今後的退休費的高低。也就是Z實指數，換句話說，如果你一直按照社平最高限交費，你的Z實指為2，如果一直按照最低限交費，你的Z實指為0.4-0.6，那麼基礎養老金部分的差別在3倍左右。
6. 揚州2016社保繳費基數770元漲至818元了
這個就需要問12333了。你們那的社保局。------關注一同保
7. 2016社保繳費基數調整為多少
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地內上年度職工平均容工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
8. 揚州社保個人繳費基數
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1、單位繳費基數的核定。參保單位以本單位全部參保職工2010年個人繳費基數之和作為單位2010年的繳費基數。參保職工個人繳費基數之和發生增減變化時，單位繳費基數同時相應調整。
2、職工個人繳費基數的核定。
⑴參保職工以本人2010年度月平均工資（上年度工資總額/12個月）作為2011年度月社會保險繳費基數。參保職工2010年度發放工資的月數不足12個月的，按實際發放月數平均計算2011年度的繳費基數。
⑵2011年度參保單位新招用職工，用起薪當月的工資總額核定當年度的個人月繳費基數。
⑶因特殊情況2010年度工資總額無法確定的，以2010年全市在崗職工月平均工資作為繳費基數。
參保單位為其職工申報的繳費基數，其數值元以下部分四捨五入到元。
9. 揚州的社保繳費基數
2014年度社會保險繳費基數還未公布，一般都是在每年的7月1日起進行新基數調整。
2013年內7月1日至2014年6月30日期間揚州容社保繳費基數為：揚州市區企業按不低於2025元執行，個體工商戶和靈活就業人員按2299元執行。
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