A. 在常熟交社保不滿一年能領到2020穩崗補貼嗎
這得問當地政府部門，這里誰也做不了主。
B. 小企業社保一個月交多少
小企業社保繳納：
養老保險：單位20%，個回人8%;
醫療保險：單答位10%，個人2%;
失業保險：單位1%，個人0.2%;
生育保險：0.8%全由單位承擔，個人不繳費;
工傷保險：單位0.5%-1.6%全由單位承擔，個人不繳費。
城鎮職工基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五項社會保險單位繳費基數為本單位職工個人繳費基數之和，職工個人繳費基數為上年度本人月平均工資。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
C. 江蘇常熟企業要給員工交五險.企業和員工應該每月每人承擔多少費用呢
用繳納社保基數來計算，社保是公司32.5%，個人11%，譬如社保基數為2000，
企業則承擔2000*32.5%=650元/月，個人承擔2000*11%+5=225（5為大病醫療保險）
D. 在常熟交社保一個月要交多少錢
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資回（最低數為上年全答市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
E. 中小微企業的社保費優惠政策是如何規定的
按照《人力資源社會保障部 財政部 稅務總局關於延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知》（人社部發〔2020〕49號）規定，對中小微企業基本養老保險、失業保險、工傷保險單位繳費部分免徵的政策，延長執行到2020年12月底。因此，在2020年2月-12月期間，中小微企業可以享受免徵基本養老保險、失業保險、工傷保險單位繳費部分的優惠政策。
2020年社會保險個人繳費基數下限可繼續執行2019年個人繳費基數下限標准政策，也可以惠及按個人繳費基數下限標准繳費的職工和所在單位。
F. 常熟社保自由職業最底交多少錢2020年7月起
你說的是靈活就業參保吧，現在是交981.72元每月，醫保269.44+大額共濟5+補充醫療33.68+企業養老673.6，當然你可以不交醫療只交養老
G. 國家對企業的社保是免繳多少個月的
自2020年2月起，除湖北省外，免徵中小微企業三項社會保險單位繳費部分，免徵期限不超過5個月；對大型企業等其他參保單位（不含機關事業單位）三項社會保險單位繳費部分可減半徵收，減征期限不超過3個月。
自2020年2月起，湖北省可免徵各類參保單位（不含機關事業單位）三項社會保險單位繳費部分，免徵期限不超過5個月。
H. 社保交到四十周歲後亨受優惠以後每月交多少是常熟市
國家並未規定繳納社會保險滿40周歲給予優惠政策，不論繳納到多大年齡，都是按國家規定繳費基數繳費。
第一，城鎮職工按照本人月均工資作為繳費基數，本人工資低於社會平均工資60%的，按照社會平均工資60%作為繳費基數，本人工資高於社會平均工資300%的，按照社會平均工資30%作為繳費基數。
第二，個體靈活就業參保人員，按照社會平均工資作為繳費基數，各地社保機構根據本省社會平均工資從60%到300%之間設定若干繳費檔次，由參保人自願選擇檔次，按月繳費。
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