社保核單位基數

① 社保基數什麼時候核定,如何核定.

北京市社保基數每年3月初到4月初核定基數。
打開社保軟體，
1、打開「工資核定」菜單下的「工資變更」界面-在「業務年度」中錄八「2011」--選出「單位名稱」--點擊「查詢」-「參加醫療人員列表」中會出現本單位所有醫療在職職工的信息(農民工除外，不用核定醫療繳費基數)；
2在「申報月工資收入「欄內輸入職工實際的上年月平均工資(精確到個位)--全部輸完後，請核對總人數和工資總額，確認無誤後--點擊「全部選擇」--點擊「保存」，出現提示信息後，點擊「確定」；
3、點擊「全部選擇」--點擊「工資導出」，在彈出的「另存為」對話框內選好文件保存路徑，「文件名」是系統自動提供，不要自行更改文件名（文件名一旦更改，社保中心將無法接收數據)，--出現提示信息後，點擊「確定」--點擊「保存」。醫療基數核定導出的文件格式是EXCEL表，文件名格式：20112210+本單位社保號；
核完醫保後，在同一窗口右邊有一「四險人員」，點擊後進行四險人員工資基數的核定。
在如有本市農民工和外地農民工在四險人員列表中申報月工資收入為空，需手工為其錄入申報工資；四險、醫療身份證號不一致人員，四險申報月工資收入也可能為空，需手工為其錄入工資基數，其他操作步驟同上2、3的操作步驟。
4、分別列印出四險和醫療北京市職工上年月均工資收入申報表，在四險申報月均工資收入\檔次(元)後空白處，請每位職工對人繳費工資基數進行確認並簽字，加蓋單位公章，單位負責人和經辦人員字。(如單位需要留底申報表可列印兩份)
需要注意的是四險基數核定導出的文件格式為XML格式，而醫療基數核定導出的文件格式為Excel表，將兩個文件同時保存在U盤中，分別進行醫療和四險基數的核定。
工資基數不能低於北京市最低工資，否則核定表有可能不能保存。

② 社會保險核基數流程

核基數就是每年3、4月，就是把上年每個職工平均工資報到社保所。（在已經下載和回安裝北京市社會保險信息系答統企業管理子系統(普通單位版）後
基數核定步驟：工資核定→工資變更→變更業務年度修改為「2010」→選擇單位名稱→查詢（人員列表包括醫療人員列表和四險人員列表）→在申報月工資收入處填寫本人上年月均工資收入→保存（在「參加醫療人員列表」中錄入並保存後，將「參加四險人員列表」中無工資收入人員補充錄入完畢後，保存）→設置存檔路徑→工資導出（選擇「參加醫療人員列表」、「參加四險人員列表」，需分別進行工資導出）→列印《北京市職工上年月均工資收入申報表》將U盤、申報表蓋公章交社保所。
特別提示：
1．導出的醫療保險工資申報數據和四險工資申報數據是兩個文件。
2．導出的醫療保險工資申報數據文件名格式為：2010+1080+社保號.xls。
3．導出的四險工資申報數據文件名格式為：日期+社保號+2010.xml。
4．在列印出的《北京市職工上年月均工資收入申報表》右上角，分別標注出醫療保險及四險的總人數和工資總金額。
5．導出的報盤文件及文件名均不能修改

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③ 社保什麼時候核基數

員工當年度抄繳納的社保基襲數，是依據該員工上年度的平均工資而來的。
上年度的總工資包含了，基本工資、加班費、各項補貼津貼等。12月的總工資除以12，得出平均工資，即為當年度的社保基數。
每個人的工資不可能全部一樣。一般當地社保局會在每年7月左右公布當年度繳費的最高和最低社保基數，單位參照該基數調整員工的社保基數。

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④ 社保和公積金核基數，這個基數怎麼確定

公積金、社保繳納基數可以不一樣。公積金繳納基數：各單位應按照上海市統計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，並以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數核定住房公積金月繳存額。各單位應在核定職工住房公積金月繳存額後一個月內，將核定情況告知職工本人，以維護職工的合法權益。自2015年7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由2013年月平均工資調整為2014年月平均工資。 2015年1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。 2015年1月1日起新調入的職工，以調入後發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。社保繳納基數：社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。 (1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數; (2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數; (3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑤ 怎樣在社保網上申報社保基數核定

在社保網申報社保基數核定的方法是：一、參保單位可通過網上申報系統錄入本單專位參保人員屬的職工本人上年月均工資，已辦理過「四險」和醫療繳費中斷的人員可勾選「減員標識」不再申報繳費工資，單位須錄入本單位所有人員的職工本人上年月均工資後才可提交。二、 參保單位於提交一至兩小時後查詢繳費工資申報結果，對於申報不成功的人員可查詢不成功原因並重新申報。 三、參保單位在查詢反饋結果同時可定製查詢本單位月均工資為空或0的人員，於次日查詢反饋結果。

⑥ 社保最低基數單位和個人各交多少

公司當地最低工資的百分之12，個人交百分之8。比如當地工資是1000元，那麼單位交120元，個人交80元。 根據自己的工資基數。比如工資是3000元，單位交360元，個人交240元。

城區參保單位的繳費比例及繳費標准分別為：機關事業基本養老保險，單位繳費比例20%，職工個人繳費比例8%;

企業基本養老保險，單位繳費比例19%，職工個人繳費比例8%;基本醫療保險，單位繳費比例8%，職工個人繳費比例2%;失業保險，單位繳費比例0.7%，職工個人繳費比例0.3%;工傷保險，單位按一至八類行業分別按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例繳費，職工個人不繳費;生育保險，單位繳費比例0.5%，職工個人不繳費。

(6)社保核單位基數擴展閱讀

各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由於歷史和現實原因，社會平均工資存在虛高成分，並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況」。

因此，社保繳費基數與社會平均工資聯動機制本身就值得商榷。此外，社保繳費基數上浮勢必加大企業和低收入群體的繳費負擔，如何平衡好參保對象的權利和義務，還需要統籌考量，拿出相應的配套措施。

降低社保繳費率。眼下，我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬於偏高水平。

⑦ 社會保險單位繳費基數如何確定

社會保險單位繳費基數是根據員工在上一年度1-12月的所有工資收入所得到的月平均數來確定的，剛進公司的新員工是以員工起薪當月的足月工資收入作為繳費基數的。而參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

社會保險消費基數是每年的7月份，參保單位到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所申報的。參保單位在申報繳費基數之前，是要參保職工本人簽名或採用公示的方法確認的。

員工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。

(7)社保核單位基數擴展閱讀：

社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

社會保險單位和個人的承擔比例：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

社會保險屬於強制性保險，是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標准和待遇項目、保險金的給付標准等，均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。

⑧ 社保是如何核定基數的怎樣核基數核基數時間是每年的什麼時候

核基數就是每年3、4月，就是把上年每個職工平均工資報到社保所。（在已經下載和安裝北京版市社會保險信息系統企權業管理子系統(普通單位版）後
基數核定步驟：工資核定→工資變更→變更業務年度修改為「2010」 →選擇單位名稱→查詢（人員列表包括醫療人員列表和四險人員列表）→在申報月工資收入處填寫本人上年月均工資收入→保存（在「參加醫療人員列表」中錄入並保存後，將「參加四險人員列表」中無工資收入人員補充錄入完畢後，保存）→設置存檔路徑→工資導出（選擇「參加醫療人員列表」、「參加四險人員列表」，需分別進行工資導出）→列印《北京市職工上年月均工資收入申報表》將U盤、申報表蓋公章交社保所。
特別提示：
1．導出的醫療保險工資申報數據和四險工資申報數據是兩個文件。
2．導出的醫療保險工資申報數據文件名格式為：2010+1080+社保號.xls。
3．導出的四險工資申報數據文件名格式為：日期+社保號+2010.xml。
4．在列印出的《北京市職工上年月均工資收入申報表》右上角，分別標注出醫療保險及四險的總人數和工資總金額。
5．導出的報盤文件及文件名均不能修改

⑨ 社保基數怎麼核定

根據參加社會保險的險種不同，繳費基數是不一樣的。

第一，城鎮職工養老保險的繳費基數，以本人的月均工資為繳費基數，但是，當職工的工資低於社會平均工資的60%的，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數，當職工的工資高於社會平均工資的300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數。

第二，靈活就業人員，由於無法核定其工資，則按照社會平均工資的60%到300%之間，由社保部門設立不同檔次的繳費基數，由參保人自行選擇檔次繳費。

第三，城鄉居民養老保險的繳費檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費基數。

拓展資料：

社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。

繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。