最新民辦非企業單位社保規定比例

⑴ 民辦非企業單位 社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

我是民辦非企業單位，能給員工上社保嗎？
根據《勞動合同法》的相關規定，需要給自己的員工交納社保。其操作規程是把自己的公司證明材料，員工申請書，身份證明交由當地社保局進行加入社保申請即可。
一般公司交納社保都是月交，用現金交由社保局或者打入指定帳戶也是可以的。

⑵ 社保占工資的比例是多少

五險一來金的繳納額度源每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。養老保險：單位繳19%個人繳8% 。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15 年及其以上。

醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。從參保繳費之日起，滿 6 個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。

工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。

生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。

失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2 個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。

養老保險：個人承擔1%職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；

住房公積金：個人承擔0.5%住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

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⑶ 社保繳費基數是如何確定的

用社保繳費基數計算社保，如下：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一回個社保年度的社會保險繳費基數答。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑷ 民辦非企業單位出資比例可以各50%嗎

國稅發[2008]88號文件第二條第一款第三項規定：事業單位、社會團體和民辦非企業單位管理。通過稅務登記信息掌握其設立、經營范圍等情況，並按照稅法規定要求其正常納稅申報。加強非營利性組織資格認定和年審。嚴格界定應稅收入、不征稅收入和免稅收入。分別核算應稅收入和不征稅收入所對應的成本費用。
國稅函[2008]159號文件第五條規定：考慮到實踐中從事生產經營經濟主體的組織形式多樣，為充分體現稅收公平、中性的原則，新企業所得稅法及其實施條例改變過去內資企業所得稅以獨立核算的三個條件來判定納稅人標準的做法，將以公司制和非公司制形式存在的企業和取得收入的組織確定為企業所得稅納稅人，具體包括國有企業、集體企業、私營企業、聯營企業、股份制企業、中外合資經營企業、中外合作經營企業、外國企業、外資企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位和從事經營活動的其他組織，保持與國際上大多數國家的做法協調一致。
《中華人民共和國稅收徵收管理法實施細則》第十二條規定：「從事生產、經營的納稅人應當自領取營業執照之日起30日內，向生產、經營地或者納稅義務發生地的主管稅務機關申報辦理稅務登記，如實填寫稅務登記表，並按照稅務機關的要求提供有關證件、資料。前款規定以外的納稅人，除國家機關和個人外，應當自納稅義務發生之日起30日內，持有關證件向所在地的主管稅務機關申報辦理稅務登記。」《稅務登記管理辦法》（國家稅務總局令第7號）第二條規定：「企業，企業在外地設立的分支機構和從事生產、經營的場所，個體工商戶和從事生產、經營的事業單位，均應當按照《稅收征管法》及《實施細則》和本辦法的規定辦理稅務登記。前款規定以外的納稅人，除國家機關、個人和無固定生產、經營場所的流動性農村小商販外，也應當按照《稅收征管法》及《實施細則》和本辦法的規定辦理稅務登記。根據稅收法律、行政法規的規定負有扣繳稅款義務的扣繳義務人（國家機關除外），應當按照《稅收征管法》及《實施細則》和本辦法的規定辦理扣繳稅款登記。」
《中華人民共和國稅收徵收管理法實施細則》第二十五條規定：納稅人必須依照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實辦理納稅申報，報送納稅申報表、財務會計報表以及稅務機關根據實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料。
具體是否需要繳稅需要看單行法律法規是否有規定。

⑸ 民非企業怎麼給員工交養老金

只能告訴你有關規定：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

⑹ 社保費用單位和個人是按什麼比例有這方面的規定嗎

有的，不知道你為的是不是北京的，北京是這樣的：
首先社保基數是這樣來定的，最低基數不得低於北京市社會平均工資的60%，最高基數不得高於社會平均工資的300%。如果你申報的工資高於最高基數那麼你申報的基數為法律規定的最高基數，如果你的申報工資低於最低基數，那你申報的基數則按照最低基數。如果你社保的工資在最低與最高基數之間，則按照你的實際申報工資作為基數。下面說個人單位的繳費比例（即占你基數的百分比）：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

⑺ 民辦非企業單位能減免三項社會保險單位繳費部分嗎

《人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳 國家稅務總局辦公廳關於印發的通知》（人社廳發〔2020〕18號）第二條規定，此次出台的三項社會保險費減免政策，除湖北省外的其他省份可免徵三項社會保險單位繳費部分的單位范圍包括各類中小微企業。對以單位方式參保的個體工商戶，參照中小微企業享受減免政策。可減半徵收三項社會保險單位繳費部分的單位范圍包括各類大型企業，民辦非企業單位、社會團體等各類社會組織。湖北省可免徵三項社會保險單位繳費部分的單位范圍包括各類大中小微型企業，以單位方式參保的個體工商戶，民辦非企業單位、社會團體等各類社會組織。
因此，民辦非企業單位可享受減免社會保險政策，湖北省外的民辦非企業單位可減半徵收三項社會保險單位繳費部分，湖北省的民辦非企業單位可免徵三項社會保險單位繳費部分。

⑻ 社保公司和個人各承擔的比例是多少

1、養老保險

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。

2、醫療保險

單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。

3、工傷保險

工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准。

4、失業保險

城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。

5、生育保險

生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。

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自2020年11月1日起，企業職工各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。11月1日起社保費交由稅務部門徵收的地區包括北京、上海、山東、山西、湖南、吉林、廣西、貴州、四川、新疆、西藏、深圳、青島等。天津自2020年11月21日起。

具體徵收主要有兩種模式：之前社保費是由人社部門徵收，在轉給稅務部門徵收之後，具體徵收模式主要是有兩種。一是採取全責徵收模式。比如，湖南明確，企業、靈活就業人員自行向稅務部門申報繳納社會保險費。

⑼ 社會保險繳納比例

1.社會保險繳納比例一般如下：

①養老保險：單位20％，個人8％；

②醫療保險：單位8％，個人2％；

③失業保險：單位2％，個人1％；

④工傷保險完全是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納；

⑤生育保險也都是由企業承擔的，一樣約1%，不需要個人去交。

2.繳費基數按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%范圍）來確定，不得低於最低繳費標准。

3.繳費金額=繳費基數*繳費比例。比如，繳費基數2000，那麼養老，個人出2000*8%=160，單位出2000*20%=400，其它照些計算。

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社會保險費比例徵集的相關說明

1.這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

2.以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

⑽ 民辦非企業如何交社保

可以給員工上社保，只有有企業法人，注冊過的單位就行。按照國家規定是一定要為員工辦保險的。具體是怎麼交有月交，半年交，年交等幾種方式，最低要交15年。