社保的補當期繳費是什麼意思

Ⅰ 社保中月報補繳是什麼意思

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養老保險補繳是遇到‍社保中心調整養老保險繳費基數，提高的繳費部分由單位次月或調整期以後繳納的部分。

Ⅱ 社保中有一欄「繳費類型」為「補收（正常）」是什麼意思繳費標志，顯示是「欠費」我是否有權讓公司交上

用人單位銀行賬戶余額不足，導致社保扣費失敗，後來用人單位存足余額後，社保扣費成功，但在系統里顯示為補收。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

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男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

Ⅲ 社保中的補收記錄是什麼意思

是每年社保基數調整後，對之前月份的繳納費用進行補收。補收所留存的文字或電子版信息即為補收記錄。

每年社會保險的購買基數是不一樣的，是根據最新的社評工資來的，每年在6、7月份勞動局公布了最新的社會平均工資之後，就需要對社會保險的繳費基數進行調整。

需要對之前幾個月份繳納的費用進行補收，補足到現在的基數，社會平均工資調整後，基數中間的差額部分就是需要補足繳納的。

補足繳納之前1-6月份的，在7月份進行補足繳納，所以在7月份的時候當月的社保費用就要比前幾月高。

在每年社保繳費基數差額補收工作開始之前，處於正常繳費狀態的參保人員，其基數補差隨繳費單位一並繳納。

需要自行繳納社保基數補收的參保人員主要包括三類人員：1～5月已辦理退休人員、暫停繳費的企業參保人員、靈活就業人員。

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社保補收和補繳的區別

社保補收和補繳是存在本質的區別的，因為社保是根據國家調整的基數由單位和個人共同繳納的，所以有時候國家在調整基數以後很有可能會對之間幾個月所繳納的社保費用進行補收，補收的額度額正好是基數調整的那部分。

補繳則完全不同，有時候因為單位資金問題或者個人臨時的工作調動會導致社保出現斷繳的情況，所以在資金充足或者工作穩定的時候就需要對之前斷繳部分的社保金額進行補充繳納，也就是社保補繳。

但是社保補繳斷繳的時間一般不建議超過三個月，如果真的有特殊情況需要延期，就要向社保單位申請延期。

社保的補繳，是需要利息和滯納金的。這個是《中華人民共和國社會保險法》規定的。列印的社保清單上有一欄上專門寫利息，社保局會根據銀行同期的利息算。

社保的補繳滯納金，《中華人民共和國社會保險法》規定，應該繳交而沒有繳交，後補繳是要按天收取滯納金，收取的滯納金也將用於社會保險金的增值。

Ⅳ 社保繳費類型補收是什麽意思

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在一些公司的規章制度中規定需在公司工作滿一年才替員工繳付社保？符合法律規定麽？
肯定不符合規定的.
看得出該用人單位極不負責任.
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.

Ⅳ 社保補差是什麼意思，具體指的是什麼謝謝了

社保補差是年度基礎將根據舊基數進行調整，根據新基地和舊基地之間的差異，彌補差異。

在年度社會保障檢查開始時，報告了新的基數。它來自前一年員工的平均工資。確認後，保險將根據新基數扣除。但是，年度基礎將根據舊基數進行調整。根據新基地和舊基地之間的差異，彌補差異。

社會保險關系未發生變更的被保險人員，基本差額的支付手續由被保險人員在用人單位，職業介紹所，人才規定的期限內向社會保障機構(機構)支付。機構或街道社會保障機構。社會保險關系發生變化的被保險人員，支付基礎差額的程序，由支付原保險金的用人單位，職業介紹所，人才機構或街道社會保障機構，社會保障支付。

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所有工資收入包括基本工資，津貼，獎金等等這些工資性質的收入。通過計算月平均值即可得出本年度該繳納者的社保繳納基數。社保基數是用人單位和職工在進行社保繳納時的主要依據，往往個人收入越高，社保繳納基數也就越高。

就上海而言，根據國家相關政策的規定，社保繳納基數存在著上限及下限。就所公布的數據而言，社保繳納基數的上限為百分之三百，下線為百分之百分之六十。

社保繳納基數通常一年確定一次，一經確定在一年內都不會變化，因此不論繳納者在一年內收入是否有波動，社保繳納基數仍舊為上一年度年收入的月平均值。

Ⅵ 社保繳費說當期以實繳是什麼意思

如果這種情況就要直接到社保局的櫃面去做，具體咨詢

Ⅶ 社保職工補充是什麼意思

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社保中的單位加征部分是社保部門核定的單位繳費基數超過你自行申報的單位繳費基數部分。社保會有單位加征是因為申報的繳費基數低於實際的工資水平。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

Ⅷ 社保工齡補繳是什麼意思

實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定
為了實施《中華人民共和國社會保險法》（以下簡稱社會保險法），制定本規定。
第一章關於基本養老保險
第一條社會保險法第十五條規定的統籌養老金，按照國務院規定的基礎養老金計發辦法計發。
第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
第四條參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，按照《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）有關待遇領取地的規定確定繼續繳費地後，按照本規定第二條辦理。