申報社保職工繳費工資最後期限

❶ 社保截止繳費時間

養老保險繳費的截止日期根據繳費人的情況而有所不同。一般有兩種情況，具體如下：

1、屬於單位的，實行每月繳費申報制度，提前一個月申報，次月隨著工資發放同步扣發，單位和個人繳費部分根據每個單位工資發放時間由單位統一繳存。

一般情況企業在職職工是需要當月交費的，因為企業在職職工是一個月發放一次工資，一個月需要扣除一些社保的繳納費用，所以一個月需要交一次費用，每月交納社保費用必須在當月底之前就能完成。

2、屬於個人的，因靈活就業人員養老保險繳費檔級根據所在地上年度社平工資確定，靈活就業人員，是需要自己去繳費的，各地的截止繳費時間都不一樣。

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養老保險繳費基數：

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人賬戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。

在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。

❷ 2019上海社保申報截止日期

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老保險繳費的截止日期根據繳費人的情況而有所不同。屬於單位的，實行每月繳費申報制度，提前一個月申報，次月隨著工資發放同步扣發，單位和個人繳費部分根據每個單位工資發放時間由單位統一繳存。屬於個人的，因靈活就業人員養老保險繳費檔級根據所在地上年度社平工資確定，各地都不一樣。同時，每個地方征繳時間也有差異。而且，個人繳費有月繳、季繳、年繳可以選擇，一般是每年的7月1日至次年的6月31日執行同一個繳費標准，繳費的截止時間依據個人選擇繳費的類型確定，同一個年度內繳費都有效，跨年度的要求比較高，超過年度截止時間的需要按照新的繳費標准繳納養老保險費用。具體的年度截止時間各個地方有不同的相應規定，不清楚的可以電話12333咨詢。【喵喵保】

❸ 社保每年最遲幾月份交

社保每年最遲是4月份繳納。

每年4月開始保險基數變更，收費會有變化，建議在每年4月前使銀行「醫保借記卡」中余額不少於400元，可在4月底去銀行列印對帳單以了解新一年度繳費標准。

社保繳費是以社會平均工資為基數換算的，社會平均工資年年上調，社保繳費就年年上浮，如此就一年比一年高。要知道選擇繳費比例（檔次）和社會平均工資才能計算。

如果自己交社保的話，繳費基數最高只能以社平工資的100％作為繳費基數，繳費基數低，但個人繳納的保費會比較多，並且全部由個人承擔。

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社保對於養老，醫療，失業等方面有很大保障。

1、是為自己的未來購買擔保。養老、醫療、工傷、失業、生育、公積金等都可以自己辦理。

2、為孩子減輕負擔，現在獨生子女多了，就業難，養活自己很難，怎麼還有能力管理你，如果自己手頭有錢，還能幫助孩子。

3、對國家和社會做貢獻，現在你交的錢，就是要有退休的人，也就是說，你在幫助國家養老人，對國家做貢獻，對社會秩序的穩定做貢獻。

4、可以減輕企業的負擔，如果職工在工作中發生較大事故，企業應承擔職工受傷所造成的醫療費用、傷殘費用、賠償金等費用。成本很高，企業會發現難以維持下去。企業參加工傷保險後，無論企業發生何種工傷事故，都有保險機構按規定進行賠償。這樣可以大大減輕工傷造成的經濟負擔。

5、切實維護個人的合法權益，保護自身的合法權益。

❹ 養老保險繳費截止日期是什麼時候

養老保險繳費的截止日期根據繳費人的情況而有所不同。屬於單位的，實行每月繳費申報制度，提前一個月申報，次月隨著工資發放同步扣發，單位和個人繳費部分根據每個單位工資發放時間由單位統一繳存。

屬於個人的，因靈活就業人員養老保險繳費檔級根據所在地上年度社平工資確定，各地都不一樣。同時，每個地方征繳時間也有差異。而且，個人繳費有月繳、季繳、年繳可以選擇，一般是每年的7月1日至次年的6月31日執行同一個繳費標准，

繳費的截止時間依據個人選擇繳費的類型確定，同一個年度內繳費都有效，跨年度的要求比較高，超過年度截止時間的需要按照新的繳費標准繳納養老保險費用。具體的年度截止時間各個地方有不同的相應規定，不清楚的可以電話12333咨詢。

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中國社會養老保險體制構架按照人口類型可分為城鎮企業職工養老保險、機關事業單位養老保險和農村養老保險三大部分。中國最初的社會養老保險制度即是城鎮養老保險制度。國家機關事業單位人員的養老保險制度是從鎮職工養老保險制度中分離出來的，其後，在制度變革過程中又經歷了合並和分離的過程。

2014年12月23日，第十二屆全國人大常委會第十二次會議上關於統籌推進城鄉社會保障體系建設工作情況的報告中明確，推進機關事業單位養老保險制度改革，建立與城鎮職工統一的養老保險制度。養老金「雙軌制」矛盾將從制度和機制上得以化解。

❺ 企業交社保最遲什麼時候交

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那麼企業最晚應在員工入職30日內為其申報繳納社會保險，比如員工5號入職，那麼在他入職後的下個月5號之前，必須辦理社保申報。

相關法律規定

1、《社會保險法》

第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

2、《社會保險費申報繳納管理規定》

第八條，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

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公司繳納社保流程

1、先開立企業社保帳戶，一般是在企業的所在轄區的勞動保障部門。企業已成功辦理登記手續後，當月15日(含當日)內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，15日後的屬次月繳費記錄;社保機構統一在每月的20日(含當日)至當月底托收社保費。

2、然後把已經在之前參加社保的員工的社保關系轉入本企業社保帳戶

3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等)

4、辦理同城委託扣繳社保手續(這是到企業開戶銀行辦理)

5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表

❻ 2019年社保新繳費工資申報流程

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1、社會保險辦理流程
養老保險相關手續如下：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
一、需填報的表格及附報資料：
1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。
相關證件如下：
（1）企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件；
（2）中華人民共和國組織機構代碼證；
（3）地稅登記證；
（4）私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。
（5）事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
（6）駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）
以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。
二、表格填報說明：
1、社會保險登記表
「稅號」：稅務登記證中「稅字如420103748300492號」欄號碼。
「工商登記執照信息」：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填「批准成立信息」欄。
「批准成立信息」：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填「工商登記執照信息」欄。
「繳費單位專管員」：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話。
「單位類型」、「隸屬關系」：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方「說明」中所對應的代碼填報。
「開戶銀行」：須填報開戶銀行清算行號。
2、在職職工增減異動明細表：
「姓名」、「性別」、「出生年月」、「個人帳戶（身份證號）」：均要嚴格按身份證中信息填寫。
「個人編號」：「續保」、「轉入」人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。「新增」人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。
（1）「新增」：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。
（2）「續保」：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動窗口的停保手續。
（3）「轉入」：此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。
（4）「市外轉入」：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及「市外轉入」異動業務。
「月繳費工資」：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報。如果實際繳費工資不到本市上年度的月平均工資的60%，按本市上年度的月平均工資的60%繳納；如果實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%，按實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%來繳納。

❼ 社保金最遲繳納時間是幾號

嚴格的說只要員工在一個自然月內上過一天班，該月就要繳納社保金，離職也是專一樣。由於社保屬和工資都是按月計算的，該員工在月底入職、在月頭離職的可以簡算為一個月，簡算後仍有餘日的，單位應該多繳納一個月的社保金，當然員工也要按規定比例交(只是很多單位都沒有這樣操作）。
一般本月的社保金（因為要計算工資、做報表等）在下月交到社保中心，每月5日-25日為繳費日，過了25日又要劃到再下個月去了。
這兩個時間都以員工入職和離職時間為准，單位延遲辦理繳費的可能會被處以滯納金

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❽ 社保繳費什麼時間限制

繳納社保要注意兩方面的時間限制，一個是所在城市的社保繳納截止時間，另一個是社保的各項權益清零的時間。

以杭州為例，仔細整理了一份杭州社保的時間表，注意這些時間節點，既要享受該享受的權益，也要學會避免不必要的損失！

18號·繳納杭州社保

杭州社保每個月的操作截止日期是每個月18號，如果是找社保代繳公司代為繳納杭州社保的話，一般要在14號之前，才能保證本月能繳納成功。如果等到下半月才想起來，基本上就涼涼了。

各個地區都有自己的社保繳納截止時間，過了這個時間，不管是公司繳納還是社保代理公司繳納，都無能為力，只能下個月補繳了。

另外就是各項社保權益——

3個月·醫療保險

醫療保險中斷繳費超過3個月的，造成的後果除了中斷期間醫保待遇無法享受外，最大的影響就是重新辦理參保繳費手續，需在連續參保繳費6個月後才能恢復醫保待遇，這6個月也就是我們說的等待期，中斷期間和等待期內發生的醫療費，都不列入醫保報銷。

12個月·生育保險、子女上學

連續繳納生育保險12個月，報銷生育費用。產前檢查與分娩階段都已納入醫保范圍，只要是在醫保報銷范圍內的，相關檢查與醫療項目均可通過醫保卡直接結算。

領取一次性醫療費用補貼。剖宮產2000元，助娩產1500元，正常產(含順產、流產、引產)1000元。

領取生育津貼：生育津貼=生育時職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數

子女想在杭州上學但戶口不在杭州的父母，其父母在交納社會保險一年及以上是非杭州戶籍人員子女在杭州上學的必備條件。

2年·買房買車

非杭州戶籍的居民需在杭州繳納社保滿2年且不間斷就可以享受在杭州買房的資格，如果重點是哪怕是你後期繳納或補繳的一樣不算數，一旦中間一旦有間斷，你的買房資格將被取消，同樣的，購買了車需要搖號的資格也會被取消，停了，就需從零開始計算。

想要一塊浙A牌照，參與搖號的條件之一就是,必須連續兩年(含兩年)在杭州繳納社會保險，五險缺一不可，補繳的不行！停了一個月的，再等兩年吧。

3年·少兒醫保

市區戶籍，未滿18周歲的少年兒童，或雖已滿18周歲但仍在市區中小學校就讀的學生;

非市區戶籍，在市區中小學校就讀，且其父母一方已參加市區職工醫保的中小學生，以及在市區居住、其父母一方已參加市區職工醫保且累計繳費滿3年的學齡前兒童。

15年·領取退休金

如果你是沖著享受終身養老和醫療去的,養老和醫療保險的年限都是可以積累的,如果中斷交滿年限就可以。養老保險得交夠15年,退休了才能享受終身。

20年·終身醫療保險

醫療保險得交夠20年,退休了才能享受終身。如果到了退休年齡,還是不夠最低繳納年限,需要繼續繳費到要求年數。

這些權益大多數都要求連續性，尤其是買房、拍車牌，斷一天都不行！補繳無效！一定要注意了！千萬不能拖！

❾ 今年社保繳費截止日期

靈活就業人員2017年養老保險繳費截止期是2018年的6月末。
醫保預交費，下一年的繳費截止期是本年的12月末。
屬於職工社保的職工養老、醫療、生育、工傷和失業保險屬於月繳費，隨當月工資扣除。