為魯木齊2018年社保基數

① 2019年烏魯木齊社保基數調整

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南京市企業職工五險採用統一的繳版費基數。職工當權年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

② 2019烏魯木齊社保繳費標准

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烏魯木齊市2012年度的靈活就業人員的社保繳費基數確定了！
4月26日前參保的靈活就業人員，別忘了盡快到銀行足額存入應繳的社會保險費款，以免影響到自己正常享受社保待遇。4月23日，烏魯木齊市社會保險管理局對外公布：2012年度烏市靈活就業人員月基本養老保險繳費基數標准，其中低標准為1802元/人，高標准為3004元/人（具體見下表）。與2011年相比，繳費基數的低標准提高322元，高標准提高538元。
根據相關部門公布的數據，2011年全區在崗職工年平均工資為36053元/人，月平均工資3004元/人，烏市按此確定2012年度個體靈活就業人員基本養老保險繳費基數及繳費費率。即：高標准為2011年自治區在崗職工月平均工資3004元；低標准為自治區2011年在崗職工月平均工資的60%即1802元作為其繳費基數，繳費額按參保人員選定繳費標準的20%繳納。
同時，烏市還確定了2012年度個體靈活就業人員醫療保險繳費基數及繳費費率，即統一按照烏魯木齊地區2011年在崗職工平均工資3283元作為其繳費基數。其中，未退休人員基本醫療保險按照5%的繳費費率繳納，已退休人員按照4%的繳費費率繳納。
據此，根據參保情況的不同個體靈活就業人員應預存的金額也有所不同，分別為：同時參加養老（繳費基數按高標准）和醫療保險的個體靈活就業人員，2012年度每月需繳納781.37元，本次扣款前應確保繳費銀行卡內余額不低於795元；同時參加養老（繳費基數按低標准）和醫療保險的個體靈活就業人員，2012年度每月需繳納540.97元，本次扣款前應確保繳費銀行卡內余額不低於555元；參加養老保險（繳費基數按高標准）的個體靈活就業人員，2012年度每月需繳納600.80元，本次扣款前應確保繳費銀行卡內余額不低於615元；只參加養老保險（繳費基數按低標准）的個體靈活就業人員，2012年度每月需繳納360.40元，本次扣款前應確保繳費銀行卡內余額不低於375元；只參加醫療保險的個體靈活就業人員（未退休）2012年度每月需繳納180.57元，本次扣款前應確保繳費銀行卡內余額不低於195元；退休人員2012年度每月需繳納147.74元，至少存入醫療保險費160元。
烏市社保局相關負責人提醒所有參保的個體靈活就業人員，一定要在4月26日前在個人繳納社會保險費的銀行卡內按社保部門公布的標准預存社會保險費，該局將於4月27日通過銀行進行扣繳。此外，從即日起至5月25日需變更基本養老保險繳費標准（由高標准調整為低標准或由低標准調整為高標准）的個體靈活就業人員，應到繳費社會保險管理分局辦理新年度繳費基數變更手續。
5月28日各社保分局將根據繳費標准變更情況，徵收5月當月及1-4月差額部分。

③ 2018年社保繳費比例

2018年社保繳費比例具體如下：
2養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

④ 2018年養老保險基數是多少

社保繳費基數不是全國統一的，各地發展水平不一致，社會平均收入不一樣，因此各有各的社保繳費基數。自己網路搜索你本地的社保繳費基數。

⑤ 2019年度烏魯木齊社保月繳費基數標准

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2004年度單位和職工繳納基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費基數的
最低標準是780元，最高標準是3900元。
2014年社保繳納基數：2280

⑥ 2018年西藏自治區最新社保基數是多少呢

2018-2019年拉薩市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險的職工，繳費基數按照全區上年度職工月平均工資（7587元）確定。繳費基數下限為全區上年度職工月平均工資（7587元）的60%（4552.2元/月），繳費基數上限為全區上年度職工月平均工資（7587元）的300%（22761元/月）。

2018-2019年拉薩市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.4%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳；

醫療保險：公司繳8%，個人繳2%。

2018-2019年拉薩市靈活就業人員社會保險繳費基數

基本養老保險

靈活就業人員參加企業基本養老保險，繳費基數按照全區上年度職工月平均工資（7587元）確定。

2018-2019年拉薩市靈活就業人員社會保險繳費比例

養老保險：個人繳20%；

2018-2019年拉薩市靈活就業人員社會保險繳費標准

按照最底繳費標准計算

養老保險：7587*20%*12=18208.8元/年

(6)為魯木齊2018年社保基數擴展閱讀：

西藏將加大社會保險基金征繳和稽核力度，建立統一的社會保險征繳激勵約束機制，強化經辦責任，確保參保人員繳費，並規范西藏各項社會保險基金統籌管理模式。

西藏人社廳不斷完善基本養老保險制度，啟動機關單位養老保險制度改革，加強基本養老保險統籌基金和個人賬戶管理，健全多繳多得激勵機制。企業退休人員基本養老金月人均增加332元(人民幣，下同)。並著手研究制定被征地農牧民參加城鄉居民基本養老保險具體措施。

在醫療保險制度改革方面，西藏人社廳積極推進和完善城鎮基本醫療保險大病保險政策，加強與承保商業保險公司協作，優化審核賠付流程，做到快報快核快賠快付，切實減輕大病患者醫療費用負擔。城鎮居民基本醫療保險財政補助標准由年人均340元提高到380元。

，西藏人社廳還積極推進預防、補償、康復相結合的工傷保險體系建設，扎實開展工傷認定、勞動能力鑒定及待遇審核、調整、兌現工作。同時，計劃出台新修訂的《西藏自治區職工生育保險辦法》，以落實生育醫療費用定額包干結算辦法，有效控制生育醫療費用總額。

參考資料來源：沃保網-2018-2019年度拉薩市社保繳費比例及繳費基數

參考資料來源：人民網-2015年西藏將逐步實現基本社保制度全覆蓋

⑦ 2018年社保繳費三個基數是多少

對於社保繳費只有基數上下限，對其介紹如下：

繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

(7)為魯木齊2018年社保基數擴展閱讀：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。

參考資料來源：網路-社會保險基數