㈠ 2018年個人社保要繳費多少
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小諾解答：
您好！
與企業繳納社保的計算公式相同，個人購買社保應繳納的社保費=繳費基數×繳費比例。但靈活從業者交社保的費用全部由個人承擔，在繳費基數和繳費比例的規定上與企業有所不同。
個人繳納社保的基數和比例，國內各地的規定存在差異，一般養老保險的繳費基數，為上年度所在地市職工月平均工資的60%-300%，繳費比例為18%-28%。醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6%-10%繳費。具體繳費標准，建議咨詢所在地的社保局。
㈡ 2018年社會保險每月要交多少錢
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小諾解答：
您好！
社會版保險是由單位和個人按權照比例共同承擔繳費。具體繳費多少，則需要根據繳費基數的多少進行計算。一般而言，企業幫員工繳納的都是按照最低繳費基數繳納社保的，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
㈢ 請問2018年的社保全年個人交多少錢。
沒有辦法給出具體金額的，當地社保當年度限定范圍內自由選擇。
以朝陽為例：
2017年全市在崗職工平均工資為52732元。
從2018年7月1日至2019年6月30日社會保險年度個人月繳費基數以上年度全市在崗職工平均工資的100%（4390元/月）為基準線。
自由職業者養老保險繳費基數，確定三個檔次：
一檔為本市上年在崗職工月平均工資的100%（4390元/月）；
二檔為本市上年在崗職工月平均工資的80%（3520元/月）；
三檔為本市上年在崗職工月平均工資的60%（2640元/月）；
(3)2018年即墨社保繳納基數擴展閱讀
以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
㈣ 2019年即墨社保最低工資
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青島最低工資標準是多少?
【答】：根據《山東省人民政府關於公布全省最低工資標準的通知》，從2016年6月1號起，調整後的全省月最低工資標准為1710元、1550元、1390元;小時最低工資標准為17.1元、15.5元、13.9元。其中青島市各區最低工資標准如下：
1、市南區、市北區、黃島區、嶗山區、李滄區、城陽區：月最低工資標准為1710元，最低小時工資為17.1元;
2、膠州市、即墨市、平度市、萊西市：最低工資標准為1550元，最低小時工資為15.5元。
記者從青島市人社局獲悉，青島市調整最低工資標准，市南區、市北區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區用人單位月最低工資標准由1600元調整為1710元，小時最低工資標准由16元調整為17.1元;即墨市、膠州市、萊西市、平度市用人單位月最低工資標准由1450元調整為1550元，小時最低工資標准由14.5元調整為15.5元。
日前，省政府下發《關於公布全省最低工資標準的通知》(魯政字〔2016〕117號)，調整全省最低標准。從2016年6月1日起，全省月最低工資標准按地區分別調整為：1710元、1550元、1390元，非全日制用工小時最低工資標准調整為17.1元、15.5元、13.9元。
根據經濟社會發展和職工工資水平增長等情況，我市最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准執行前兩檔，即：駐市南區、市北區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區用人單位月最低工資標准由1600元調整為1710元，小時最低工資標准由16元調整為17.1元;駐即墨市、膠州市、萊西市、平度市用人單位月最低工資標准由1450元調整為1550元，小時最低工資標准由14.5元調整為15.5元。
㈤ 2018年個人繳納社保每個月交多少錢
這個沒有具體的金額，要根據個人收入以及在哪家銀行買社保，來決定這個金額內。個人容購買社保應繳納的社保費=繳費基數*繳費比例。一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人員會算好，是根據當地去年社平工資進行計算的，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
㈥ 2018年社保個人繳多少
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
㈦ 2019即墨社保基數是多少
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2019年青島落戶並沒有新政，繼續沿用18年的落戶政策。具體政策如下：
1.購房落戶
在市南區、市北區、李滄區、嶗山區、城陽區購房落戶由原來要求購買100平方米無貸款新房，調整為購買單套商品住宅建築面積達到90平方米以上，不再設定一二手房和有無貸款限制。在青島西海岸新區、紅島經濟區、即墨區購買單套商品住宅建築面積達到60平方米以上，取得不動產權證的，可申請落戶。
2.人才落戶
根據新政，50周歲以下博士生、碩士生，45周歲以下全日制本科學歷或學士學位(非全日制也可)人員，未落實就業單位的可以申請「先落戶後就業」，已落實就業單位的可以通過單位到單位注冊地人社局申請辦理人才引進落戶，個人無房產且單位無集體戶的可以申請落戶市或區人才集體戶，預計將於4月中旬開始受理。
根據新政，全日制專科學歷申請人才引進落戶取消了社保年限限制。
3.投靠落戶
根據新政，男年滿60周歲、女年滿55周歲，可投靠成年子女落戶。
市內夫妻投靠遷移落戶，不需要無業、失業證明。
4.積分落戶
滿足以下基本條件：
（一）在本市有合法固定住所；
（二）持本市有效的山東省居住證滿1年；
（三）在本市就業或創業並連續繳納社會保險滿1年；
（四）無犯罪記錄。
根據積分體系表按照積分排名順序確定落戶名單
更多青島落戶疑問或問題，可咨詢青島戶籍無憂公司。
㈧ 2018年社保繳費比例
2018年社保繳費比例具體如下：
2養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。