北京企業發工資一定要上社保嗎

C. 2019年北京規定公司員工是必須上五險嗎上最低保險扣多少

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你的工資還沒有達到平均工資的60%,但是上保險的基數應該是按照最低標准上，也就是2521.具體的你看一下下面的內容，應該就清楚了。
2012年北京市各項社會保險繳費比例
1.城鎮職工基數確定：每年4月根據上年平均收入核定，當年4月至次年3月基數不變。養老、失業、工傷、生育保險上限上年社平工資300%/下限為上年社平工資的40%，醫療保險上限為上年社平工資300%/下限為上年社平工資60%。
2.農民工基數確定：每年4月根據上年最低工資和社平工資核定，當年4月至次年3月基數不變。養老、失業保險基數為本市最低工資，生育、醫療保險基數為上年社平工資60%，本市、外埠農民工工傷保險基數為上年社平工資60%。
3.工傷保險實行行業差別費率。視各單位情況由社保核定。一般在0.2%-2%之間。
4.生育保險只覆蓋本市戶口職工、或者有居住證的外地戶口職工。
5.各項社會保險繳費保留兩位小數。
6.農民工繳費辦法比較特殊。
一、工傷、醫療保險有單行文件（京勞社辦發[2004]101號、[2005]136號）出台，在繳費比例、醫院選擇、報銷待遇等方面均有特殊規定。
二、農民工保險繳納辦法具有可選性。
一是可「先行辦理工傷、醫療險」，也可以五險全上，養老、失業、生育保險比例與城鎮職工一樣，但農民工失業保險個人不繳費；
二是醫療可以按照單位9%+1%個人2%+3元的「本市/外埠農村勞動力」繳納，也可以按照單位2%個人不繳費的「本市/外埠農民工」繳納。
其他：（非必須）
住房公積金，從2008年7月1日起，繳費比例統一為12%。
補充醫療保險費由單位單位每年與商業保險機構談判簽訂商業保險合同，費用由各單位按照職工工資總額的4%提取在成本中列支，統一管理使用。
補充養老保險（企業年金）政策已經制定，目前已有部分單位加入，具體按各單位辦法執行。
北京市2011-2012年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額：
根據北京市社會保險的相關規定和市統計局公布的2010年北京市職工年平均工資（50415元），現就統一2011年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：
一、凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為4201元。
二、凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為12603元。
三、凡以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2941元。
四、凡以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2521元。
五、凡以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為1680元。
六、參加基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險的農民工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養老保險、失業保險的農民工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定；參加工傷保險、生育保險的農民工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定。
參加基本醫療保險並按照1％繳費的農民工，按照本市上一年職工月平均工資的60％確定繳費基數;參加基本醫療保險並按照12％繳費的農村勞動力參照城鎮職工標准進行繳費。
七、個人委託存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：
（一）基本養老保險、失業保險
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費840.2元、失業保險費50.41元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費504.2元、失業保險費30.25元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險336元、失業保險費20.16元。
（二）醫療保險
1.不享受醫療保險補貼人員：個人月繳費為205.88元，其中基本統籌191.17元、大額互助14.71元。
2.享受醫療保險補貼人員：個人月繳費為29.42元，其中基本統籌14.71元、大額互助14.71元。

D. 外地戶口，在北京一個月發到手的工資是2000元，公司說要給我交社保，我和公司各交多少啊麻煩解釋的

北京社保繳費基數是2317.就是不管你領多少工資，都得按這個數來算，當然如果超出這個數，就按實際工資來上保險了

這個圖片就是社保繳費的比例，用你的工資計算一下就出來了~

E. 某企業給我開工資,沒辦理社保,對應屆生落戶北京有關系嗎

沒有社保在一線城市就相當於一個黑人，現在如果一線城市沒有戶口，許多福利都是以社保為依據來認可和 享受的，落戶北京需要社保和個人所得稅的納稅證明，如果你沒有這些信息，在北京做一輩子工，也沒有意義，只是有一筆收入供自己生活，如果是負責任的企業，一般不會不給員工上五險一金的，如果你不上這些保險，最大的風險一旦你生病，沒有任何保障，雖然有醫療保險也未必得得起大病，但一般的毛病醫療保險還是能覆蓋的，所以你一定要找一個正規的有各種保險覆蓋的企業，這樣對你自己發展和起碼的保障都是可以的，起碼退休之後可以領一筆退休金，如果不交保險，退休後只能靠自己的積累和保險公司購買的各種商業保險，這樣下來成本是非常高的，這個事情需要馬上解決拖不得。

F. 2019，北京，企業給員工上社保，最少得上幾個社保的最低工資標准企業注冊社保得多長時間

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你說幾個，是說人還是說險種啊，人的話，有人就行，哪怕只有一個也行，險種是五險，2012最低工資是1160（最低工資都是指拿到手的），社保基數的最低標準是：養老和失業是1869（社平工資的40%），醫療、工傷和生育是2803（社平工資的60%）。辦理社保登記的話，我給我們單位上是一天就搞定了，因為我有經驗，知道怎麼弄，提前先在網上把資料填好了，銀行的同城委託也都簽好了，資料都帶齊了，又自己帶著筆記本去的，在社保一天就把登記證拿到手了。
建議你可以上你需要辦理的單位所在區的社保網站，查詢一下辦事流程，現在的各區的網站都還不錯，你仔細找都能找到辦事流程。
以上是我的回答，希望對你有幫助。

G. 在北京的單位、個人都怎麼上社保呢是不是其他地方不一樣

具體的最好問一下社保中心。
個人辦理
1、北京戶口，直接去存檔案的人才辦理。需要北京銀行或郵政銀行的存摺。交養老、失業、醫療三種保險，現在各個人才檔案跟社保是同時辦理，不能單獨存檔案。
2、非北京戶口，找人力資源公司這種人事代理機構，交養老、失業、醫療、工傷、生育五險。
單位辦理
1、先上社保網上服務平台填表（新參保單位），然後列印表格，蓋公章，拿著營業執照副本和組織機構代碼副本及復印件，還有銀行委託劃賬的單子（財務會辦理），帶公章去社保所辦理，同時交納280元的網上數字證書的錢。辦理完開戶，每月用數字證書進行社保業務辦理。新參保的員工需要提交材料到社保所。
如果你覺得麻煩可以找一家公司代理，我半年前在一家叫盛博人力的公司辦過，還不錯。

H. 每個月發工資都要扣社保，這個錢最後能幹嘛我在北京工作，都扣了5年了，零零散散的每個公司都有上交，

這個可以轉的

I. 北京用人單位必須給職工上的保險是什麼

你的工資明細中
應該有扣繳的社保費用，單位有相關的扣繳單據，你可以去社會保險中心查詢。
主要是養老保險、失業保險和醫療保險，這些保險用人單位和勞動者按各自的比例繳納；
工傷保險和生育保險，由用人單位繳納，個人不負擔。