Ⅰ 如何把社保基數調低，越詳細越好，謝謝了！
先減員，然後在增員，不過這樣，就會中斷一個月的社保繳納記錄。
這個確實不太好辦， 如果社保局查的嚴的話，就會核查你們公司的。
最好的是，在每年核基數的時候，調整，北京核基數，現在是在每年6月。
Ⅱ 社保繳費基數降低了怎麼回事
社保基數是本人上年度的平均收入，每年7月調整
Ⅲ 有人知道社保怎麼降低基數么
按照政策規定是不可以的
每年核對一次基數
就是一年的
因為這個基數是去年的月平均工資
今年怎麼轉單位或者換工作去年的月平均工資是不會變的
Ⅳ 怎樣減低我的社保繳費基數
直接到社保服務窗口去更改申報基數嘛。
Ⅳ 如何合理減少社保基數
目前企業是自行到社保中心申報職工社保繳費基數的。暫時稅務機關不受理申報繳費基數。所以你完全可以到社保中心去按照上海市社評工資的60%最低標准去申報繳費基數就可以了。
Ⅵ 社保繳費基數怎麼調低
社保每年調整一次，可以按你實際工資水平作為基數，但是如果你工資低於國家最低社保基數的話按國家最低社保基數計算，但是如果你比基數高而且按基數已經繳納過，只可能調高，畢竟在同一個單位越干工資應該越高，但是實操中調低應該也可以，畢竟社保部門不檢查的
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Ⅶ 社保可以降低基數繳納嗎
社保是不可以降低繳納基數的，因為社保局會來涉及單位的繳納基數，必須要和人員工資要匹配。
一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
Ⅷ 如何降低社保繳費基數
一般以上一年度本人來工資收入為繳自費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
Ⅸ 如何降低社保基數
要看你申報了沒抄有，如果還沒有襲申報，可以把他減員然後再增員，注意第二次增員時要把基數填寫正確。如果申報了，那隻能等下個月，因為調整基數一年只能調一次，一般每年七月份。所以地稅局不會輕易給你調基數的。等到下個月，你按照上面說的方式，先減後增，就可以調基數了。但只是用於少數人的情況，如果很多人都弄錯了，這種方式是不行的，因為地稅部門會發現問題。