2002年上海市社保繳費基數

『壹』 上海歷年社保基數

上海歷年社保基數1994-2020年,（2020年執行2019年社保基數）。

『貳』 上海社會保險繳費基數和標准

2012上海市社會保險繳費標准
機關、事業單位、企業、社會團體等單位
養老金
醫療
失業金
工傷
生育
繳費基數
繳費標准
單位
個人
單位
個人
單位
個人
單位
單位
2599-12993元（注1）
22%
8%
12%
2%
1.7%
1%
0.8%
0.5%
個體工商戶
基數：2599-12993元
標准：養老：
個體業主繳付22%
個人（包括業主自己）繳付8%
醫療：個體業主繳12%
；
個人（包括業主自己）繳2%
失業：個體業主繳付1.7%
個人（包括業主自己）繳付1%
工傷：
0.8%
生育：0.5%
自由職業者
基數：
2599-12993元
標准：養老：30%
醫療：14%
……
……
……
非正規就業勞動組織從業人員
基數：
2599-12993元
標准養老：
30%
醫療：14%
失業：2.7%
工傷：0.8%
生育
0.5%
外來從業人員
基數：2599-12993元
養老單位
22%
個人8%
醫療單位12%
個人2%
失業單位1.7%
個人1%
工傷0.8%
生育0.5%
1949元
（注2）
6%
（注2）
1%
（注2）
……
……
……
原參加小城鎮社會保險的從業人員
2599元
（注3）
19%
（注3）
8%
（注3）
9%
（注3）
2%
（注3）
1.7%
1%
0.8%
0.5%
失業人員
2599元
（注4）
……
14%（注4）
……
……
……
新型農村社會養老保險參保人員
參加新農保的農村居民，應當按照規定繳納養老保險費。個人繳費標准設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元5個檔次，參保人自主選擇檔次繳費。區縣政府（含鄉鎮）對參保人繳費給予補貼，對應上述繳費檔次，補貼標准為每年200元、250元、300元、350元、400元。
城鎮居民社會養老保險參保人員
城鎮居民養老保險的個人繳費標准設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10個檔次，參保人自主選擇檔次繳費。區縣政府對參保人繳費給予補貼，對應上述繳費檔次，補貼標准為每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元。
城鎮居民基本醫療保險參保人員
城鎮居民醫保的籌資標准和個人繳費標准按照參保人員的不同年齡分段確定，具體為：70周歲以上人員，籌資標准為每人每年3000元，其中個人繳費310元；60周歲以上、不滿70周歲人員，籌資標准為每人每年3000元，其中個人繳費460元；超過18周歲、不滿60周歲人員，籌資標准為每人每年1500元，其中個人繳費620元；中小學生和嬰幼兒，籌資標准為每人每年680元，其中個人繳費80元。
注1：單位職工個人繳費基數上限為12993元，下限為2599元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。
注2：非城鎮戶籍的外來從業人員繳費基數根據規定在本標准執行期內按上年度全市職工月平均工資的45%，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。
注3：原參加小城鎮社會保險的用人單位及其具有本市戶籍的從業人員繳納城鎮職工社會保險的基數和繳納養老保險費、醫療保險費的比例根據規定在2011年7月至2014年3月期間逐步過渡，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。
注4：失業人員在領取失業保險金期間，繳納基本醫療保險費所需費用由失業保險基金支付，個人不繳納。
本標准執行期：2012年4月1日至2013年3月31日

『叄』 想知道上海2004年和2005年社保（城鎮醫保）繳費基數和比例，謝謝

小城鎮保險與城鎮保險比較表
2003年上海市社會月平均工資：1847元 / 2004年上海市最低工資標准：635元
社保 小城鎮 城保
內容
適用范圍對象 適用於： 適用於：本市范圍內的城鎮的機關，企業，事業單位及其在職人員，退休人員
1.本市郊區范圍內用人單位及其具有本市戶籍的從業人員，以及經批準的其他人員
2.原已參加本市農保的用人單位及其從業人員
3.本市行政區域內具有本市戶籍的個體工商戶及其幫工，自由職業者，非正規勞動組織從業人員
4.被徵用土地人員，男55周歲，不滿60周歲，女45周歲，不滿55周歲的人員
繳費基數和比例 繳費基數：用人單位繳費，按照上年度全市職工月平均工資的60％×本單位繳費人數 繳費基數：單位按照繳費個人月繳費基數之和確定；職工本人按照上年度月平均工資性收入確定
繳費比例：用人單位繳納基本社會保險費的比例是25％。其中： 繳費比例：單位和個人之和為48％
養老保險比例：17％ 其中： 單位 個人
醫療保險比例：5％ 養老： 22% 8%
失業保險比例：2％ 醫療： 12% 2%
生育：0.5％ 失業： 2% 1%
工傷基礎費率：0.5％ 生育： 0.50% 0%
工傷： 0.50% 0%
個人繳費基數的上限和下限：分別按全市職工月平均工資的300％和60％確定
待遇享受 一.基本養老保險 一.基本養老保險
1.領取條件： 1.領取條件：
男年滿60周歲，女年滿55周歲，繳費年限不低於15年，其中按月繳費年限不低於5年 男年滿60周歲，女從事管理和技術工作年滿55周歲，從事生產服務工作年滿50周歲，且1992年底前參加工作的連續工齡滿10年，1993年以後參加工作的繳費滿15年
2.養老金計發： 2.養老金計發：
按其辦理手續時上年度全市職工月平均工資的20％計發，每增加一年繳費，向上增加上年度全市職工月平均工資的0.5％，但最高不超過30％。 1993年1月1日以後參加工作的人員：月養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金（基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20％。個人帳戶養老金按本人帳戶儲存額除以120計發）。 1992年底以前參加工作，1998年1月1日以後退休的人員：月養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金＋過渡性養老金（含工齡性養老金＋過渡性補貼養老金）
二.基本醫療保險 二.基本醫療保險
1.享受條件，范圍 1.門急診醫療費用
參保人員發生住院，門診大病的可享受醫保待遇。 在職職工：2000年12月31日前工作的，個人自負（上年市平均工資10％）以下部分，其以上部分為共付額，個人自負為30％－－50％ 。 2001年1月1日以後參加工作的全部由個人自負
退休人員：2000年12月31日前退休的個人自負（上年市平均工資2％）以下部分，以上部分為共負額，個人自負10％－－20％ 2001年1月1日以後退休的個人自負（上年市平均工資5％）以下部分，以上部分為共付額，個人自負15%--55%
2.支付辦法： 2.住院醫療費用
參保人員住院醫療費的起付標准，在一個醫保年度內。第一次為上年度市平均工資60％的10％，第二次為上年度市平均工資60％的5％。從業人員每次住院的醫療費用超過起付標准以上的部分，醫療基金支付70％，個人自負30％； 領受養老金人員，醫保基金支付80％，個人自負20％。醫保基金支付的醫療費用最高支付限額，在一個醫保年度內，最高限額為上年市平均工資60％的4倍。在職職工：個人自負其付線（市平均工資的10％）以下部分，以上部分個人自負15％，最高支付限額（市平均工資4倍）以上部分，個人自負20％
退休人員：起付線（市平均工資5－－8％）以下部分個人自負；起付線以上，最高限額以下部分，個人支付20％
三.失業保險 三.失業保險
1.領取失業保險金條件 1.領取失業保險金條件
未到達按月領取養老金年齡而中斷就業的；繳納失業保險費滿1年，具有本市城鎮戶籍，已辦理失業，求職登記手續 未到達按月領取養老金年齡而中斷就業的；繳納失業保險費滿1年，具有本市城鎮戶籍，已辦理失業，求職登記手續
2.領取年限： 2.領取年限：
繳費年滿1年不滿2年的，領取失業保險金為1個月，以後繳費限每增加1年，增加期限1個月。一次連續領取失業保險金期限最長不超過24個月。繳費年滿1年不滿2年的，領取失業保險金為2個月，以後繳費限每增加1年，增加期限2個月。一次連續領取失業保險金期限最長不超過24個月。
3.失業補助金：領取失業保險金期滿，失業人員生活確有困難的，可申領1－－6個月的失業補助金 3.失業補助金：領取失業保險金期滿，失業人員生活確有困難的，可申領1－－6個月的失業補助金
4.醫療補助金：因患大病或住院可以領取醫療費用70％的醫療補助費。 4.醫療補助金：在領取失業保險金期間患病，可以申請領取醫療費用70％的醫療補助費。
四.生育保險 四.生育保險
參照上海市《城鎮生育保險辦法》 1.申領條件
本市城鎮戶籍，參加本市城鎮社會保險，屬於計劃內生育，在按規定設置產科，婦科的醫療機構生產
2.生育生活津貼標准
從業婦女繳費年限滿1年底 ，月生育生活津貼為城鎮養老保險繳費基數；繳費不1年的，為本市職工月平均工資標准
3.生育醫療費補貼標准
從業婦女妊娠7個月以上生產的，可申領3000元生育醫療費補貼。
五.工傷保險 五.工傷保險
參照上海市《工傷保險辦法》 參照上海市《工傷保險辦法》
六.補充保險 六.補充保險
1.繳費基數和比例：繳納社會保險的基數，用人單位和從業人員分別按單位上年度職工工資總額和本人上年度工資收入確定。繳費比例由用人單位和從業人員自主確定。其中：在23.5％以內的，可依照基本社會保險制度的交稅規定處理。 1.補充養老保險
2.經辦機構為參加保險的從業人員建立個人帳戶。 一般不超過本企業上年職工工資的5％（稅前列支）。經濟效益好的，經批准，可適當提高。在規定的額度內免徵稅費。
3.補充社會保險的用途：補充養老金；補充醫療保險金；被征地人員生活補貼費；本市其他用途 2.補充醫療保險：經批准可在成本中列支，最高不超過工資總額的2％

小城鎮社會保險（簡稱鎮保）是上海市政府在普通社會保險（下稱城保）的基礎上推出的一項差異化社會保險方案，主要針對上海郊區注冊的用人單位選擇使用。讓求職者措手不及的是，鎮保的對象是注冊地在郊區的單位，而並非辦公室在郊區。過去在郊區注冊企業往往有各項優惠，因此很多單位的注冊地都在郊區，所以可以實施鎮保的單位不在少數。求職者在面試時沒有問及此事的話，很容易「吃葯」。

鎮保與城保的繳費比例是不一樣的。鎮保個人不繳費，單位按照上年度全市職工月平均工資的60%繳納24.5%（養老保17%，醫療5%，失業2%，生育 0.5%）加工傷（0.5~3%浮動）；城保個人需要繳納11%（養老8%，醫療2%，失業1%），單位繳納36.5%（養老22%，醫療12%，失業 2%，生育0.5%）加工傷（0.5~3%浮動）。單從數字上比較，鎮保對於單位和個人的負擔都比城保要低。

以你的工資基數3500元計算，按城保方案，你的工資要扣掉385元社保費，公司繳納1295元社保費（工傷暫以0.5%計算）；而按照鎮保，你的工資不必扣任何費用，公司繳納369.5元（工傷暫以0.5%計算）。兩者累計繳費差距高達：1310.5元，幾乎達到城保繳費的78%。

那是否你就吃虧了78%了呢？其實不然。城保的繳納費用只有個人繳納部分可以計入自己的養老保險賬戶（上海實施單位繳納部分中3%劃歸個人賬戶，所以個人養老可記11%，但這一制度在社保案後不知道能繼續多久，具體請看每年的社保結算單），公司繳納部分大多作為社保基金統籌以彌補現在退休人員的養老金發放缺口。按照上海市的養老保險辦法，你的月養老金就是你自己養老保險賬戶儲存額÷120。舉例你繳納15年，繳納基數一直不變，退休時每月養老金約577元（按11%計算，不考慮賬戶收益）。

根據鎮保養老金發放的規定：「繳費年限滿15年的，養老金按其辦理手續時上年度全市職工月平均工資的20%計發，繳費年限每增加1年，相應增加上年度全市職工月平均工資的0.5%的養老金，但最高不超過上年度全市職工月平均工資的30%。」以今年為例，2006年的全市職工月平均工資為2464元，其 20%為492.8元（這一數字不具參考性，因為你退休後社會平均工資必然比這高很多）。所以長久來看，城保和鎮保的養老金差距可能不明顯。

城保和鎮保的比較是復雜的，而且其中的政策也很多變，加上現在社保問題比較敏感，個人去預料將來的發展是不現實的。如果你認為這對你來說是重要的，那再將來的求職中可以在例行的提問中向單位詢問這一待遇，以滿足自己的要求。

『肆』 2012年上海市社保繳費基數

2012年上海市月平均工資是4331元，由此2012年4月1日開始的上海市城鎮職工社會保險的繳費基數的下限是2599元，專上限是12993元，外省市屬費城鎮戶籍人員，按5年過渡期計算的繳費基數是1949元，附上圖片一張，可以看一下養老金、醫保、工傷、生育保險、失業保險等社保繳費比率與具體金額的

『伍』 上海市歷年社保繳費比例

繳費年度 養老％ 醫療％ 失業％ 工傷％ 生育％ 合計％
1993 單位 25.5 25.5
個人 3.0 3.0
1994 單位 25.5 25.5
個人 3.0 3.0
1995 單位 25.5 1.0 26.5
個人 4.0 4.0
1996 單位 25.5 4.5 1.0 31.0
個人 4.0 4.0
1997 單位 25.5 5.5 1.0 32.0
個人 5.0 5.0
1998 單位 25.5 5.5 2.0 33.0
個人 5.0 1.0 6.0
1999 單位 25.5 5.5 2.0 33.0
個人 6.0 1.0 1.0 8.0
2000 單位 25.5 12.0 2.0 39.5
個人 6.0 2.0 1.0 9.0
2001 單位 25.5 12.0 2.0 39.5
個人 6.0 2.0 1.0 9.0
2002 單位 22.5 12.0 2.0 36.5
個人 7.0 2.0 1.0 10.0
2003 單位 22.5 12.0 2.0 36.5
個人 8.0 2.0 1.0 11.0
2004 單位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
個人 8.0 2.0 1.0 11.0
2005 單位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
個人 8.0 2.0 1.0 11.0
2006 單位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
個人 8.0 2.0 1.0 11.0
2007 單位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
個人 8.0 2.0 1.0 11.0
2008 單位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
個人 8.0 2.0 1.0 11.0
2009 單位 22.0 12.0 2.0 0.5 0.5 37.0
個人 8.0 2.0 1.0 11.0
我是上海市勞動局的工作人員，專業的回答你的問題！

『陸』 上海市歷年社保繳費比例是多少

按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，從2019年5月起，本市社保繳費基數的上下限標准按24633元/月和4927元/月執行。

根據國家降低社保費率的統一部署，上海市自今年5月1日起，降低職工社保費率，減輕企業負擔。

一、從2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例4個百分點，即單位繳費比例由現行的20%降至16%。

二、繼續階段性降低失業保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，執行1%的失業保險繳費費率（單位0.5%，個人0.5%）。

三、繼續階段性降低工傷保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率下調20%，調整為0.16%-1.52%。

四、2019年繼續暫停徵收企業欠薪保障費。

同時，按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，並以此核定社保個人繳費基數上下限。

上述方案實施後，企業社保繳費負擔明顯下降，並將確保參保人員的社保待遇不受影響，按時足額支付。

(6)2002年上海市社保繳費基數擴展閱讀：

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

1.單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

2.單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

3.單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

4.實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

5.實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

『柒』 2000年上海養老金繳費基數是多少

社會保險參保人員都知道社保基數的概念，社保基數對於社保繳費比例和社保繳納計算有很大的影響。 社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數 上海社保繳費基數怎麼算?比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。上海社保參保人員對於上海社保基數2015、上海社保繳費基數怎麼算十分關注。 根據上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示：2014年本市職工平均工資為65417元，比上年增長8.2%。按此計算，2014年本市職工月平均工資為5451元 我們可以得出2015社保繳費基數，最高16353元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3271元(去年本市職工月均工資的60%)。 單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。上海社保基數2015與人們社會保險關聯緊密，上海市2015年度城鎮居民醫療保險登記、參保受理工作於2014年10月8日開始，至12月20日結束。 2015上海社保繳費基數醫保個人繳費標准維持2014年不變，具體為：70周歲以上人員 340元;60-69歲人員 每人每年500元;19-59歲人員 每人每年680元;中小學生和嬰幼兒 每人每年90元。 上海社保繳費基數怎麼算? 原參加小城鎮社會保險的用人單位及其具有本市戶籍的從業人員根據規定至2014年3月底過渡期已滿，單位和個人的繳費基數和社保繳費比例在本標准執行期內按本上海社保基數2015相關規定執行。 更多上海社保信息可咨詢上海市社保局中國站或者社保服務熱線12333。 2015上海社保繳費比例一覽 繳費基數    養老保險    醫療保險    失業保險    生育保險    工傷保險     單位    個人    單位    個人    單位    個人    單位    單位     機關、事業單位、企業、社會團體等單位    3271-16353元（注1）    21%    8%    11%    2%    1.5%    0.5%    1%    0.5%     有僱工的個體工商戶    3271-16353元    個體業主繳付21%    個人（包括業主自己）繳付8%    個體業主繳11%    個人（包括業主自己）繳2%    個體業主繳付1.5%    個人（包括業主自己）繳付0.5%    1%    0.5%     靈活就業人員    3271-16353元    29%    13%    ……    ……    ……     0.5% （注2）     非正規就業勞動組織從業人員    3271-16353元    29%    13%    2%    1%    0.5%     外來從業人員    3271-16353元    21%    8%    11%    2%    1.5%    0.5%    1%    0.5%     6%（注3）    1%（注3）    ……    ……    ……     原參加小城鎮社會保險的從業人員    3271-16353元（注4）    21%（注4）    8%（注4）    11%（注4）    2%（注4）    1.5%    0.5%    1%    0.5%     失業人員    3271元 （注5）    ……    13%（注5）    ……    ……    ……     城鄉居民基本養老保險參保人員    城鄉居民基本養老保險的個人繳費標准設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12個檔次，參保人自主選擇檔次繳費；區縣政府對參保人繳費給予補貼，對應上述繳費檔次，補貼標准為每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元；有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助，金額不超過最高繳費檔次標准。     城鎮居民基本醫療保險參保人員    城鎮居民基本醫療保險的籌資標准和個人繳費標准按照參保人員的不同年齡分段確定，具體為：70周歲以上人員，籌資標准為每人每年3300元，其中個人繳費340元；60周歲以上、不滿70周歲人員，籌資標准為每人每年3300元，其中個人繳費500元；超過18周歲、不滿60周歲人員，籌資標准為每人每年1700元，其中個人繳費680元；中小學生和嬰幼兒，籌資標准為每人每年750元，其中個人繳費90元。     注1：單位職工個人繳費基數上限為16353元，下限為3271元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。 注2：按照《上海市工傷保險實施辦法》的規定，非全日制從業人員由用人單位繳納工傷保險費並享受相應的工傷保險待遇。 注3：非城鎮戶籍的外來從業人員根據規定參加本市養老、醫療和工傷三險的，醫療保險繳費比例為7%（單位按6%，個人按1%）。 注4：原參加小城鎮社會保險的用人單位及其具有本市戶籍的從業人員根據規定至2014年3月底過渡期已滿，單位和個人的繳費基數和比例在本標准執行期內按本市城鎮職工社會保險相關規定執行。 注5：失業人員在領取失業保險金期間，繳納基本醫療保險費所需費用由失業保險基金支付，個人不繳納。 本標准執行期：2015年4月1日至2016年3月31

『捌』 2004年上海市社保金繳納基數是多少

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2014上海社保最低繳費基數標准公布
4月14日上午，上海市人力資源和社會保障局公布2014年上海市職工社會保險繳費標准：上限為15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，下限為3022元(去年本市職工月均工資的60%)。此標準的執行期為2014年4月1日至2015年3月31日。
即
2014上海社保最低繳費基數為：3022元
2014上海社保最高繳費基數為：15108元

『玖』 2006年上海社保繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2015年上海市職內工平均工容資近日公布，為年均71269元，月平均工資為5939元，比上年增長8.9%!
以此我們可以推算出2016上海社保繳費基數上線和下限。
上海社保繳費基數的上限為上年度平均工資的三倍，下限是上年平均工資的60%。
故2016上海社保繳費基數為：
2016上海社保最高繳費基數上限:
2015職工平均工資*3=5939*3=17817元
2016上海社保最低繳費基數下限
2015職工平均工資*0.6=5939×60%*0.6=3563.4元