⑴ 舟山社保醫保的繳費基數是多少
「五險」：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔回20%，個人承答擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%； 失業保險 單位承擔1%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔； 工傷保險 0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
⑵ 舟山市社保繳費比例
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「五險」：按照職工工資，單位和個人專的承擔比屬例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔1%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
⑶ 2018年浙江省舟山市養老保險要繳多少
養老金參保所來需資料:身份證自復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張;城鎮居民戶口本原件;《檔案委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資(2)繳納比例：按照當年相關規定執行(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。
⑷ 浙江舟山養老保險繳費基數
根據《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關於調整省本級企業基本養老保險繳內費比例的通知容》（浙人社發〔2009〕60號）：從2009年7月1日起，在省社保中心參加企業職工基本養老保險的用人單位，繳費比例從20%調整為14％。
各地也基本上參照該文按14%比例計算繳納。
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⑸ 舟山市養老保險繳費基數
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職工養老保險在內的職工社保繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度上下限確定，每個人收入不一樣，其繳費基數、繳費金額就有差異，並不能一概而論。
⑹ 2019年舟山社保基數
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社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資（社保繳費基數）、不知你如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應該繳費多少的。
⑺ 2019年舟山社保繳費基數
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南京市企業職工五險採用統一內的繳費基數。職工當年度容（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
⑻ 浙江省舟山市社保繳費基數
「五險」：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承內擔8%；醫容療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔1%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。