剛生完孩子社保基數怎麼辦

⑴ 生育保險與社保基數問題

根據國家的相關規定，繳納社保的基數，個人繳納部分，是根據職工的內月均工容資確定的，單位繳納部分，是根據職工的工資總額確定的，具體的規定如下：
生育保險，由單位繳納，職工個人是不繳費的，核定社會保險的繳費基數，需要提供單位的工資統計報表，工資統計報表，由國家統計部門發放，交給社保局審核，核定繳費基數。每年核定一次。
職工個人繳納社會保險，以職工本人月均工資核定繳費基數，當職工的工資低於社會平均工資的60%的，按照社會平均工資的60%作為繳費基數，當職工的工資高於社會平均工資300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數，

⑵ 產假期間怎樣繳社保費

一、產假期間的保險繳納方式是單位繳納部分按照上月社會保險繳納基數繼續繳內納單位部分，容個人部分由休產假女職工交給單位，由單位統一繳納。休產假的女職工月生育生活津貼標准為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，而這個基數本身就是按照職工當月的收入計算的。二、產假期間的公積金按照用人單位和勞動者各自繳納的比例進行繳納即可。

⑶ 剛生完孩子單位不給交社保了怎麼辦

《社會保險法》第一章總則第四條規定「中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳專納社會保險費，屬有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。」社會保險是國家強制保險，所有的用人單位和個人都要參加。
一、國家強制規定企業要為員工繳納五險是：
1、 養老保險
2、醫療保險
3、工傷保險
4、失業保險
5、生育保險等五險。
二、一金是：公積金。
如果發現其中一項未按規定購買，建議及時向社保局去投訴。

⑷ 我是一名事業單位的在編職工，剛生完孩子，生育津貼到底是歸單位還是

1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受；
2、
如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低於女職工上年度平均工資收入，那麼將導致女職工領取的生育津貼低於其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足；
3、如果單位沒有交社保，產假期間公司應當按正常出勤發放工資。

⑸ 請問女職員休完休產假後，當年的社會保險繳費基數該如何計算

5-12月工資/8 或者 全年（工資+生育津貼）/12 ;你說得對 可以直接咨詢當地社保部門。

⑹ 生完孩子去社保報銷的流程是怎麼樣的啊

已經辦好了,網上可以下載申請表格的,到單位敲章,准備好所有的證件和復印件,到社保三樓3好台辦理,很快就弄好了.呵呵~謝謝大家啊~

⑺ 生育保險繳費基數和繳費比例是怎麼規定的

依據《北京市企業職工生育保險規定》(北京市人民政府令第154號)，參加生育保險的范圍是：本市行政區域內的城鎮各類企業和與之形成勞動關系的具有本市常住戶口的職工。同時規定：本市行政區域內的民辦非企業單位、實行企業化管理的事業單位和與之形成勞動關系且具有本市常住戶口的職工參照本規定執行。

有關生育保險費的繳納問題是這樣規定的：生育保險費由企業按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。企業按照其繳費總基數的0.8%繳納生育保險費。

企業繳費總基數為本企業符合條件的職工繳費基數之和。職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算;低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;

高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

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要享受生育險必須同時具備兩個條件：

一、是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入);

二、是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。如果已經辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。目前，跨省就業的人員無法享受生育險，只有擁有當地戶口或辦理「綠卡」即居住證的人才有權享受。

生育保險征繳范圍：社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。

生育保險繳費比例：單位按繳費基數的0.7%繳納，個人不繳費。

生育保險征繳范圍：社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。

⑻ 上個月剛生完孩子，醫保社保可以報嗎

社保裡面有個生育險，單位要正常連續繳納6個月以上，
符合規定的職工，可自分娩、人工終止妊娠手術或施行計劃生育手術後90日內，到參保的經辦機構申請領取生育保險補貼。

⑼ 生孩子前交社保怎麼辦理

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

上海是這樣的：
如果你生孩子的時候有單位，屬於在職員工，你將獲得兩項補貼。
1：生育醫療費補貼3000元。這是生完孩子憑身份證、孩子出生證等材料領取的，具體可咨詢12333社保熱線電話。不管你產檢和生育用了多少錢，上海統一是這個數字。（產檢是完全自費的，生孩子是可以用社保卡的。）
2：生育生活津貼。如果你生育前社保交滿一年，就用你生育當月的社保基數乘以3個月；如果未交滿一年，或者你的基數低於去年市平均工資，就用上年度市月平均工資乘以3個月。
舉例：
如果你單位幫你交社保的基數是5000元，繳費已經超過一年，你不屬於晚育，你拿到的生育津貼是5000元乘以3個月=15000元；如果你屬於晚育的，休息4個月，那就是5000元乘以4個月=20000元；（剖腹產加半個月，難產加半個月，多胞胎的話，每增加一個孩子加半個月）
如果你社保基數低於市均工資，今年是2010年，就用2009年市均工資3566元乘以3個月（或者晚育是4個月。。。）
在你休產檢的時候，公司是不發工資的。