18歲企業上班交社保怎麼計算

『壹』 16歲開始企業交社保,35歲後個人繳納，退休工資如何計算

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企業繳社保和靈活就業繳社保退休工資計算方式是一樣的。退休工資是根據繳費的檔次和年限進行計算，但兩種方式繳存金額和比例不一樣。
單位繳納社保一般是企業承擔20%，個人承擔8%，個人繳費部分，進入個人賬戶，企業繳納部分，全部進入統籌，靈活就業繳社保，全部自己承擔20%，其中8%進入個人賬戶，剩餘部分進入統籌。

『貳』 繳納社保是怎麼計算的

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1、養老保險：個人8%，單位20%，例如基數3000，個人繳費240，單位繳費600，共繳費840元；

2、醫療保險：個人2%，單位6%，例如基數3000，個人繳費60，單位繳費180，共繳費240元；（此項有的企業會為員工繳納1%的補充醫療保險，另算。）

3、失業保險：個人1%（有的地方調整0.5%），單位2%（有的地方調整1%），例如基數3000，個人繳費30，單位繳費60，共繳費90元；

4、住房公積金：個人8%，單位12%，例如基數3000，個人繳費240，單位繳費360，共繳費600元；

5、工傷保險：單位1-2%（比例看是什麼行業）；

7、生育保險：單位0.6%。
（除以上外有的企業會為員工繳納1%的年金，另算。）

以上按照3000元基數算，個人共繳費（8%+2%+1%+8%）*3000=570元
企業共繳費（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元
這個是一般演算法，由此可以看出，企業為員工完全繳納社保的成本費用是十分大的。

希望這個回答可以幫到你，如不清楚可以繼續追問。

『叄』 國家規定18歲進廠必須要交社保嗎

18歲已經是成年人，不算是童工，可以和企業簽訂勞動合同。一旦簽訂勞動合同，企業必須給員工繳納五險，這是國家強制要求的。

『肆』 孩子滿十八歲可以交社保嗎要是孩子上班單位可以交那麼自己交過社保怎麼辦

你好，這樣就重復繳納了，可以合並的。

『伍』 企業社保怎麼計算

各個地區的政策略有不同，具體的繳費比例可能會有差別，一般而言，
社保一般是按個人工資作為繳費工資，但不低於統籌地區社平工資的60%。您朋友省的平均工資的60%是1164（估計社保統籌區，一般是市的平均工資也差不多），高於您朋友的工資，因此要按這個數來計算。
一般繳納比例是養老個人8%，單位20%；醫療個人2%，單位8%；失業個人1%，單位2%；生育和工傷個人不繳費。總算下來，個人要交11%。
您朋友每月要交1164*11%=128。

『陸』 18歲上班，19歲公司給交養老保險，我等到退休年齡後能領多少錢

首先要明確的一點：社保是社會公平原則，不是個人公平原則。
1、身故後，法定繼承人可以領取個人賬戶的剩餘金額。只是個人賬戶里的剩餘金額，不是你繳費金額。
2、繳滿15年只是當前養老險的最低繳費年限，如果簽勞動合同在企業工作，國家是強制企業繳納的。自由職業者自己繳費的，也必須要到法定退休年齡才可以開始領取。
3、有勞動合同就是強制企業繳納。就算自己繳費的自由職業者，也是必須到國家法定退休年齡才可以開始領取。交的錢是不可以自己取出來的，因為繳費的大部分都要去參加社會統籌，進入你個人賬戶的錢只有一點點，除了身故後可以由法定繼承人領取個人賬戶剩餘金額外，其他情況都不能領取。

『柒』 企業給員工繳納的社保是怎麼計算的

計算企業應該抄為員工繳納的社保‍金應當按照員工的總收入，包括基本工資、各種工資性補貼、獎金及獎勵性工資，且應該是應發工資，但繳費基數最高不高於當地社會平均工資的三倍，不能低於當地社會平均工資的60%來計算。

『捌』 我18歲在用人單位 現在交養老保險劃算不

當然劃算了，因為養老保險至少要交15年的，你現在交還來得及的，如果再拖下去就不劃算了，希望對你有所幫助。

『玖』 18歲上班，19歲公司給交養老保險，我等到退休年齡後能領多少錢

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j繳滿15年，不能領錢，要等到法定退休年齡才可以領。當然，如果買的是商業保險，什麼時候領錢自己說了算。

『拾』 員工社保怎麼算個人、企業各繳多少

以單位買全社保為准，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

工資為2000元每月，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：個人2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；

養老保險：個人2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；

失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元

生育保險：個人無，單位2000*1%=20元

公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。

因此個人總計交納為：290元，單位總計為：550元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

扣款基數是多少?跟自己的月基本工資扣錢有關嗎?謝謝,高手指教!

其所扣的社保是根據自己的實際工資作為基數進行計算的,同時社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

(10)18歲企業上班交社保怎麼計算擴展閱讀：

社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

參考資料來源：網路-社會保險：