❶ 2019年淄博市社保基數
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1、城鎮職工的話根據自身上年度月平均工資為准，同時受社保依據2011社平工資核算的上下限約束2、靈活就業人員的話以上當地上年度社會平均工資的一定比例為繳費基數，上年度社平工資一般是次年4月份左右才能出台的，目前各地還沒有出台2011社平工資祝好
❷ 淄博養老保險繳費基數
按照2016年度全省在崗職工平均工資（城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑）63562元計算，每月工資5297元，最低按60%計算算，繳費基數3178元；按100%計算的話，繳費基數5297元，最高按300%計算，繳費基數15891元。
淄人社字〔2017〕152號
各區縣、高新區、文昌湖區人力資源和社會保障局，社會保險市直管單位：
省人力資源和社會保障廳《關於公布2017年度職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》（魯人社字〔2017〕160號）公布，2016年度全省在崗職工平均工資（城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑）為63562元，全省職工平均工資（城鎮非私營單位從業人員平均工資口徑）為62539元。我市在確定2017年度社會保險繳費及計發相關待遇的基數時，以此為依據。無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納養老保險費時，按全省在崗職工平均工資的60%、80%、100%自主選擇繳費基數。
根據市統計局2016年度統計年報，2016年全市職工平均工資（城鎮非私營單位從業人員平均工資口徑）為61096元，以此作為2017年度計發工傷保險相關待遇的基數。
淄博市人力資源和社會保障局
2017年6月26日
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❸ 2019年淄博市社保繳費基數
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1、城鎮職工的話根據自身上年度月平均工資為准，同時受社保依據2011社平工資核算的上下限約束2、靈活就業人員的話以上當地上年度社會平均工資的一定比例為繳費基數，上年度社平工資一般是次年4月份左右才能出台的，目前各地還沒有出台2011社平工資祝好
❹ 淄博2019年社保繳費比例
一，五險一金是指養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、住房公積金。其中淄博市各險種繳費比例如下：
1，養老保險。根據《山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》的規定，養老保險單位繳納比例為社保繳費基數的20%，個人為8%。
2，失業保險。根據《山東省失業保險規定》第七條規定，失業保險單位繳費比例為社保繳費基數的2%，個人為8%。
3，工傷保險。根據<山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法>第七條規定用人單位的初次繳費費率，按行業基準費率確定。統籌地區經辦機構可根據用人單位上年度工傷保險費的征繳、支付以及工傷發生率等情況，在所屬行業相應費率檔次內調整用人單位繳費費率。首次參保根據0.5%來核定費率，根據全部職工的社保繳費基數由單位承擔繳納義務，之後根據實際情況進行調整費率。介於0.5%-2%之間不等。單位繳納，個人不繳納。
4，生育保險。根據《《淄博市企業職工生育保險管理辦法》第八條規定，企業按照上年度本單位職工工資總額的0.7％按月繳納生育保險費。個人不繳納費用。
5，醫療保險。根據,《淄博市城鎮職工醫療保險市級統籌實施辦法》第三條規定，淄博市城鎮職工基本醫療保險的第三條規定，職工基本醫療保險繳費基數和比例。用人單位以上年度單位職工工資總額為繳費基數，按7%的比例繳納。職工以本人上年度工資總額為基數，按2%的比例繳納。
6，住房公積金。根據《關於調整2013年度住房公積金繳存基數、繳存比例的通知》，淄博市2013年度機關及全額撥款事業單位，住房公積金繳存比例為8%，即個人8%、單位8%；其他企事業單位，可提高繳存比例，但最高不超過12%，即個人12%、單位12%；新建立繳存關系的企業單位，繳存比例不得低於5%，即個人5%、單位5%。每年的住房公積金繳納比例均有調整。
二，不知你指的新政策是什麼？目前，我國正值產業結構升級階段，為扶持企業健康發展，出台的一系列優惠政策，包括社保方面的優惠政策，這塊優惠政策主要對單位的社保費緩、免、減征，個人沒有變動。
三，繳納社保和公積金，需要和單位簽訂勞動合同，然後交由單位辦理。
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❺ 淄博2019社保繳費比例
其實社保繳費比例，都是以每個人自已的月收入為基數的，每個人交多少都不相內同。
具體的比例如下:
1.養老保險：容單位繳費比例20%，個人繳費比例8%
2.失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%
3.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。
4.生育保險：單位繳費比例1%，個人不繳。
5.醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%。
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❻ 淄博市2019社保交費基數
領取制的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
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❼ 關於山東淄博社保五險一金怎麼交交多少的問題
這個題目太大，首先如果你是就業，這些手續人力資源部全部代勞。感覺你版是靈活就業權人員，就是沒有單位的，住房公積金就沒法交了，自己交保險往往選最低檔，這個比例雖然固定，但是每年的職工平均收入都在變，也就是基數在變，數額每年都在增加。 大概到八九百了