1. 若單位全額承擔社保,該怎麼做分錄
可以由公司來負擔,由於你的工資不是很高,可以把公司幫個人負擔的部分計回入「管理答費用——福利費」具體做賬如下:
1.計提員工福利費:
借:管理費用——福利費
貸:應付職工薪酬——應付福利費
2.銀行扣款時:
借:應付職工薪酬——應付福利費
貸:銀行存款
看看對嗎?希望能幫到你。
2. 公司幫員工全額承擔社保怎麼做分錄
您好,應該來說該員工承擔的還是應該員工承擔的,你或者可以提高職工的應付工資金額,比如您原本是直接給員工支付5000的工資,你給他承擔的社保個人部分是300,那您做工資的時候可以做5300,然後減去個人承擔的300以後,實際支付給員工還是5000
3. 公司社保由公司全額承擔,我應該怎麼做分錄
1、銀行扣繳五金時
借:管理費用-社會保險(單位負擔部分)
其他應收款-職工回社會保險(個人部分)
貸:答銀行存款
2、計提住房公積金時
借:管理費用-住房公積金(單位負擔部分)
其他應收款-住房公積金(個人部分)
貸:其他應交款-住房公積金
3、交納住房公積時
借:其他應交款-住房公積金
貸:銀行存款
4、發放工資時扣除個人部分的五險一金
借:應付工資
貸:其他應收款-職工社會保險(個人部分)
其他應收款-住房公積金(個人部分)
現金
4. 公司全額承擔社保,個人部分怎麼入賬允許稅前扣除不
不能。既然是公司都承擔了,那麼和稅沒關系。其實背著抱著一般沉。
這個比較麻煩,等於是公司給扣了再交,但是工資比這個多出來了,但是有給扣了交費了。但是實際你沒少收入,那就別想什麼減稅了。
5. 公司為員工繳納的社保(社保費用全額從員工工資中扣除,不分單位部分和個人部分)及個稅如何做賬
分錄分為三部分:
1、公司為員工繳納社會保險時的會計分錄為:
借:其他應收款專-代繳社會屬保險
貸:銀行存款
2、從員工的工資中扣回時的會計分錄為:
借:應付職工薪酬-工資
貸:其他應收款-代繳社會保險
應交稅費-應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款(實發數)
3、繳納員工個人所得稅時的會計分錄為:
借:應交稅費--應交個人所得稅
貸:銀行存款
(5)公司員工全額承擔社保怎麼做賬擴展閱讀:
員工繳納五險一金後,個人所得稅扣除的相關法律為:
《個人所得稅法實施條例》第二十五條的規定:
單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金,從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
因此,單位為職工承擔個人應負擔部分的法定保險金,如果已並入員工的工資薪金所得,在計算工資薪金所得時允許扣除;如果沒有並入工資、薪金所得,在計算應納稅所得額時也不再扣除。
參考資料來源:網路-常用會計分錄大全
6. 公司承擔了個人應交社保部分應該怎麼做賬
你好,第一種你是直接用公司承擔的個人部分沖減利潤分配,第二種是把公版司承擔權的個人部分先計提到福利費,兩種都不建議,建議直接將公司承擔的個人社保部分加在
扣除個稅前員工的工資上面,然後按加之後的數字
計提工資。比如沒有考慮員工個人負擔社保時,你們計提的員工工資是4000,交了個稅15之後實發給員工是3985,現在把公司承擔個人社保部分(比如是400)加上4000,按4400
計提工資,這樣就可以了。
7. 企業為員工繳納社保怎麼做賬
1、當期繳納時抄賬務處理 借:管理費用——養老保險費(註:單位承擔的部分) 其他應收款——養老保險費(註:個人承擔的部分) 貸:銀行存款 2.發工資時,把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時賬務處理 借:應付職工薪酬 貸:其他應收款——養老保險費 3.如果當期未繳納 ①當期的賬務處理 借:管理費用——養老保險費 貸:其他應付款——養老保險費 ②發工資時個人應交的部分照扣 借:應付職工薪酬 貸:其他應付款——養老保險費 4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理 借:其他應付款——養老保險費 貸:銀行存款 本回答由企業管理分類達人 李雪推薦
8. 公司幫員工繳納全額社保,會計分錄怎麼做呢
公司繳納社保會計分錄
借:應付職工薪酬
社會保險
其他應收款
個人社保
貸:銀行存款
9. 公司為員工交全額社保,怎麼入賬
1、當期繳納復時賬務處制理
借:管理費用——養老保險費(註:單位承擔的部分)
其他應收款——養老保險費(註:個人承擔的部分)
貸:銀行存款
2.發工資時,把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時賬務處理
借:應付職工薪酬
貸:其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借:管理費用——養老保險費
貸:其他應付款——養老保險費
②發工資時個人應交的部分照扣
借:應付職工薪酬
貸:其他應付款——養老保險費
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借:其他應付款——養老保險費