列印社保繳費記錄需要帶什麼資料

㈠ 帶別人列印社保繳費明細需要帶什麼

個人申請開具社保證明的，需出示本人身份證或身份有效證明，填寫《社專會保險費參保繳費證明開屬具申請表》。必須本人前往辦理，不能代辦。

五種獲取社保對賬單的方式：

1、登錄社保局網站，注冊後即可查詢並列印本人上一年度的社保對賬單。

2、參保人攜帶社保卡前往自助終端機查詢社保繳費情況，列印社保對賬單。

3、通過電子郵件獲得社保局發放的電子版對賬單，且列印出來。

4、參保人通過郵寄方式獲得社保局發放的紙質對賬單。

5、參保人攜帶身份證、社保卡等資料前往各區縣社保中心查詢社保情況，列印社保對賬單。

㈡ 需列印社保繳納記錄，提供什麼材料謝謝

直接登錄 http://e.szsi.gov.cn/siservice/ ，如果來沒自有注冊的，先注冊，登錄後上面有社保繳納記錄，直接列印即可。

㈢ 列印公司社保清單需要帶些什麼

身份證、單位社保編號、社保登記證和公章。

辦理程序：

1.單位每年 4 月份以後，請攜帶以上資料到服務大廳養老、失業、工傷基金中心櫃台列印個人賬戶對帳單。

2.承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心 。

(3)列印社保繳費記錄需要帶什麼資料擴展閱讀

中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路卡。

社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續；申領失業保險金；申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。

社會保障卡採用全國統一標准，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。

㈣ 列印社保繳費明細需要帶什麼手續

帶身份證抄、社保卡去當地人力資源社保局。異地的，可以拿身份證、社保卡到轉入地社保局開通社會保險自行列印繳費清單服務，去原勞動保障服務中心開保險社保繳納憑證（上面列出了你詳細已繳納保險情況），帶著清單去你要保險轉入地社保單位辦理保險轉入就好。因為是跨地區，那麼辦理保險轉入時還需要帶上戶口本,從原社保局辦理一份社保繳納憑證，新社保單位憑你之前的已經繳納的保險續交。

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㈤ 去社保局列印公司社保清單需要帶什麼資料

去社保局列印公司社保清單需要：

1、需要持加蓋公章的，列印公司社保清單的申請。申請書的格式一般是某某公司，由於什麼原因現申請開具某年某月至某年某月單位及其員工的社保繳費證明。

2、經辦人身份證。

3、參保單位應提供單位社保編號。

(5)列印社保繳費記錄需要帶什麼資料擴展閱讀：

《工傷保險條例》第二條等法律法規定規定，用人單位依法參加社會保險是其強制義務。也就是說用人單位必須參加社會保險，不參加社會保險的行為是違法的。

根據《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

根據《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規定，繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

㈥ 去社保中心列印個人繳費明細都帶什麼資料

去社保中心列印個人繳費明細要帶的資料：

一、只需要帶上個人社保卡、身份證，到所在市社會保險費征繳管理中心自助查詢機上將個人社保繳存明細列印出來，然後再到櫃台蓋章就可以了。

二、如果社保局不能查到你的社保繳納記錄，是不可能給你開社保參保證明，需要所在的工作單位有給你參保的記錄。

社保證明是指由社保局出具的繳費清單，詳細載明社會保險投保人的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。社保證明必須由社會保險電腦系統列印出來並加蓋社保局公章才有效。

社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，也就是說社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。一般情況下，在社保繳費會有相關單位出具一個社保繳費證明。

但是社保的財務制度有以下幾種，隨收即付制，完全積累制，部分積累制。社保的作用就是幫助公民面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。

社會保險(Social Insurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

㈦ 去社保局列印公司社保清單需要帶什麼資料

身份證、單位社保編號、社保登記證和公章。

單位或個人列印個人賬戶對帳單須提供以下資料 : 所需資料：

（ 1 ）參保單位應提供單位社保編號；

（ 2 ）個人辦理須攜帶本人身份證和養老保險手冊；

辦理程序：單位或個人每年 4 月份以後，請攜帶以上資料到服務大廳養老、失業、工傷基金中心櫃台列印個人賬戶對帳單。 服務承諾 ：參保單位或個人憑各自社保編號、身份證，即時查詢個人帳戶。承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心。

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用人單位及個人參加社會保險，繳納社會保險費情況已成為各部門進行資格審核認證的重要內容。為做好開具社會保險參保繳費證明工作，加強對開具對象的跟蹤管理，現將有關規定明確如下:

一、對個人需出具參保繳費證明的，由申報服務一科在其《南京市勞動和社會保障卡信息查詢表》上加蓋業務公章。對需加蓋中心公章的，經申報服務一科科長簽字後到綜合科加蓋中心公章。

二、對單位需出具單位(或職工)參保繳費證明的，稽核一科憑單位社會保險登記證或介紹信，在審核其參保繳費情況後開具證明，經分管主任和主任審核同意後到綜合科加蓋中心公章。

對參保面不足、繳費明顯不實、有欠費的單位，稽核一科應要求其立即進行自查整改，對暫時無法立即整改的，列入稽核對象，實行跟蹤管理。

三、對單位因參加企業年金需出具參保繳費證明的，申報服務二科憑單位社會保險登記證和書面申請，根據《轉發部社保中心〈關於規范企業基本養老保險繳費證明的通知〉》(蘇社險管[2006]19號)規定

開具《基本養老保險參保繳費證明》(未按規定參保繳費的在表格中註明情況)，經分管主任和主任簽字後到綜合科加蓋中心公章。

四、科室的業務公章須專號對人，綜合科須做好中心公章使用情況登記以備核查。

㈧ 到社保局列印社保繳費單需帶什麼資料

不需要，登錄社會保險網上平台，注冊登錄查詢列印。列印社保繳費憑證是5-20日。
進行回社保網上答查詢繳納明細的途徑方法主要有是：您可以登陸本地的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息。
1、僅列印社保繳費明細是可以由參保人或者用人單位的工作人員在當地的社保系統中，根據頁面提示自主查詢後列印的；
2、但是在作為證明當事人的繳費憑證使用時，應該帶上本人的有效身份證、社保卡，去社保關系所在地的社保部門申請開具並加蓋公章即可；
3、具體可以帶上上述證件及資料，事先咨詢工作人員明確。

㈨ 列印社保繳費證明需要哪些資料

去社保局列印社保繳費證明社保繳費證明需要的資料：

一、只需要帶上個人社保卡、身份證，到所在市社會保險費征繳管理中心自助查詢機上將個人社保繳存明細列印出來，然後再到櫃台蓋章就可以了。

二、如果社保局不能查到你的社保繳納記錄，是不可能給你開社保參保證明，需要所在的工作單位有給你參保的記錄。

㈩ 去社保中心列印個人繳費明細要帶什麼資料

去社保中心列印個人繳費明細要帶的資料：

一、只需要帶上個人社保卡、身份證，到所在市社會保險費征繳管理中心自助查詢機上將個人社保繳存明細列印出來，然後再到櫃台蓋章就可以了。

二、如果社保局不能查到你的社保繳納記錄，是不可能給你開社保參保證明，需要所在的工作單位有給你參保的記錄。

社保證明是指由社保局出具的繳費清單，詳細載明社會保險投保人的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。社保證明必須由社會保險電腦系統列印出來並加蓋社保局公章才有效。

拓展資料：

「社保清單」就是指參保人的社會保險個人權益記錄單，一般是以紙質材料和電子數據等載體記錄的反映參保人員及其用人單位履行社會保險義務、享受社會保險權益狀況的信息。

，主要包括以下內容：參保人個人基本信息、繳費情況、個人養老賬戶和醫療賬戶情況。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。