A. 請問2018年的社保全年個人交多少錢。
沒有辦法給出具體金額的，當地社保當年度限定范圍內自由選擇。
以朝陽為例：
2017年全市在崗職工平均工資為52732元。
從2018年7月1日至2019年6月30日社會保險年度個人月繳費基數以上年度全市在崗職工平均工資的100%（4390元/月）為基準線。
自由職業者養老保險繳費基數，確定三個檔次：
一檔為本市上年在崗職工月平均工資的100%（4390元/月）；
二檔為本市上年在崗職工月平均工資的80%（3520元/月）；
三檔為本市上年在崗職工月平均工資的60%（2640元/月）；
(1)湖北十堰2018社保繳費基數擴展閱讀
以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
B. 2019年十堰社保交多費
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按照規定，靈活就業人員基本養老保險費的繳費工資標准分為9個檔次，即根據上年度十堰市在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%計算確定。
C. 十堰今年社保最低交多少
2012年7月開始，抄十堰市社保繳費基數再次襲調整為1427元/月。
社保局你電話相關科室可以解答你
十堰市社會保障服務中心 地址：山西路4號1 電話：(0719)8663245 十堰市社會保險綜合服務大廳 地址：港暉巷 電話：(0719)8111062
D. 湖北最低社保繳費基數
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2017年湖北省社保繳費基數比例調整最新政策
市直各參保單位及個人：
根據《社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規定》(人社部令第20號)和《關於調整完善企業職工基本養老保險核定辦法的通知》(鄂勞社發〔2008〕20號)等法律法規和文件規定，依據我市度在崗職工月平均工資標准(3174元)，現就我市市本級社會保險繳費核定期內企業和機關事業單位基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險(以下簡稱「五險」)以及靈活就業參保人員繳費基數申報核定和調整有關事項通知如下：
一、城鎮企業職工「五險」繳費基數
(一)企業職工「五險」個人繳費基數。企業職工「五險」個人繳費基數統一按照度職工本人月平均工資申報核定(職工工資按國家統計局規定的工資總額統計口徑計算)。職工月平均工資低於我市度在崗職工月平均工資標准60%的，按60%(1905元)申報核定;職工月平均工資高於300%的，按300%(9522元)申報核定;職工月平均工資在申報核定區間內的，按本人實際月平均工資申報核定。企業退休人員基本醫療保險未達到最低繳費年限的，繳費基數按本企業在職職工平均繳費基數申報核定。
(二)企業職工「五險」單位繳費基數。企業職工基本養老保險單位繳費基數，根據鄂勞社發〔2008〕20號文件規定，按企業度本單位月平均工資總額申報核定，單位月平均工資總額低於參保職工個人繳費基數總額的，按職工個人繳費基數總額核定;高於的按單位工資總額核定。企業職工基本醫療、失業、工傷、生育保險單位繳費基數均按參保職工(基本醫療保險含未達到最低繳費年限的退休人員)個人繳費基數總額核定。在湖北省養老保險局參加基本養老保險的中央、省屬企業，其失業、工傷、生育保險繳費基數按湖北省養老保險局核定的基本養老保險繳費基數申報核定。
建築施工以及礦山開采企業對不能按用人單位參加工傷保險的職工(特別是農民工)，按建築施工項目及礦山開采項目參加工傷保險，具體繳費申報核定辦法另行規定。
二、機關事業單位「五險」繳費基數
(一)基本養老保險繳費基數。機關事業單位及個人基本養老保險繳費基數，按本人度工資收入中的基本工資、國家規定的津貼補貼、績效工資之和的月平均數申報核定。湖北省機關事業單位養老保險制度改革有關規定出台後，從其規定。
(二)基本醫療保險繳費基數。機關事業單位及個人基本醫療保險繳費基數，在編在職人員按本人度月平均工資申報核定，退休人員繳費基數按本單位在編在職人員平均繳費基數申報核定。在編在職人員月平均工資低於我市度在崗職工月平均工資標准60%的，按60%(1905元)申報核定;職工月平均工資高於300%的，按300%(9522元)申報核定;職工月平均工資在申報核定區間內的，按本人實際月平均工資申報核定。單位繳費基數按在職職工和未達到最低繳費年限退休人員繳費基數之和申報核定。
(三)失業、工傷和生育保險繳費基數。根據《失業保險條例》和《工傷保險條例》的規定，全市各類事業單位均應參加失業保險和工傷保險，其繳費基數均按在職工作人員參加基本醫療保險繳費基數申報核定。根據《黃石市人民政府關於印發黃石市城鎮職工生育保險試行辦法的通知》(黃石政規〔2014〕7號)規定，全市所有機關事業單位從2015年1月起必須參加生育保險，其繳費基數按在職工作人員參加基本醫療保險繳費基數申報核定。
三、靈活就業人員參保繳費基數
(一)基本養老保險繳費基數。靈活就業人員基本養老保險繳費基數，根據《湖北省人民政府辦公廳關於調整全省城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費政策的通知》(鄂政辦發〔2010〕87號)文件規定，按照我市度在崗職工月平均工資的60%-300%(1905元-9522元)之間，分九個檔次由本人自行選擇到銀行申報繳費。
(二)基本醫療保險繳費基數。靈活就業人員基本醫療保險繳費基數，根據《黃石市城鎮職工基本醫療保險試行辦法》(黃石政規〔2013〕1號)文件規定，按照我市度在崗職工月平均工資的70%(2222元)為基數，以8%的費率核定繳費。
具體繳費檔次明細見《2015年度黃石市靈活就業參保人員基本養老、醫療保險繳費明細表》(附件1)。
四、工作要求
(一)參保單位應嚴格遵守《社會保險法》等相關法律法規，據實申報單位工資總額和個人繳費基數，社會保險繳費基數申報實行「兩表兩簽字」制度。「兩表」，即單位申報核定時，須要報送度財務決算年報表和勞動工資年報表。「兩簽字」，即參保單位法定代表人、工會、人力資源、財務負責人必須在《2015年度黃石市單位申報社會保險繳費基數核定表》(附件2)上簽字(蓋章);職工本人必須在《2015年度黃石市參保職工社會保險繳費基數申報明細表》(附件3)上簽字或蓋章。因參保單位和個人原因，不便集中或公開職工繳費工資申報簽字的，可採取單表申報簽字或蓋章的辦法申報，由人力資源部門歸集後交市社會保險事業局審核存檔備案。個人繳費基數一經核定，實際繳費核定年度內不予調整。
(二)企業參保單位已核定單位度工資總額的，憑《黃石市企業參保單位養老保險單位繳費工資基數申報核定表》直接申報。還未核定單位度工資總額的，必須提供度財務決算報表和勞動工資年報表。財務決算報表中須包括基本情況表、資產負債表、損益表、成本核算表以及應付職工薪酬、應付福利費、在建工程、費用及成本明細賬，進行核定，所有資料均需加蓋單位公章。
(三)參保人數在5人以上的的單位在報送紙質報表資料的同時。還需報送《職工繳費工資申報盤》(以下簡稱《申報盤》)，《申報盤》格式由市社保局統一制定，並根據2015年6月參保單位職工數錄入繳費基數。紙質資料須與《申報盤》數據一致，如不一致所造成的後果由參保單位承擔。
(四)全市2015年度社會保險繳費基數申報核定工作實行集中受理、統一核定。申報時間為2015年6月1日--26日，各參保單位必須在此時間內按要求完成申報工作，6月份當月有職工增減異動的單位，請先進行申報後再做增減異動。對在規定時間內未申報核定或報送資料不全無法核定的單位，將依據《社會保險法》和相關規定進行處理。
2017年湖北省企業職工養老保險新政策解讀
湖北省人社廳出台了《關於創新社會保險政策和服務支持新型城鎮化建設的指導意見》(以下簡稱《意見》)，從2015年10月1日起，勞動年齡段的湖北省城鄉居民，不受戶籍、地域限制，都可以自願申請參加企業職工養老保險，主要內容包含以下四個方面：
一、門檻降低
城鄉居民也能參加企業職工養老保險
現行政策規定，企業職工養老保險參保對象是有勞動關系的企業職工和城鎮靈活就業人員，農民只能參加城鄉居民養老保險。《意見》首次提出，未與用人單位建立勞動關系，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動年齡段城鄉居民(在校學生除外)，只要本人自願，就可以憑個人身份證參加企業養老保險。
二、手續簡便
打破戶籍限制憑身份證即可申請
以往，辦理企業職工養老保險參保手續，除審核個人身份證信息外，還要審核戶籍性質、地域范圍、居住證明、靈活就業證明、工商營業執照等條件，限制了申請人參保。
新政策規定，從2015年10月1日起，參保手續將精簡，不用再提供繁瑣材料，僅一張身份證就能申請參保。
三、自願原則
新政策規定，在同一時間段，參保人只能建立一個基本養老保險關系，不得重復參保。已參加城鄉居民養老保險的勞動年齡段城鄉居民，以個人身份參加企業職工養老保險後，其城鄉居民養老保險關系由原參保地社會保險經辦機構予以封存。
參保人達到法定退休年齡時，城鄉居民養老保險的個人賬戶和企業職工養老保險的個人賬戶可以互轉，選擇按城鄉居民養老保險辦理退休的，可以將企業職工養老保險的個人賬戶轉移到城鄉居民養老保險個人賬戶;選擇按企業職工養老保險辦理退休的，可以將城鄉居民養老保險個人賬戶轉移到企業職工養老保險個人賬戶。
四、政策靈活
對於大齡參保人員，《意見》提出一次性延長繳費5年的政策，即參加企業職工養老保險的個人，達到法定退休年齡時，如果累計繳費不足15年，根據本人自願，可以延長繳費至滿15年，再辦理退休手續。
——社會保險法實施前參保，延長繳費5年後仍不足15年的，可在延長繳費年限滿5年的當月，一次性繳費至滿15年;
——社會保險法實施後參保，延長繳費5年後仍不足15年但滿10年的，可在延長繳費年限滿5年的當月，一次性繳費至滿15年;延長繳費5年後仍不足10年的，可繼續延長繳費，在實際繳費年限滿10年的當月一次性繳費至滿15年。一次性繳費基數不得低於一次性繳費時上年度所在市(州)在崗職工平均工資。
E. 十堰今年社保基數多少
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，專有上限和下限之分，具體數屬額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。
F. 2019年十堰社保繳費比例
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社會保險繳費基數是計算用人單位及其版職工繳納權社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。
G. 2018年社保個人繳多少
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
H. 2018年社保繳費比例
2018年社保繳費比例具體如下：
2養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。