企業是否可以只交社保

① 公司可以只為一人交社保嗎

你只想交自己那份，公司那份不交是不可能的。掛靠公司自費參保可以，但個人與公司的費用都要自己出，你朋友也不會這么大方幫你出吧，畢竟每個月好幾百。

② 公司能不能只買社保不發工資

公司只買社保，說明職工和公司承擔勞動合同關系，不發工資，職工版可以到 人力資源和社權會保障局 投訴，主張公司支付工資。
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

③ 公司可以只交三險嗎

不可以，現在單位繳納的社保，都是五險合一，養老、醫療、生育、失專業、工傷是一塊繳費的。單屬位自己沒法選擇繳納的險種。但是個人，只需要繳納養老、醫療，失業（農業戶口不繳納）。

拓展資料:

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

④ 私人公司能不能只給一個員工交社保

先說結論，實際上可以這樣操作。
法律上是不允許的，法律規定每家公司必須為入職員工辦內理社保容，當然現實中只要沒被查到你沒辦理就沒問題，但是如果查到了你就倒霉了。
你可以根據你們城市的情況來定，當然我在這里建議你為你的員工辦理社保，這即是你對自己公司的負責，也是對員工的負責。

⑤ 請問一個企業是不是每個月一定要交社保

1、單位繳納社保來的比例是20%，而個人自繳納社保的比例是8%。繳納社保的依據是員工個人工資收入總額提取8%來繳納個人所要繳納的數額。（比如你工資2000元
你個人繳納社保是160元）
2、社保是可以累計繳納的，社保規定最低的繳費年限是累計繳納15年，達到退休年齡就可以享受按月領取退休金待遇。
3、如果是在職期間，就必須每月繳納社保金。
如果你失業了，是可以暫停繳納的，等到再就業後再續繳。
4、續的社保，並不影響你的累計繳費年限。

⑥ 公司可以只交社保不交公積金嗎

這種情況是違法的。

《中華人民共和國國務院令第350號》（以下簡稱《條例》）規定國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應當在設立後30日內辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內到銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續；

新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金；

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理。

逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

(6)企業是否可以只交社保擴展閱讀：

公積金，通常是指住房公積金，有時也指公司公積金。住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

自2017年7月1日起，住房公積金異地轉移接續業務已全部可以通過「全國住房公積金異地轉移接續平台，」辦理。逐步實現實現「賬隨人走、錢隨賬走」。同時，大力推進異地貸款服務，滿足繳存職工跨地區購買住房的資金使用需求。

2016年2月18日，根據央行、住房城鄉建設部、財政部《關於完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機制的通知》，2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率由現行按照歸集時間執行活期和三個月存款基準利率，調整為統一按一年期定期存款基準利率執行。

參考資料：

住房公積金-網路

⑦ 企業只交養老保險可以嗎

一般來說，我們的社保既包括職工社保，也包括居民社保。

職工社保是我們常說的五專險，是養老，醫療，屬工傷，生育，失業。

居民社保就是我們常說的城鄉居民養老保險和醫療保險。

如果說我們自己參加社保的話，可以使用靈活就業人員身份參加，選擇只交養老保險是沒有問題。但是還是跟各地的政策不一樣。

青島市從2018年1月1日起才可以申請只交職工養老保險，之前必須養老醫療一塊交。

但是我們的職工養老保險繳費基數年年漲，費用不斷提高，2017年青島最低達到了7000多元，有些人承受不了。於是，可以選擇城鄉居民養老保險，而且職工養老和居民養老還是可以互相接續轉移的。

他們轉移的時候主要是轉移個人賬戶部分，對於養老保險的繳費年限，是不會互認的。

但是我們如果在企業繳費的話，企業是沒有隻交社保養老這一項的。我們與企業建立勞動關系，我們國家規定了企業的義務，就是給我們交納社保五險，一般一項都不能缺少。

所以說，我們的社保，如果是自己繳納的話，選擇比較多，可以交納職工養老，也可以交納居民養老保險。

不過一定要繳納我們的居民醫療保險，這是我們最重要的保障。

⑧ 企業五險可不可以只交兩險

根據城市不同，保險繳納的險種也是不同的，這要根據每個城市的具體政策。例如有的城市規定必須繳納五險，那麼不繳全即違法，但有些城市規定，最低可以繳納養老、醫療，那麼這樣繳納是不違法的，根據樓主的情況，該城市應該是不強制繳納所有保險，應該屬於不違法。

住房公積金是同樣的，根據城市的規定不盡相同，但一般不強制繳納，因此單位不繳納不屬於違法。

(8)企業是否可以只交社保擴展閱讀：

注意事項：

1、養老保險理論上是不可以中斷的，斷交後如果補交會產生滯納金（而且分地域，有些地區不允許補交的），最後是累計年限的，但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續。

也就領取不了養老金（有的地區會讓參保者繼續繳納直到滿足15年的條件，有的地區會讓參保者一次性交齊差額部分），不過交得越多，當然養老金也越多。辭職後五險一金辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。

2、失業保險必須要交（個人繳納不了、必須在單位賬戶才能參保）。辭職後五險一金辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。

3、醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個參加醫保的有醫療保險賬戶，終身使用。

不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入社會保險卡（醫保卡），個人可以隨時提取，用途只能買葯。醫療規定門診費用1800元以上部分才可以報銷，比如花了2500， 只報銷700的50%-70%，如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。