上海員工社保基數如何確定

A. 上海社保繳費基數怎麼定的

上海市勞動和社會保障局關於確定繳納社會保險費工資基數的通知
滬勞保基發（2006）7號

各區、縣人民政府，市政府各委、辦、局，控股（集團）公司，大專院校、科研單位，市社會保險事業基金結算管理中心，各區、縣社會保險事業管理中心：

為切實做好社會保險費征繳工作, 現就確定繳納社會保險費工資基數的有關問題通知如下，請按照執行。

一、繳費基數的確定

1、當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四捨五入原則先進到角再進到元。

2、繳費單位按月繳納社會保險費的基數按單位內繳費個人月繳費基數之和確定。

3、首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數。

二、幾類人員的繳費基數

1、本市城鎮個體工商戶業主及其幫工以及從事自由職業的人員繳納社會保險費基數按其上年度月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，按本通知第一條第一項的規定執行。本市城鎮個體工商戶月繳費基數按業主和幫工繳費基數之和確定。

2、小城鎮社會保險費和外來從業人員綜合保險費當年繳費基數為上年度全市職工月平均工資的60%。

3、實行統一結算管理的協保繳費專戶尚未繳納的社會保險費，每年度按本市公布的上年度全市職工月平均工資的增長幅度相應增長。

三、繳費基數的申報和核定

繳費單位應當按本單位上年度實際發生的工資總額，且經職工本人簽字確認的年工資性收入，於每年的3月底前向區（縣）社會保險事業管理中心〔以下簡稱「區（縣）社保中心」〕辦理申報手續。區（縣）社保中心根據繳費單位申報的有關資料和經職工本人確認的上年度工資性收入，核定其繳費基數。

四、稽核與審計

市社保中心應組織專項稽核。市勞動保障局將通過抽樣形式對單位申報的繳費基數以及相關的繳費人數等情況組織專項審計。

本通知自發文之日起執行。原規定與本通知不符的，按本通知執行。

上海市勞動和社會保障局

二OO六年三月二十八日

B. 上海新辦公司，怎麼確定員工社保繳費基數

1、老員工取上一年該員工工資的12個月平均數。
2、新員工取勞動合同約定的工資數或第一個月的工資數。
3、目前上海的最低繳費基數為2815元/月。月收入低於這個數的也得按2815元計算。

C. 上海社保繳納基數怎麼算的

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（專最低數為上年全市職工工屬資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

D. 上海社保基數怎麼確定的

根據上海上年度的平均工資來確定。例如：2015上海市平均工資是5939元，那麼2016年4月的社保最低基數確定為5939*60%=3563元。最高基數為5939*300%=17817元。

E. 上海社保基數是怎麼算的

上海市社保繳費基數將繼續按照三年過渡到位的方案確定，2020年7月1日起，以9339元/月作為計算社保繳費基數上限標準的參考水平，

將上限調整為28017元/月;同時，按照國家規定，社保繳費基數下限繼續維持4927元/月。也就是說

2020上海社保月繳費基數上下限如下：

繳費上限：28017元/月

繳費下限：4927元/月

按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，並以此核定社保個人繳費基數上下限。2020上海市社保繳費基數的上下限標准按28017元/月和4927元/月執行。

2020年7月1日起，1倍社保基數為9339元，1.5倍社保基數為14008.5元，2倍社保基數為18678元，3倍封頂社保基數為28017元，0.8倍社保基數為7471.2元，最低社保基數為4927元。

住房公積金與社保計算公式：
計算住房公積金月繳存額：住房公積金月繳存額=繳存基數乘以職工住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四捨五入）+繳存基數乘以單位住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四捨五入）。

補充住房公積金月繳存額計算方法同上。

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上：【註：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例：【包含大病醫療】

社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

F. 上海居住證積分問，繳納職工社會保險費基數是怎麼算的

個人基數是以個人上年度平均月工資來計算。

單位部分繳納是按員工工資數額的版總和繳納，然權後計算每個員工的工資數額。工資不一樣，數額便不一樣。

以2015年平均工資為例，你交的社保基數在2016.4-2017.3這一年期間，只要工資在4360元到5451就算符合這一項

你辦理的時候往前推4年，看看其中3年符合哪個條件就選哪個。

這個只是模擬打分，只要超過120分就能辦理。如果實在確定不了，實際去提交資料的時候如果達不到積分標准，工作人員會告訴你不能辦理的。

勞動者的合法權益常見的有婚假、產假等，但生活中這些權益並不都能得到保障。為了切實保障勞動者的合法權益，我國專門制定了相應的勞動保障制度，違反勞動保障制度的依法是要受到相應處罰的。

(6)上海員工社保基數如何確定擴展閱讀：

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

參考資料：網路-社保繳費比例

G. 去年在上海兩家單位工作，今年4月份社保基數調整，基數如何確定的

每個城市會根據上一年度的月平均工資來定最低基數是多少， 然後公司再根據個人的工資來調整個人的繳費基數。

H. 上海員工每月社保繳納基數怎麼計算

上海市政府2016年3月21日發文，2016年度上海市社保繳費比例、基數調整後：
1.上海市民及外來人內員城鎮戶口容社保五險繳納比例47.1%。
2.最低基數3271元，其中單位交36.6%，1197.6元；個人自己交10.5%，343.6元，共1541.2元。
3.最高基數16353元，其中單位交5985.5元；個人自己交1717.2元，共7702.7元。比例相同。

I. 上海市個人社保繳納基數是怎麼確定的

以你的上年度平均工資標准確定，個人工資的12%繳納

J. 上海2020年員工個人社保繳納基數如何計算

那就是7月1號之前繼續沿用19年4月開始的繳費基數。7月1號之後按照你19年的收入來確定你新的繳費基數