A. 2016社保最低繳費標準是多少
你說的60%指的是相對於你們當地上一年度的社會平均工資而言的，所以這個時候你需要查詢你們省2015年社平工資，根據2015年度的社平工資計算2016年度最低繳費基數。
2015年社平工資乘以60%的結果就是2016年度的當地最低繳費基數
B. 2016南昌靈活就業人員參保繳費基數及社保繳納基數怎麼算
根據全省統一規定，市
企業養老保險
管理中心日前公布了我市2016年職工專
社保繳費基數
2015年度，全屬省在崗職工平均工資為52960元。根據規定，參加
基本養老保險
（包括企業
職工基本養老保險
、機關事業單位工作人員養老保險）的職工，按照本人上一年的
C. 2016年社保繳費基數
2016社保的繳納金額是根據你的工資基數和年限以及所在的城市來計算的
比如：上專海，工屬資3500元
單位繳納1225元，個人繳納367.5元，差不多個人繳納三成，公司繳納七成
一般來說，都是當年繳費比去年的繳費基數要高些，如果遇到當年公布的社會平均工資低於去年的平均工資，也是維持繳費基數不變。
D. 社保16年7份的最低繳費基數
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上版年度職工平均工權資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
E. 2016年南昌市靈活就業人員社保繳費基數是多少
2010年南昌市靈活就業人員社保繳費基數是多少
F. 2016個人社保繳費標准
社保繳納一抄般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
G. 2016年個人社保交費基數是多少
社保包括了職工社保、靈活就業人員社保、城鄉居民社保等情況，且各地每一年繳費基數上下限是不一樣的。
因此繳費基數是提高還是降低，並不能一概而論，需要結合當事人參保種類、上年度月均收入（職工）、個人意願（僅限後兩類）等對應確定。
H. 有人知道2016年南昌社保靈活就業人員的繳費標准嗎具體每個月要繳多少錢
現在應該還來沒有明確。
靈活源就業人員社保繳費涉及到繳費基數，而繳費基數是依據當地上一年度社平工會確定。社平工資一般是4-5月份才能公布，因此需要再等等的。
需要注意有些地方是將當年7月至次年6月作為一個繳費周期。
I. 2016年南昌五險一金繳納比例及繳納基數是多少
上海社保繳費政策是在每年的四月份調整一次，沿用到下一年的三月。內一般情況下本年度內容不會改變。每年的繳費基數設下限和上限，今年的下限是3563元，當你的工資低於下限時也要按3563元計算，上限是17817元，當工資高於上限時只能按17817元計算。還有繳費比例，單位和個人的比例是不同的，公司按員工工資的33%、個人按10.5%的比例計算，當員工工資收入低於2190元時，有公司全額支付社保金。
自2016年4月1日，不管是外地農村戶口或城鎮戶口，都統一繳納社保五險，包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險。
按3563元的最低繳費基數計算，公司每月要交1175.8元，個人要交374.1元。分別是：
養老保險 公司20%（712.6元） 個人8%（285元）
醫療保險 公司10%（356.3元） 個人2%（71.3元）
失業保險 公司1%（35.6元） 個人0.5%（17.8元）
工傷保險 公司1%（35.6元） 個人不繳納
生育保險 公司1%（35.6元） 個人不繳納
J. 南昌社保個人繳納每月最低標准額是多少
09年的數據顯示，抄南昌市企業在崗職工月平均工資是2449元，由於你的工資低於平均工資的60%就是1469.4，就按不低於全市在崗職工社會平均工資60%為基數繳納社會保險費，就是以1469.4為基數繳納保險，
社保為8%*1469.4=117.55，醫保個人為2%*1469.4=29.38，
但是以我為例，我們今年公司給我繳納的保險還是以08年的平均工資為基數的，所以我也不清楚你們公司怎麼樣！