黑龍江社保繳費基數上下限

『壹』 黑龍江最低社保基數

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社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.

『貳』 社保基數上下限 區別

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申報社會保險繳費基數：與社平工資掛鉤，上下限調整：①五險基數上限由17379調整為19389元；②養老保險、失業保險基數下限由2317調整為2585元；③醫療保險、生育保險、工傷保險基數下限由3476調整為3878元。
申報住房公積金基數：2015年住房公積金跨年清冊工作馬上進行，請注意上限調高到19389元；
注意審查最低工資情況：由於社保基數上下限以及馬上的住房公積金繳費變化，應注意是否會出現扣除五險一金個人部分後低於最低工資標準的情形（北京2015年最低工資標准為1720元）；

『叄』 2019年度社保繳費基數上下限

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

『肆』 為什麼調整社保繳費基數上下限

一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那麼你的社保繳費就不會增加。

這樣一來，在平均工資和繳費基數連年上漲、而個人工資沒有上調的情況下，這部分人的社保繳費會增加，到手工資則可能會減少。

那麼，為什麼工資偏低的職工要按高於本人工資的基數繳費，工資偏高的要按低於本人工資的基數繳費呢？

人社部相關負責人此前曾介紹，這主要是統籌考慮了參保者退休後的待遇。社會保險本身有調節收入差距、促進公平的功能，養老待遇不宜差別過大。

新繳費基數上下限執行後，以個人身份參保的靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶繳納社會保險的費用將有所增加。

只參加企業職工基本養老保險的，每月最低繳納額為640元;參加企業職工基本養老保險和基本醫療保險(按照5.5%比例+8元大額醫療救助金+10元醫療門診統籌金)的，每月最低繳納951.32元;參加企業職工基本養老保險和基本醫療保險(按照10%的比例)的，每月最低繳納1173.3元。

市人社部門工作人員提醒，按靈活就業人員方式繳費人員應及時在代扣社會保險費的銀行賬戶內足額存款，避免因存款不足造成斷保，從而影響參保人享受社會保險待遇。

『伍』 社保繳費基數 上限

2015年上海市職工平均工資近日公布，為年均71269元，月平均工資為5939元，比上年專增長8.9%!
以此我們屬可以推算出2016上海社保繳費基數上線和下限。
上海社保繳費基數的上限為上年度平均工資的三倍，下限是上年平均工資的60%。
故2016上海社保繳費基數為：
2016上海社保最高繳費基數上限:
2015職工平均工資*3=5939*3=17817元
2016上海社保最低繳費基數下限
2015職工平均工資*0.6=5939×60%*0.6=3563.4元

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『陸』 黑龍江個人社保繳費標准2019

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2019年養老金繳費基數或許按照2018年下半年的繳費基數核算，這是因為2019年全國各省市最低工資標准還未公布，一般來說，各地社保繳費當年上半年都是執行上一年的下半年繳費標准？祝好！