北京補繳社保基數

『壹』 2010年至2016年補繳北京社保按最低基數算，滯納金要多少錢

自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。 在實際執行過程中，徵收滯納金，一般都針對參保單位未按時繳費。針對個體參保人員，如果沒有按時繳費，一般沒有徵收滯納金，但如果跨年度欠費必須補繳滯納金。 補繳申請條件: ①、須由用人單位提出申請； ②、用人單位與補繳個人存在事實勞動關系； ③、省直單位應參保而未參保等原因，導致社保欠繳的，可申請社保補繳。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。 社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

『貳』 北京的社保怎麼算基數和比例是多少

比例：養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。基數：月平均工資為8467元，2018年養老保險的繳費基數下限為3387元，上限為25401元。

北京市社保中心發布了2018年北京社保繳費基數。社保繳費基數由上一年的本市社會職工平均工資計算而來。2017年北京市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元。五險當中，養老保險的支出占最大頭。養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。

根據新的繳費基數來看，2018年養老保險的繳費基數下限為3387元，上限為25401元。最低繳費金額為單位643.53元，個人270.96元；最高繳費金額為單位4826.19元，個人2302.08元。

按照北京市規定，參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的40％確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的60％確定。

根據規定，用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額。職工繳費的基數是自己的工資。當本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，則按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。

(2)北京補繳社保基數擴展閱讀：

按照社保繳費基數的相關規定，職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。按照市社保中心公布的數字，2018的繳費工資基數上限調整為25401元。

人社部相關負責人表示，社會平均工資的40%，是一個地方大多數勞動者能夠達到的。絕大多數參加職工養老保險的員工，是按照本人實際工資繳納社保的。

『叄』 在北京為什麼補交不算15年社保基數

你的一直工作，直到交滿15年

『肆』 北京補交社保的歷年最低工資基數

社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有內是單位原因造成的容漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。

『伍』 北京市補繳社保與繳費基數問題

回執你看過了么？？這個小點很重要的。

如果是按最低基數，社保的養老的基數是1869，醫保的基數是3270，他們說的是不是醫保的基數，而非社保基數，系統顯示是1869，就應該是按這個繳納的。

『陸』 北京社保繳納基數是多少

社保基數跟單位跟區域都是不一樣的，所以說這個你只能以自身的區域和東的單位來查你的社保基數，這個每個人的每個人都不一樣，你可以上北京社保可以查一下

『柒』 北京社保繳納的最低基數是多少

社社保繳納的最低基數是多少？現在好像是二兩千多

『捌』 關於北京社保補交基數與實際工資不符的問題，急！

公司肯定要上報假的工資單。公司為逃避公司應該繳的費用，按照最低基數繳回納，實際上是違法的答，並侵犯了員工的利益，尤其今年7月1日社保法實施，一旦查出，將受到經濟處罰。員工為了捍衛自身的利益也可以舉報到社會保險行政管理部門（當地人力資源社會保障部門）。

『玖』 2019年北京社保新基數，何時補繳

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

按現在的基數補繳，社保的基數是每年6月份出來的，也就是2012年的還沒有出來。（社保是6月到第二年7月為一年的）如果你補繳2011年6月份之後的就是跟現在一樣，如果是6月份以前的還是按6月份以後的基數補繳。