① 2019年南昌社保繳多少錢
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只要是在職職工,社保繳專費不以當地當年社保繳費基屬數繳費,都以個人實際收入為繳費基數繳費。如果是個人繳費,就得等待當地公布2018.7-2019.6的社平工資數額(也是社保繳費基數)。
② 社保分幾個檔次繳費
根據深圳社保新政策規定,2018年深圳社保中的養老保險分兩內個檔次,醫療保險分三個檔次,各容檔次養老保險、醫療保險繳費標准如下:繳費基數*繳費比例
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③ 2018社保最低檔次是多少錢
2018年的最新社評工資為3664元,最低社保繳費基數社評工資的60%
④ 2019年南昌市社會保險現在的最低繳費基數是多少
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社保包含了五險,南昌規定養老保險、失業保險採用省級統籌,則其對侍族應的社平工資為本省上一年度。以下為南昌市2014年相關規定,源自南昌市人力資源和社會保障局網站:
1、自2014年度起,職工基本養老保險和失業保險使用的在崗職工月平均工資統一為全省鋒清上年度在崗職工月平均工資。2014年江西省職工基本養老保險使用的全省在崗職工月平均工資為3539元/月(贛人社發〔2014〕33號)。
據此,其最低繳費基數為3539*60%=2123.4元,企業老基弊月繳費金額=2123.4*(20%+2%)=467.15元
2、城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險使用的在崗職工月平均工資為南昌市上年度在崗職工月平均工資。2014年度使用的南昌市在崗職工月平均工資為3861元/月(贛人社發〔2014〕33號)。
3861*60%=2316.6元。企業月繳費金額=2316.6*(6%+0.8%+0.8%)=176.06元
上述兩項合計643.21元。據此,2014年南昌市社保採用最低繳費基數繳費時,企業月繳費金額為643.21。
⑤ 社保繳費分為幾個檔次
區別主要在於以下幾個方面:
1、繳費:
根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶籍,單位應為其參加醫保一檔;非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。
醫保一檔繳費比例為8.2%(基本醫保+地方補充醫保),其中單位繳納6.2%,個人繳納2%,繳費基數為職工上月工資總額,最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍,最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前,醫保一檔繳費基數「上線」為22440元,「下線」為4488元。
醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資,目前為7480元,繳費比例為0.8%(基本醫保+地方補充醫保),其中單位繳納0.6%,個人繳納0.2%。
⑥ 2019南昌社保繳納基數
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領取的時候按退休地上一年度專社會平均工資為基數計算,比如屬2019年領取的時候按照2018社平工資,2020年領取的時候按照2019年的社平工資,這里的年份不一定是一個自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
⑦ 2018年社保繳費三個基數是多少
對於社保繳費只有基數上下限,對其介紹如下:
繳費基數上限是指,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;
繳費基數下限是指,職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
社會保險繳費基數有上下限的規定,最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%,私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%);最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定,中途不作變更。每年4-6月,用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知,申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
(7)南昌社保2018繳費檔次擴展閱讀:
社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後,社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。
職工繳費基數越高,其個人帳戶儲存額就越多,可支配使用的醫療費用就越多,退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數,將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。
參考資料來源:網路-社會保險基數
⑧ 南昌社保分那幾個檔次
個人部分全額轉移,統籌部分轉移繳費基數的12%,相當於統籌部分的60%
⑨ 2018個人社保繳費標准
社保繳費有地域之別有檔次之分,個人繳費要根據自己能力按需繳納費用,但是必須要繳滿十五年。