社保繳費基數按工資申報

1. 月平均工資申報金額，基本工資與社保繳費基數

社保基數是本人上年度的平均工資，不是基本工資。若沒有按此規定申報平均工資，經辦人員要承擔法律責任。申報時應有此明確提醒，單位敲章，也涉嫌違法。不能按最低工資申報，或擅自編造數據。

2. 社保年度工資申報就是繳費基數申報嗎

繳費基數是國家規定的最低的標准。
網上工資的申報數值一般等於繳費基數（即使你工資回遠遠超於繳答費基數），不然按照國家法律規定，工資水平大於最低繳費基數的按照工資水平來繳納保險，對於公司來說費用會增加。
舉個例子，最低繳費基數是2500，但是你的工資水平是4000，如果按照4000申報的話，養老保險企業負擔20%即4000*20%=800元
如果是按2500，則2500*20%=500元。而個人繳納的費用為4000*8%=320元
和2500*8%=200元

3. 個人繳納社保是按最低基數交的，那公司網上申報的時候，是按應發工資數交還是也按最低比例交

繳費基數不是一年變更一次的嗎？還可以每個月都變嗎？還有個人繳納的應該是根據公司繳納申報的計算，而不是公司申報繳納根據跟人繳納的計算。對於業務人員來說，每個月的工資都是有變動的，在繳費基數非變動期間，都是按照一個數字繳納的，即使每個月發放的工資數不一樣。社保每一年都會要求提供員工上一年度個人平均工資收入，及更改繳費基數。公積金每年都會有匯算清繳及修改繳費基數的。你可以查看一下有關條文規定

4. 社保繳費基數申報里工資總額怎麼填

社保繳抄費基數的工資總額與我們實際襲應付的職工工資總額，會有差異。

因為各地對於社保繳費基數，都會有一個上、下限標准，只要在這個上、下限內，都是允許的。所以社保的繳納基數計算出的工資總額，與我們實際結算支付給職工的工資總額可能會存在差異。如果是要填報社保的報表，建議翻閱一下社保繳納的職工信息表，以申報的信息表為准進行匯總填報（一般申報系統里也會有數據可詢）。

5. 社保上面的申報工資是指什麼

申報工資，指的是用來核定繳費基數的工資，指的是上年度員工月平均工資。通常社保中心會公布繳費基數的范圍 ，如果申報工資低於這個范圍的下限，就以下限為准繳費，如果申報工資高於上限，就以上限為准繳費。

繳費基數，指的是你以這個基數標准去繳費的。相當於單位用這個作為你的個人工資標准。

(5)社保繳費基數按工資申報擴展閱讀:

社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業，本人或家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。

社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。另個公積金是部分單位才會有的。

職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）

社保中的養老和醫療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統籌賬戶；2、個人賬戶。

單位繳費標准：

1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）

2、個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前 會有一小部分劃入個人賬戶，但現在好像都沒有了）

個人繳費標准：

1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶

2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）

社保享受必要的2個條件：

1、「累計」繳費最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。

2、必須達到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規定的。

滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養老金領取和退休醫療保障

領取養老金的計算方法：統籌賬戶與個人賬戶同時領取

統籌賬戶每月領取標准：領取當年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費基數（定數不變之後除以2取平均數後再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）

個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領139個月（哪年退休，個人賬戶就規定了能領多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領的錢。

那麼養老每月領錢：統籌賬戶+個人賬戶 就是退休金（一般個人賬戶能領十一、二年或多一點，領完之後個人賬戶就沒有了，那以後就領統籌賬戶到老死。）

6. 按社保最低基數交社保年度工資申報怎麼計算

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上版年全市職工工資的權60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

7. 申報社保基數和個稅是按照基本工資申報還是全部收入申報

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資版（最低數為權上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

8. 申報工資為2000，社保的繳費基數按多少錢扣

首先要知道當地最低社平工資的標準是多少，因為繳費基數是與申報工資和最低社平工資比較之後決定的。
如果申報工資低於最低社平工資，則按照最低社平工資作為繳費基數；
如果申報工資高於最低社平工資，則按照申報作為繳費基數；
例如：某地全年社平工資5000元，則最低社平工資為50000/12*60%=2500
2500大於2000元，則按照2500元作為繳費基數。

9. 社保申報工資和繳費基數

按照社會保險的復規定來制說，企業在給員工參加社會保險時，需要按規定如實填寫申報工資金額，以此來核算應繳社會保險費。如當地的最低繳費基數為2678元，則企業申報繳費基數低於該金額，則按該金額核算，若高於該金額而低於當地規定的最高繳費基數（一般為申報繳費時所使用的上年度在崗職工月平均工資的3倍），則按申報基數核算繳納社會保險費。至於年檢的問題，如果當地社保機構需要嚴格查詢企業的申報表、財務資料（工資發放情況等），若繳費基數與實際工資發放情況不符，就會出問題。