託管2018年社保繳費

『壹』 社保託管繳費

可以讓原單位進行社保減員，如果原單位不進行社保減員，那麼新單位是無法為你參保的。

『貳』 2019年社保局託管不花錢了嗎

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好了，平均，有兩種調用。
如果員工或其回雇員，它一般由單位答統一退休處理。如果你們的關系已經解除，那麼個人申請，但申請的單位和個人誰沒有區別。
員工不確認資格社保局，社會保險直接暫停，不需要企業通知啊。
退休工人沒有任何關系，與原來的公司，其養老金由社會保險支付。

『叄』 請問溫州市2016-2018年社保最低繳費基數是多少

2017年度浙江省在崗職工月平均工資為5092元。2018社保繳費年度，溫州市區企業職工的基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費基數按職工上一年度月平均工資的60%-300%確定，也就是說，基數下限調整後為3055.2元，上限調整後為15276元。

靈活就業人員基本養老保險月繳費基數按2017年度繳費標准5368元的80%至300%之間申報，也就是說基數為4294.4元至16104元。

(3)託管2018年社保繳費擴展閱讀

機關事業單位工傷、生育保險月繳費基數，事業單位失業保險月繳費基數，公務員醫療補助月繳費基數均按上年度全省在崗職工月平均工資5092元確定。

各區機關、全額撥款事業單位和省部屬在溫機關、企事業單位離休幹部年醫療費繳納標准為76656元。市區二等乙級以上革命傷殘軍人年醫療費繳納標准為37080元。

生育保險單位繳費比例將由0.8%調整為1%。

『肆』 社保中斷快五年了,託管費用怎麼繳納

社保中斷期間，不會產生託管費的。

職工社保：在公司參保的，離職時用人單位已經辦理解除回勞動關系手續和答辦理社保費終止繳費。在新工作單位參保繳費後，與原繳費記錄連續在一起。
靈活就業個人社保：經本人申請辦理了社保暫停的，保留社保檔案，下次續繳後與原繳費記錄連續在一起。

『伍』 社保託管是按年繳費嗎

因地區的不同，交納方式的不同，其交納時間點和交納是有出入的。

比如選擇單位方式參保，一般是按月交納的。

選擇個人方式參保，可以選擇按月交，也可以按年交，按年計算的，一般在每年4月交納。

『陸』 公司交社保合算還是託管交社保合算

1. 當然是由公司來來參保辦自理繳納社保合適。

2. 如果你不是參保地城鎮戶籍居民，你就不可以自己申請在當地參保繳納社保。就必須要自己要找單位代繳社保。

3. 如果你是當地城鎮戶籍居民，由自己參保繳納社保，只能參保繳納養老保險、醫療保險。間接損害了自己保障的利益。

4. 不管你的戶籍在哪裡，都可以由單位統一在工作地參保繳納社保。

5. 由單位參保則可以參保繳納五險一金，即可參保繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、公積金。

『柒』 請問2018年的社保全年個人交多少錢。

沒有辦法給出具體金額的，當地社保當年度限定范圍內自由選擇。

以朝陽為例：

2017年全市在崗職工平均工資為52732元。

從2018年7月1日至2019年6月30日社會保險年度個人月繳費基數以上年度全市在崗職工平均工資的100%（4390元/月）為基準線。

自由職業者養老保險繳費基數，確定三個檔次：

一檔為本市上年在崗職工月平均工資的100%（4390元/月）；

二檔為本市上年在崗職工月平均工資的80%（3520元/月）；

三檔為本市上年在崗職工月平均工資的60%（2640元/月）；

(7)託管2018年社保繳費擴展閱讀

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

『捌』 2018年個人社保要繳費多少

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小諾解答：

您好！

與企業繳納社保的計算公式相同，個人購買社保應繳納的社保費=繳費基數×繳費比例。但靈活從業者交社保的費用全部由個人承擔，在繳費基數和繳費比例的規定上與企業有所不同。

個人繳納社保的基數和比例，國內各地的規定存在差異，一般養老保險的繳費基數，為上年度所在地市職工月平均工資的60%-300%，繳費比例為18%-28%。醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6%-10%繳費。具體繳費標准，建議咨詢所在地的社保局。

『玖』 2018年社會保險每月要交多少錢

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小諾解答：

您好！

社會版保險是由單位和個人按權照比例共同承擔繳費。具體繳費多少，則需要根據繳費基數的多少進行計算。一般而言，企業幫員工繳納的都是按照最低繳費基數繳納社保的，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

『拾』 2018年公司社保的最低繳費

按照公司申報的職工年平均工資，由社保部門進行審核。未達到的，以規定的最低繳費基數繳納，超過的，按個人工資繳納，不超過規定的最高上限