社保繳費基數應由員工簽字

㈠ 社會保險單位繳費基數如何確定

社會保險單位繳費基數是根據員工在上一年度1-12月的所有工資收入所得到的月平均數來確定的，剛進公司的新員工是以員工起薪當月的足月工資收入作為繳費基數的。而參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

社會保險消費基數是每年的7月份，參保單位到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所申報的。參保單位在申報繳費基數之前，是要參保職工本人簽名或採用公示的方法確認的。

員工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。

(1)社保繳費基數應由員工簽字擴展閱讀：

社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

社會保險單位和個人的承擔比例：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

社會保險屬於強制性保險，是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標准和待遇項目、保險金的給付標准等，均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。

㈡ 社保基數核定時,員工必須簽字嗎

但是我去海淀上地分中心的醫保窗口問的時候，那個辦事人說可以不簽字啊

㈢ 社保繳費基數讓員工簽名確認合法嗎

每年核定基數都應該按照員工上一年實際平均工資，所以需要員工簽字，如果你們用最低基數，員工不認可，你們還是要補繳的

㈣ 單位偽造《社保繳納基數職工簽字確認表》的職工簽字，通過降低社保繳納基數的方法使單位節省了數百萬

向勞動監察大隊投訴，可以糾正這種情況，單位必須足額補交。

㈤ 單位按規定調整社保基數,員工拒不簽字,單位可以停職處理嗎

說的這個問題，單位按規定調整社保基數，員工拒不簽字單位可以停止處理嗎？我認為單位是可以採取這種措施的。

㈥ 社保繳費基數和員工簽訂的勞動合同數額必須一致嗎

不一定一致。如合同金額超過或低於社保基數上下限時，兩個數字就不同

㈦ 工商年報社保單位繳費基數怎麼填是寫一位員工的繳費基數，還是所有員工全年的工資總額

應為社會保險費申報表中工資總額累計金額，寫所有員工的工資總額，不是一位。參保單位應在社會保險經辦機構核准其繳費申報後的3日內以貨幣形式全額繳納社會保險費。社會保險費繳納方式大致可以分為三類：
1、到自身開戶銀行繳納；
2、到社會保險經辦機構以支票或現金形式繳納；
3、與社會保險經辦機構約定的其他方式。
(7)社保繳費基數應由員工簽字擴展閱讀
各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由於歷史和現實原因，社會平均工資存在虛高成分，並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況」。
因此，社保繳費基數與社會平均工資聯動機制本身就值得商榷。此外，社保繳費基數上浮勢必加大企業和低收入群體的繳費負擔，如何平衡好參保對象的權利和義務，還需要統籌考量，拿出相應的配套措施。
參考資料來源：搜狗網路-社保繳費